จรรยาบรรณในการทำงานคือมาตรฐานหรือค่านิยมที่ยึดถือหลักคุณธรรม ส่วนใหญ่จรรยาบรรณในการทำงานเป็นความคิดที่เป็นประโยชน์ต่อบุคคลที่มีคุณธรรม จริยธรรมเหล่านี้อาจรวมถึงการรักษาทักษะทางสังคมความน่าเชื่อถือและความมั่งคั่งทุกที่ที่จำเป็นในการทำงาน
ความรับผิดชอบความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์เป็นองค์ประกอบหลักสามประการที่นำไปสู่การดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม เมื่อธุรกิจไม่รักษาองค์ประกอบเหล่านี้มักมีผลกระทบด้านลบต่อพนักงานหรือลูกค้า ผลกระทบด้านลบเหล่านี้ถือได้ว่าเป็นรูปแบบของความรับผิดชอบต่อการกระทำผิด
หลายคนคิดว่าจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีเป็นส่วนสำคัญของลักษณะนิสัยของบุคคล ดังนั้นจริยธรรมส่วนบุคคลสามารถปลูกฝังได้ แต่บ่อยครั้งพวกเขาไม่สามารถบรรลุได้หากบุคคลนั้นไม่มีความปรารถนาภายในที่จะทำให้สำเร็จ โดยทั่วไปแล้วผู้ที่รู้สึกว่าพวกเขามีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีจะรู้สึกถึงเป้าหมายและทำงานได้ดี บางครั้งผู้ที่มีจริยธรรมในการทำงานที่น่าสงสัยก็พบว่าพวกเขามีความรู้สึกผิดชอบชั่วดีและพวกเขาไม่ได้ทำงานอย่างที่ควรจะเป็น
จากมุมมองทางประวัติศาสตร์ความคิดของการทำงานอย่างหนักที่มีผลประโยชน์ทางศีลธรรมหรือทางจิตวิญญาณที่สำคัญไม่ได้แพร่หลายในสมัยโบราณ การทำงานหนักซึ่งส่วนใหญ่เป็นงานทางกายภาพมักทำเพราะเป็นงานที่ต้องทำ ดังนั้นจึงมักคิดว่าน่าจะเสื่อมโทรม อย่างไรก็ตามหลังจากการปฏิรูปของโปรเตสแตนต์การรับรู้ทางวัฒนธรรมของการทำงานหนักก็เปลี่ยนไป แม้แต่คนที่มีฐานะร่ำรวยก็อาจมีส่วนร่วมในการทำงานหนักเพื่อประโยชน์ของจิตวิญญาณของพวกเขา
จรรยาบรรณในการทำงานที่เพิ่งค้นพบเหล่านี้แพร่กระจายจากยุโรปสู่อเมริกาผ่านกลุ่มต่างๆเช่นชาวฝรั่งเศสฮิวโกนอตและชาวอังกฤษที่นับถือนิกายแบ๊ปทิสต์ กลุ่มมักพบว่าการใช้จริยธรรมเหล่านี้กับธุรกิจของพวกเขาสามารถสร้างความแตกต่างในความเจริญทางการเงินของพวกเขา โดยศตวรรษที่ 18 จรรยาบรรณในการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมตะวันตก เบนจามินแฟรงคลินมักจะเขียนเกี่ยวกับการใช้เวลาอย่างชาญฉลาดเพื่อนำไปใช้อย่างขยันขันแข็งเพื่อทำงานก่อนที่จะมีความสุข
การปฏิวัติอุตสาหกรรมในศตวรรษที่ 19 ใช้จรรยาบรรณการทำงานเป็นพื้นฐานเพื่อให้ผู้คนจำนวนมากเริ่มผลิตรายการและเป็นหัวหน้าของตัวเอง สงครามแห่งศตวรรษที่ 20 ได้รวบรวมพนักงานอุตสาหกรรมและผู้บังคับบัญชาเข้าหาเป้าหมายเดียวกัน การผลิตเสบียงที่มีประสิทธิภาพที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และการรักษาต้นทุนการผลิตที่เหมาะสมในประเทศเศรษฐกิจที่มีปัญหานั้นเป็นหนึ่งในเป้าหมายเหล่านี้
ในสังคมร่วมสมัยอาชีพหลายคนเช่นผู้ที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีมักเปิดโอกาสให้ผู้คนแสดงความคิดเห็นในอาชีพของตนมากขึ้น ในเวลาเดียวกันงานดังกล่าวมักจะต้องใช้ดุลยพินิจจำนวนมาก ทั้งสองด้านนี้ได้รับการพิจารณาจากหลาย ๆ คนว่าเป็นแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังคนที่พยายามทำงานให้ดีที่สุด
