รองหัวหน้าทำอะไร?

รองหัวหน้าคือตำแหน่งที่สองในการบังคับบัญชาสำหรับการดำเนินงานของภาครัฐและเอกชนที่หลากหลายรายละเอียดงานของรองหัวหน้ามักจะอธิบายโดยหัวหน้ารักษาการหรือผู้นำรองหัวหน้าเจ้าหน้าที่อาจได้รับหน้าที่ให้ทำหน้าที่เป็นผู้นำในเวลาที่หัวหน้าไม่สามารถใช้งานได้รองหัวหน้าหลายคนยังมีบทบาทของการประสานงานระหว่างอันดับบนและล่างเพื่ออำนวยความสะดวกในการสื่อสารในแนวตั้งตำแหน่งสำหรับรองหัวหน้าส่วนใหญ่มักจะเต็มไปด้วยการเลือกตั้งหรือกระบวนการจ้างโดยตรง

รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารมักจะติดต่อกับหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการปัจจุบันเป็นประจำบริษัท ที่ประสบความสำเร็จและหน่วยงานภาครัฐมักมีความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างหัวหน้าเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่ของพวกเขาการทำงานของรองอาจมีการเปลี่ยนแปลงในชีวิตประจำวันเนื่องจากเขาหรือเธอถูกขอให้ดำเนินการตามคำสั่งของหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาการความล้มเหลวและความสำเร็จของรองหัวหน้ามักถูกมองว่าเป็นตัวบ่งชี้ว่าบุคคลนั้นจะเป็นผู้นำอย่างไรหากได้รับโอกาสรองหัวหน้าหลายคนเห็นเวลาของพวกเขาในการพิจารณาคดีเป็นระยะเวลาทดลองสำหรับการเลื่อนตำแหน่งให้กับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

รองหัวหน้า บริษัท ธุรกิจมักจะได้รับมอบหมายให้ประสานงานความพยายามของเจ้าหน้าที่ บริษัท อื่น ๆ อย่างมีประสิทธิภาพหัวหน้าแผนกโดยทั่วไปรายงานโดยตรงต่อรองผู้อำนวยการเกี่ยวกับความกังวลทั่วทั้ง บริษัท และเรื่องที่มีความสำคัญอย่างยิ่งการประชุมพนักงานและการบรรยายสรุปรายบุคคลเป็นหัวหน้าโดยรองหัวหน้าของ บริษัท หรือสำนักงานรองหัวหน้าดูแลเวิร์กโฟลว์ของ บริษัท และผลผลิตของพนักงานเพื่อแจ้งการตัดสินใจด้านการจัดการของตนเองและหัวหน้าที่ทำโดยหัวหน้า

คนส่วนใหญ่คุ้นเคยกับรองหัวหน้าตัวละครตำรวจจากภาพยนตร์ตะวันตกตำแหน่งที่สองยังคงอยู่ในกองกำลังตำรวจเมืองเล็ก ๆ ที่มีเจ้าหน้าที่กฎหมายเพียงไม่กี่คนอาจมีนายอำเภอหรือหัวหน้าตำรวจหนึ่งนายและเจ้าหน้าที่รองสองคนเจ้าหน้าที่รองมักจะจับคู่กับการจ้างงานใหม่เพื่อฝึกอบรมพวกเขาอย่างละเอียดก่อนที่พวกเขาจะทำงานคนเดียว

บางครั้งงานของรองผู้รับผิดชอบปัจจุบันคือการตำหนิทั้งหมดสำหรับความล้มเหลวของกลุ่มและไม่มีเครดิตสำหรับความสำเร็จงานที่ไม่เห็นคุณค่านี้ช่วยให้หัวหน้าในแสงที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในสายตาของอันดับต่ำและสาธารณะหัวหน้าเจ้าหน้าที่ร่วมกันตามพระราชบัญญัติการเห็นแก่ประโยชน์ผู้อื่นนี้โดยการปกป้องงานของรองและปกป้องหน่วยงานรองระดับของความน่าเชื่อถือกลายเป็นส่วนสำคัญของหัวหน้าผู้บริหารและความสัมพันธ์รอง