Skip to main content

นายหน้ายานยนต์ทำอะไร?

นายหน้ายานยนต์มักจะพยายามหาและทำงานร่วมกับผู้สมัครที่มีสิทธิ์สำหรับการจ้างงานในสาขายานยนต์ในหลายกรณีผู้สรรหายานยนต์มีส่วนร่วมอย่างยิ่งในการจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมาสำหรับธุรกิจที่มีส่วนประกอบยานยนต์ธุรกิจการจ้างงานอาจเป็น บริษัท รถยนต์หรือ บริษัท ทั่วไปที่มียานยนต์การบินและอวกาศและแผนกอื่น ๆนายหน้าทำงานเพื่อจับคู่ บริษัท ที่มีบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งสามารถทำงานที่นายจ้างต้องการได้ทำหน้าที่พื้นฐานบางอย่างสำหรับผู้สรรหายานยนต์เกี่ยวข้องกับการเข้าถึงบุคคลที่มีความสามารถที่อาจทำงานหรือทำสัญญากับนายจ้างบริษัท อาจขอให้ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ช่วย“ พัฒนา” ผู้สมัครผ่านการประเมินและการฝึกอบรมการตรวจสอบประวัติหรือการวิจัยเบื้องต้นประเภทอื่น ๆนายหน้าประเภทนี้อาจโพสต์โฆษณาสำหรับงานหรือบทบาทการทำสัญญาอิสระและจัดการกับคำถามที่เข้ามาเกี่ยวกับงานที่จำเป็นพวกเขาอาจเป็นจุดที่ผู้สมัครนำเสนอข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับขอบเขตของงานนโยบายของ บริษัท หรือสิ่งอื่นใดที่จำเป็นต้องมีการสื่อสารกับพนักงานที่เข้ามาหรือพนักงานที่ทำสัญญา

บริษัท มักคาดหวังว่านายหน้ายานยนต์จะทำงานอย่างใกล้ชิดกับทรัพยากรมนุษย์แผนก.ประสบการณ์ด้านทรัพยากรมนุษย์เป็นคุณสมบัติที่ได้รับความนิยมสำหรับหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาเหล่านี้นายจ้างยังมองหาทักษะการสื่อสารที่ดีและปรัชญาการทำงานเชิงรุกสำหรับนายหน้ายานยนต์ที่อาจทำงานได้ค่อนข้างเป็นอิสระจากแผนกหรือระดับการจัดการบางอย่าง

หลังจากบุคคลได้รับการว่าจ้างหรือทำสัญญาโดย บริษัทดูแลพนักงานในแต่ละวันซึ่งอาจรวมถึงการรับรองการปฏิบัติตามคู่มือพนักงานหรือวิเคราะห์การปฏิบัติตามตารางการทำงานที่มีอยู่ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้อาจออกแบบรายงานโดยละเอียดสำหรับผู้บริหารเกี่ยวกับความสำเร็จของความสามารถที่ได้รับการคัดเลือกที่ใช้กับโครงการเฉพาะ

ในหลักสูตรของงานของพวกเขานายหน้ายานยนต์อาจใช้อินทราเน็ตหรือเว็บไซต์ภายในของ บริษัท บ่อยครั้งทักษะคอมพิวเตอร์ยังเป็นองค์ประกอบที่มีประโยชน์มากในการเป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการพนักงานเหล่านี้ในหลาย ๆ ด้านนายหน้ายานยนต์เป็นเหมือนผู้จัดการโครงการที่ได้รับมอบหมายให้มีบทบาทเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจบุคคลเหล่านี้อาจถูกขอให้ทำงานตามมาตรฐานเฉพาะสำหรับการกรอกบทบาทงานและดูแลคนงานบางครั้งพวกเขาก็ถือว่าเป็นระดับการจัดการหากหน้าที่หลายอย่างเกี่ยวข้องกับการสังเกตผลการทำงานหรือจัดการกับผู้ที่เป็นพนักงานหรือได้รับการทำสัญญา