นายหน้าการต้อนรับทำอะไร?

นายหน้ามักเรียกว่า headhunters มองหาผู้คนที่มีคุณสมบัติและความสามารถในการเติมตำแหน่งการจัดการในหลากหลายอุตสาหกรรมนายหน้าการต้อนรับมองหาผู้สมัครการจัดการภายในอุตสาหกรรมการบริการนายหน้ามองหาคนที่ทำงานในการจัดการอุตสาหกรรมการบริการที่มีทักษะที่จำเป็นในการเติมงานที่พวกเขากำลังสรรหาโดยทั่วไปแล้วรวมถึงตำแหน่งในสถานที่ต่าง ๆ เช่นโรงแรมร้านอาหารและรีสอร์ทนายหน้าการต้อนรับได้รับการจ่ายเงินโดยทั่วไปเพื่อค้นหาความสามารถสูงสุดในอุตสาหกรรมและโน้มน้าวให้พวกเขาว่าอาชีพของพวกเขาจะมีกำไรและให้รางวัลกับ บริษัท อื่นมากขึ้น

นายหน้าการต้อนรับมักต้องการความเข้าใจในเชิงลึกของอุตสาหกรรมมีโปรแกรมประกาศนียบัตรและองศาที่โรงเรียนและวิทยาลัยต่าง ๆ ในการจัดการการต้อนรับที่สามารถช่วยเตรียมคนที่ต้องการเป็นนายหน้าคนที่มีพื้นฐานที่แข็งแกร่งในการทำงานในอุตสาหกรรมอาจมีความเข้าใจที่ดียิ่งขึ้นเกี่ยวกับคุณสมบัติที่คนในโรงแรมหรือการจัดการร้านอาหารจำเป็นต้องมี

นายหน้าการต้อนรับมักจะทำงานให้กับโรงแรมขนาดใหญ่ร้านอาหารหรือเครือข่ายรีสอร์ทแทนที่จะเป็นธุรกิจขนาดเล็กส่วนตัวผู้จัดการที่รีสอร์ทระดับไฮเอนด์โดยทั่วไปมีความรับผิดชอบมากขึ้นและทำเงินเดือนใหญ่กว่า บริษัท ขนาดเล็กพวกเขาอาจทำการตัดสินใจรายวันที่อาจทำให้ บริษัท มีเงินเป็นจำนวนมากหากตัวเลือกที่พวกเขาทำผิดบริษัท และ บริษัท ขนาดใหญ่โดยทั่วไปรู้ว่าพวกเขาต้องการคนในตำแหน่งผู้บริหารที่สามารถจัดการกับความกดดันและความท้าทายที่มาพร้อมกับงานประเภทนั้นบริษัท รับสมัครการต้อนรับจะได้รับการจ่ายเงินโดย บริษัท เพื่อค้นหาคนที่เหมาะสมสำหรับงานเหล่านั้นและ บริษัท ขนาดใหญ่มักจะสามารถจ่ายค่าบริการสรรหาที่ดีที่สุดได้ง่ายขึ้น

งานสรรหาบางครั้งอาจเป็นงานระดับเริ่มต้นสำหรับผู้ที่มีองศาโดยไม่ต้องใช้ประสบการณ์การทำงานอาชีพการสรรหาโดยทั่วไปใช้ความรู้ภายในของอุตสาหกรรมการบริการอย่างมากอย่างไรก็ตามรวมถึงความรู้เกี่ยวกับ บริษัท ที่กำลังมองหาผู้สมัครการจัดการโดยทั่วไปแล้วนายหน้าจะต้องออกไปในการค้นหาผู้จัดการที่มีศักยภาพการโทรเย็นซึ่งเรียกว่าโอกาสและการทำสนามมักจะเป็นส่วนใหญ่ของงานสำหรับนายหน้าการต้อนรับ

นายหน้าการต้อนรับโดยทั่วไปจะทำการวิจัยอย่างมากเกี่ยวกับผู้สมัครที่มีศักยภาพก่อนที่จะติดต่อพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาเหมาะสมกับ บริษัท ที่มีปัญหาคนที่มีความรู้ในอุตสาหกรรมที่มีพื้นหลังการขายที่แข็งแกร่งอาจสามารถนำไปใช้กับอาชีพการสรรหาได้การโทรหาคน ๆ หนึ่งเพื่อขายผลิตภัณฑ์หรือบริการนั้นคล้ายกับผู้จัดการฝ่ายต้อนรับที่โทรเย็นเพื่อขายพวกเขาในงานกับ บริษัท ที่ต้องการทักษะของพวกเขานายหน้าควรจะสามารถจัดการกับการปฏิเสธได้ดีเช่นเดียวกับการโทรขายเย็นการโทรหาการรับสมัครจำนวนมากในที่สุดก็จบลงด้วยการปฏิเสธข้อเสนองานที่มีศักยภาพ