ผู้ดูแลระบบปฏิบัติทำอะไร?

ผู้ดูแลระบบฝึกหัดมีหน้าที่จัดการการดำเนินงานประจำวันที่สถานพยาบาลเช่นสำนักงานแพทย์และทันตกรรมหรือคลินิกสัตวแพทย์ผู้ดูแลระบบทำงานร่วมกับ บริษัท แพทย์รวมถึงแพทย์และพยาบาลเพื่อพัฒนาแผนธุรกิจสำหรับการปฏิบัติผู้ดูแลระบบมักจะรับผิดชอบในการจัดการงบประมาณการจัดการเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาพนักงานและการเจรจาต่อรองสัญญากับพันธมิตรทางธุรกิจ

โดยทั่วไปผู้ดูแลระบบฝึกหัดจะต้องจบปริญญาวิทยาลัยในการบริหารธุรกิจหรือการจัดการในบางประเทศทุกคนที่เกี่ยวข้องในการจัดการการปฏิบัติทางการแพทย์จะต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาในการแพทย์หรือหัวข้อที่เกี่ยวข้องผู้ดูแลระบบหลายคนเป็นแพทย์ที่มีประสบการณ์หรือผู้ปฏิบัติงานทางการแพทย์ที่ตัดสินใจย้ายเข้าสู่บทบาทการจัดการหลังจากได้รับประสบการณ์มานานหลายปีดังนั้นโดยปกตินายจ้างกำหนดให้ผู้ดูแลระบบมีทั้งประสบการณ์การแพทย์ที่เกี่ยวข้องก่อนหน้านี้และข้อมูลประจำตัวทางวิชาการบางอย่าง

ผู้ดูแลระบบต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าการปฏิบัตินั้นมีพนักงานอย่างเพียงพอสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการสรรหาแพทย์จำนวนมากพอสมควรของแพทย์พยาบาลทันตแพทย์และแพทย์อื่น ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ป่วยนอกจากนี้ผู้ดูแลระบบจะต้องจ้างพนักงานที่ไม่ใช่แพทย์เช่นพนักงานต้อนรับพนักงานโทรศัพท์และผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียกเก็บเงินในบางกรณีผู้จัดการแผนกที่รายงานต่อผู้ดูแลระบบมีหน้าที่รับผิดชอบในการสัมภาษณ์กับการรับสมัครใหม่ แต่ในกรณีส่วนใหญ่ผู้ดูแลระบบควบคุมงบประมาณการจัดหาพนักงานโดยรวม

เหมือนธุรกิจใด ๆ การปฏิบัติทางการแพทย์จะต้องดึงดูดลูกค้าใหม่ยังคงทำกำไรได้ผู้ดูแลระบบฝึกหัดตัดสินใจว่าควรกำหนดเงินเท่าไหร่สำหรับการโฆษณาและสถานที่โฆษณาสำหรับการฝึกซ้อมควรวางไว้ในชุมชนหลายแห่งการฝึกฝนผู้ดูแลระบบมีส่วนร่วมในกลุ่มชุมชนในระหว่างที่ความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับผู้จัดการธุรกิจอื่น ๆ สามารถปลอมแปลงได้

นอกเหนือจากการส่งเสริมธุรกิจผู้ดูแลระบบจะต้องเจรจาสัญญากับ บริษัท แพทย์และผู้ขายบริษัท ยามักจะทำการตลาดยาใหม่ไปยังสถานพยาบาลและผู้ดูแลระบบมักจะปรึกษาผู้ปฏิบัติงานทางการแพทย์ก่อนที่จะตัดสินใจว่ายาเสพติดและบริการใดที่จะได้รับจาก บริษัท เหล่านี้นอกเหนือจากอุปกรณ์และอุปกรณ์การแพทย์ผู้ดูแลระบบยังต้องเจรจาสัญญาเพื่อซื้อกระดาษระบบการสื่อสารซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ประเภทอื่น ๆ ที่ฝึกฝนพนักงานใช้เป็นประจำทุกวัน

ผู้ดูแลการปฏิบัติมีหน้าที่จัดการข้อพิพาทระหว่างบุคคลที่เกี่ยวข้องพนักงานและปัญหาการบริการลูกค้าเมื่อความขัดแย้งเกิดขึ้นโดยปกติผู้ดูแลระบบจะมีอำนาจในการลงโทษพนักงานและเสนอเงินคืนหรือคืนเงินให้กับลูกค้าที่ไม่พอใจแนวทางปฏิบัติบางอย่างดำเนินการโดย บริษัท การแพทย์รายใหญ่ซึ่งบางครั้งผู้ดูแลระบบปฏิบัติที่ประสบความสำเร็จจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหารระดับภูมิภาคหรือบทบาทผู้อำนวยการ