ที่ปรึกษาตำแหน่งสำหรับงานต่างประเทศทำอะไร?

ที่ปรึกษาตำแหน่งสำหรับงานในต่างประเทศมีหน้าที่หลายอย่างเช่นเดียวกับคู่ค้าในประเทศพวกเขาทำงานร่วมกับลูกค้าเพื่อสร้างความต้องการการจ้างงานข้อกำหนดคุณสมบัติและแพ็คเกจค่าตอบแทนพวกเขาใช้ข้อมูลนั้นเพื่อโฆษณาและคัดกรองผู้สมัครที่เหมาะสมและจัดการสัมภาษณ์เสมือนจริงและด้วยตนเองที่ปรึกษาที่มีชื่อเสียงส่วนใหญ่จ่ายโดย บริษัท จ้างมากกว่าพนักงานพวกเขาอาจจะประกอบอาชีพอิสระหรืออาจทำงานเพื่อบริการตำแหน่ง

ก่อนที่พวกเขาจะเริ่มรับสมัครคนงานที่ปรึกษาตำแหน่งสำหรับงานในต่างประเทศจะต้องทำงานร่วมกับ บริษัท ลูกค้าเพื่อเปิดเผยความต้องการในการจัดหาพนักงานหากที่ปรึกษาตำแหน่งเป็นอิสระอาจรวมถึงกิจกรรมการขายและการตลาดเพื่อรับลูกค้านายจ้างบริษัท ที่วางตำแหน่งขนาดใหญ่มักจะมีพนักงานขายที่รับผิดชอบความรับผิดชอบนี้

เมื่อลูกค้าอยู่ในสถานที่ที่ปรึกษากล่าวถึงตำแหน่งที่เปิดกว้างพร้อมกับคุณสมบัติที่จำเป็นและเป็นที่ต้องการคุณสมบัติดังกล่าวอาจรวมถึงการศึกษาประสบการณ์และทักษะเฉพาะเช่นความสามารถในงานฝีมือหรือเทคโนโลยีลูกค้าอาจต้องการให้ผู้สมัครในต่างประเทศพูดภาษาพื้นเมืองของ บริษัท นายจ้างและอาจต้องใช้ความคล่องแคล่วในภาษาอื่น ๆ เช่นกันที่ปรึกษายังถามเกี่ยวกับหน้าที่งานและค่าตอบแทน

เมื่อมีการระบุพารามิเตอร์งานทั้งหมดที่ปรึกษาตำแหน่งสำหรับงานในต่างประเทศสร้างรายละเอียดงานที่ครอบคลุมซึ่งสามารถใช้ในการรับสมัครผู้สมัครพวกเขาอาจวางโฆษณาบนกระดานงานและอาจหมุนเวียนคำอธิบายทั่วทั้งเครือข่ายผู้ติดต่อเช่นมหาวิทยาลัยศูนย์อาชีพและบุคคลส่วนตัวในขณะที่ผู้สมัครตอบสนองต่อการโพสต์งานที่ปรึกษาตรวจสอบเอกสารการส่งเช่นประวัติย่อและจดหมายที่น่าสนใจเปรียบเทียบคุณสมบัติผู้สมัครกับข้อกำหนดของงานและสร้างรายชื่อบุคคลสั้น ๆ เพื่อสัมภาษณ์

ในกรณีส่วนใหญ่ที่ปรึกษาตำแหน่งสำหรับต่างประเทศในต่างประเทศงานดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครรอบแรกสิ่งนี้อาจเกิดขึ้นทางโทรศัพท์ผ่านอินเทอร์เน็ตหรือด้วยตนเองโดยทั่วไปที่ปรึกษามีรายการคำถามที่ออกแบบมาเพื่อระบุผู้สมัครที่มีแนวโน้มมากที่สุดคำถามมักจะมุ่งเน้นไปที่การศึกษาและประสบการณ์ แต่อาจมีจุดประสงค์เพื่อระบุว่าทำไมแต่ละคนต้องการทำงานในต่างประเทศและหากเขาหรือเธอพร้อมที่จะทำเช่นนั้น

เรซูเม่ของผู้สมัครที่ดีที่สุดจะถูกส่งไปยัง บริษัท ลูกค้าเพื่อตรวจสอบ.ที่ปรึกษาตำแหน่งสำหรับงานในต่างประเทศอาจส่งบันทึกจากการสัมภาษณ์หรือคำแนะนำของตนเองตามการสนทนาเหล่านั้นจากนั้นพวกเขาตั้งค่าการสัมภาษณ์เสมือนจริงหรือด้วยตนเองระหว่างผู้สมัครชั้นนำและนายจ้างเมื่อลูกค้าเลือกผู้สมัครขั้นสุดท้ายที่ปรึกษาอาจเตรียมและนำเสนอข้อเสนอการจ้างงานมีส่วนร่วมในเงินเดือนหรือการเจรจาอื่น ๆ ระหว่างคู่สัญญาและอำนวยความสะดวกในการทดสอบ preemployment หรือการตรวจสอบอ้างอิงที่ลูกค้าต้องการงานที่ปรึกษามักจะสิ้นสุดลงเมื่อพนักงานเริ่มทำงานจริง