พี่เลี้ยงทำอะไร?

ความรับผิดชอบหลักของพี่เลี้ยงคือการให้การดูแลที่ปลอดภัยและบำรุงรักษาเด็กหนึ่งคนขึ้นไปพี่เลี้ยงเป็นลูกจ้างของผู้ปกครองไม่ว่าจะเป็นแบบอยู่อาศัยหรือแบบสดเมื่อเทียบกับพี่เลี้ยงเด็กที่มักจะดูแลเด็กในตอนเย็นเป็นครั้งคราวหรือต่อเนื่องพี่เลี้ยงมักจะทำงานเต็มเวลาในระหว่างวันประมาณ 8 ถึง 10 ชั่วโมงความอดทนและทัศนคติที่รับผิดชอบเป็นคุณสมบัติที่สำคัญอย่างยิ่งของพี่เลี้ยงที่ดี

พี่เลี้ยงมักจะเริ่มทำงานในตอนเช้าเพราะพวกเขาจะต้องมาถึงบ้านของครอบครัวก่อนที่พ่อแม่จะออกไปทำงานNannies ที่มีชีวิตอยู่มีตารางการทำงานที่กำหนดไว้และจะต้องเตรียมพร้อมสำหรับวันทำงานตรงเวลาเช่นเดียวกับงานอื่น ๆพี่เลี้ยงเด็กที่มีชีวิตอยู่อาจมีความรับผิดชอบในการทำความสะอาดและทำอาหาร แต่ต้องจ่ายเงินสำหรับแยกต่างหากหรือทำขึ้นเพื่อให้มีห้องพักและบอร์ดการเป็นพี่เลี้ยงเป็นเรื่องเกี่ยวกับการดูแลเด็กและการทำอาหารและการทำความสะอาดที่เกี่ยวข้องกับสิ่งนั้นเบามากเช่นการเตรียมซุปและแซนวิชสำหรับเด็กสำหรับมื้อกลางวันและทำความสะอาดหลังจากนั้น

พี่เลี้ยงช่วยเด็ก ๆ ตลอดทั้งวันด้วยความอดทนความเมตตาและความกังวลอย่างแท้จริงเพื่อความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีพี่เลี้ยงไม่ได้เป็นเพียงคนดูแล แต่ช่วยอย่างแข็งขันในสิ่งต่าง ๆ เช่นการฝึกอบรมไม่เต็มเต็งมารยาทโต๊ะและการบ้านพวกเขาอาจขับรถหรือเดินเด็กไปและกลับจากโรงเรียนพี่เลี้ยงปฏิบัติตามกฎของผู้ปกครอง

เมื่อพ่อแม่จ้างพี่เลี้ยงพวกเขาคาดหวังให้บุคคลนั้นให้การดูแลที่ปลอดภัยและเป็นส่วนตัวสำหรับลูกหรือลูกของพวกเขาพี่เลี้ยงคาดว่าจะโต้ตอบกับเด็ก ๆ แทนที่จะใช้โทรทัศน์หรือเกมคอมพิวเตอร์เป็นพี่เลี้ยงเด็กหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมเหล่านั้นด้วยตนเองการสอนเกมบอลให้เด็ก ๆ ในสนามหลังบ้านเล่นเกมกระดานเพื่อเรียนรู้ตัวเลขหรือทำงานในโครงการศิลปะและงานฝีมือร่วมกันที่โต๊ะในครัวเป็นกิจกรรมทั้งหมดที่พี่เลี้ยงสามารถทำได้กับเด็ก ๆ หลังจากงานต่าง ๆ เช่นงานบ้านและการบ้านเสร็จสมบูรณ์

ผู้ปกครองส่วนใหญ่โดยเฉพาะผู้ที่เลือกที่จะได้รับความช่วยเหลือจากการดูแลเด็กต้องการให้พี่เลี้ยงเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวและชอบอย่างน้อยหนึ่งหรือสองปีในการทำงานตารางการทำงานที่มีหน้าที่และความคาดหวังของงานพี่เลี้ยงควรได้รับการตกลงและลงนามโดยพี่เลี้ยงและนายจ้างการมีงานที่คาดหวังและกฎของบ้านในการเขียนสามารถทำให้การสื่อสารระหว่างพี่เลี้ยงและนายจ้างราบรื่นขึ้นมากมันง่ายกว่าสำหรับทั้งสองฝ่ายในการเจรจาค่าจ้างที่เป็นธรรมหลังจากความคาดหวังและหน้าที่ที่แน่นอนของตำแหน่งพี่เลี้ยงถูกเขียนลง