ผู้ร่วมผลิตทำอะไร?

Associate A Associate ผู้ผลิตเป็นบุคคลที่เป็นพนักงานของ บริษัท ผู้ผลิตบริษัท ส่วนใหญ่กำหนดพนักงานตามประเภทงานและกำหนดพนักงานเป็นแรงงานโดยตรงหรือแรงงานทางอ้อมผู้ร่วมการผลิตถือว่าเป็นแรงงานโดยตรงเพราะบุคคลนั้นมีส่วนร่วมโดยตรงในการสร้างผลิตภัณฑ์

บริษัท ผู้ผลิตนำเสนองานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตที่หลากหลายและทักษะหรือประสบการณ์ที่ต้องการแตกต่างกันอย่างมากตัวอย่างเช่นการผลิตอิเล็กทรอนิกส์ต้องใช้ทักษะที่แตกต่างจากการผลิตเฟอร์นิเจอร์นอกจากนี้อาจมีการฝึกอบรมจำนวนมากที่จำเป็นในการเรียนรู้ทักษะทางเทคนิคที่จำเป็นเพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญในการผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์

การเรียนรู้วิธีการใช้งานอุปกรณ์การผลิตเป็นข้อกำหนดของงานสำหรับสาขาการผลิตสำหรับงานอิเล็กทรอนิกส์ในระดับที่สูงขึ้นผู้ร่วมงานจะต้องได้รับการรับรองการประสานและปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดโดย IPCIPC ซึ่งเคยเป็นสถาบันเพื่อการเชื่อมต่อระหว่างกันและบรรจุภัณฑ์วงจรอิเล็กทรอนิกส์เป็นองค์กรที่ได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรมซึ่งกำหนดมาตรฐานสำหรับคุณภาพที่ยอมรับได้เมื่อผู้ร่วมงานได้รับการรับรองจาก IPC แล้วจะมีงานที่ละเอียดอ่อนมากขึ้นและมีศักยภาพในการหารายได้สูงขึ้นบริษัท บางแห่งจ่ายเงินให้กับผู้ร่วมงานเพื่อรับการฝึกอบรมหรือฝึกอบรมโฮสต์ IPC ในสถานที่เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ร่วมงานของพวกเขาได้รับการฝึกอบรมที่จำเป็นเพื่อเพิ่มยอดขาย

เนื่องจากอาชีพการผลิตส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวซ้ำ ๆ หรืองานประกอบสายงานดูแลเพื่อป้องกันการบาดเจ็บจากการเคลื่อนไหวซ้ำ ๆ เช่น carpal tunnel syndromeบ่อยครั้งที่พนักงานผลิตจะต้องยืนเป็นเวลาหลายชั่วโมงในแต่ละวันและอาจจำเป็นต้องยกหรือดึงอุปกรณ์และผลิตภัณฑ์ในระหว่างกิจกรรมประจำวันของเขาหรือเธอข้อกำหนดงานเหล่านี้ทำให้งานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตบางอย่างเหมาะกับคนที่อายุน้อยกว่าหรือคนที่อยู่ในสภาพร่างกายที่ดีหากบุคคลมีความสนใจในงานผู้ผลิต แต่ไม่สามารถยืนเป็นระยะเวลานานได้อาจมีงานที่มีความหมายน้อยกว่าจำนวนน้อยที่ต้องการให้ผู้ร่วมงานนั่งและแทรกชิ้นส่วนเล็ก ๆ ลงบนผลิตภัณฑ์ที่เป็นส่วนหนึ่งของ Aการเคลื่อนไหวสายการประกอบ

งานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตส่วนใหญ่ไม่ต้องการปริญญาวิทยาลัยดังนั้นเงินเดือนอาจน้อยกว่างานสำนักงานที่สอดคล้องกันซึ่งต้องมีปริญญาวิทยาลัยอย่างไรก็ตามงานการผลิตมักจะเป็นงานรายชั่วโมงซึ่งทำให้การทำงานล่วงเวลาจ่ายเป็นไปได้โรงงานผลิตมักจะทำงานในตารางเวลา 16- หรือ 24 ชั่วโมงดังนั้นชั่วโมงจึงมีความยืดหยุ่นมากกว่างาน 9 ถึง 5 แบบดั้งเดิมนอกจากนี้ยังมีอัตราการจ่ายค่าจ้างที่แตกต่างกันสำหรับพนักงานที่ทำงานกะที่สองหรือสามซึ่งหมายความว่าการจ่ายต่อชั่วโมงนั้นมากขึ้นสำหรับการทำงานในภายหลัง