ผู้จัดการบัญชีเงินเดือนทำอะไร?

ผู้จัดการบัญชีเงินเดือนทำให้มั่นใจได้ถึงความถูกต้องของการชำระเงินให้กับพนักงานสำหรับค่าจ้างและเงินเดือนเธอรับประกันว่าการหักเงินที่เหมาะสมได้ถูกนำมาจากจำนวนเงินขั้นต้นของการชำระเงินเพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบในท้องถิ่นและระดับภูมิภาคกองทุนผลประโยชน์และคำขอตกแต่งการจัดการและดูแลบุคลากรสนับสนุนเงินเดือนก็เป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบในการทำงานของเธอผู้จัดการบัญชีเงินเดือนอาจทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่หรือ บริษัท ขนาดเล็ก

เมื่อมีการว่าจ้างบุคลากรใหม่ผู้จัดการบัญชีเงินเดือนมักจะช่วยแผนกทรัพยากรบุคคลในการปฐมนิเทศเธอมักจะยืนยันอัตราและความถี่ของการจ่ายเงินและตรวจสอบว่าควรหักเงินอะไรในการชำระเงินของพวกเขาเมื่อพนักงานปัจจุบันได้รับการเลื่อนตำแหน่งโอนหรือยกเลิกเธอมีหน้าที่ปรับอัตราการจ่ายเงินหรือออกเช็คขั้นสุดท้าย

หาก บริษัท เสนอแพ็คเกจผลประโยชน์ให้กับพนักงานผู้จัดการบัญชีเงินเดือนมักจะเป็นผู้ดูแลระบบของพวกเขาเธอมักจะรับผิดชอบกองทุนเกษียณอายุตัวเลือกหุ้นและการเบิกจ่ายรางวัลและโบนัสพนักงานมักจะเข้าหาเธอเพื่อตอบคำถามเกี่ยวกับผลประโยชน์เหล่านี้หากฝ่ายบริหารพิจารณาการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเงินเดือนหรือผลประโยชน์ของพวกเขาเธอมักจะได้รับการพิจารณาพร้อมกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

เพื่อรับประกันประสิทธิภาพตลอดการดำเนินงานทางการเงินของ บริษัท ผู้จัดการบัญชีเงินเดือนมักจะสื่อสารกับผู้จัดการฝ่ายบัญชีและทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวกับเงินเดือนผลประโยชน์และเงินเดือนขั้นตอนและนโยบายผู้จัดการเหล่านี้มักจะทำงานร่วมกันเพื่อพัฒนาและดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่อาจเป็นประโยชน์ต่อทั้ง บริษัทหากสัญญาของพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้าง บริษัท ผู้จัดการเหล่านี้อาจตรวจสอบพวกเขาเป็นประจำและแนะนำการเปลี่ยนแปลง

การจัดการมักจะต้องมีผู้จัดการบัญชีเงินเดือนเพื่อเตรียมและส่งรายงานให้พวกเขาเป็นประจำโดยทั่วไปแล้วสิ่งเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงสิ่งที่ บริษัท จ่ายเพื่อผลประโยชน์ภาษีและเงินคงค้างของวันหยุดผู้จัดการอาจให้คำแนะนำในพื้นที่เหล่านี้เพื่อปรับปรุงการดำเนินงานหรือประหยัดเงิน

ผู้จัดการบัญชีเงินเดือนที่ประสบความสำเร็จโดยปกติจะเป็นนักสื่อสารที่ดีเธอมักจะโต้ตอบกับผู้จัดการ บริษัท อื่น ๆ รวมถึงพนักงานพนักงานเป็นประจำดุลยพินิจของเธอเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากเธอมักจะพูดถึงปัญหาส่วนตัวเช่นเงินเดือนโบนัสและผลประโยชน์ทักษะทางคณิตศาสตร์ที่ดีเป็นที่ต้องการการจัดระเบียบอย่างดีช่วยผู้จัดการบัญชีเงินเดือนพร้อมกันแก้ไขปัญหาหลายอย่างและบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ

การมีคุณสมบัติสำหรับงานนี้โดยปกติจะต้องมีปริญญาตรีด้านการเงินหรือการบัญชีบริษัท บางแห่งชอบปริญญาโทในระดับความเข้มข้นเดียวกันหากผู้สมัครมีประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จมากกว่าห้าปีในการบริหารหรือการจัดการเงินเดือนข้อกำหนดด้านการศึกษาอาจได้รับการยกเว้นหรือลดลง