ผู้อำนวยการภูมิภาคทำอะไร?

ผู้อำนวยการระดับภูมิภาคดูแลการดำเนินงานของ บริษัท ใหญ่ ๆ ภายในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ในบางกรณีผู้อำนวยการระดับภูมิภาคอาจนั่งอยู่ในคณะกรรมการ บริษัท แต่ในกรณีส่วนใหญ่ บริษัท เพียงแค่ใช้คำว่าผู้อำนวยการเพื่อแยกความแตกต่างของผู้บริหารระดับสูงจากไซต์หรือหัวหน้าแผนกกรรมการระดับภูมิภาคมักจะมีระดับความเป็นอิสระเนื่องจากพวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างรายได้ภายในพื้นที่รับผิดชอบที่กำหนดไว้โดยทั่วไปผู้อำนวยการภูมิภาคดูแลการดำเนินงานของ บริษัท ในพื้นที่เฉพาะผู้จัดการที่ดูแลการผลิตในสถานที่เหล่านั้นเป็นรายงานโดยตรงของผู้อำนวยการภูมิภาคผู้อำนวยการว่าจ้างโค้ชและผู้จัดการทีมในขณะที่ผู้จัดการแต่ละคนมักจะรับผิดชอบในการจ้างงานและยิงเจ้าหน้าที่ของเขาหรือเธอผู้อำนวยการภูมิภาคอาจรายงานต่อประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ บริษัท ประธานหรือประธานบริษัท ยักษ์ใหญ่บางแห่งมีระดับการจัดการที่พิเศษซึ่งในกรณีนี้ผู้อำนวยการภูมิภาคอาจรายงานต่อหัวหน้างานที่ดูแลการดำเนินงานของ บริษัท ในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่กว้างขึ้นเพื่อบรรลุหรือเกินเป้าหมายเหล่านี้เป้าหมายการสร้างรายได้ถูกแบ่งออกเป็นกรรมการระดับภูมิภาคตามผลของปีที่แล้วจากนั้นผู้อำนวยการแบ่งเป้าหมายพื้นที่กว้างระหว่างสำนักงานท้องถิ่นและที่ตั้งของ บริษัทกรรมการต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป้าหมายรายได้ได้รับมอบหมายอย่างถูกต้องเพื่อให้ผู้จัดการแต่ละคนได้รับเป้าหมายที่สามารถทำได้ตามปัจจัยต่าง ๆ เช่นการจัดหาพนักงานประสิทธิภาพที่ผ่านมาและแนวโน้มทางเศรษฐกิจในท้องถิ่นโดยทั่วไปกรรมการมีอำนาจในการกำหนดเป้าหมายอีกครั้งในช่วงกลางปีหากสาขาบางสาขาเกินความคาดหวังและคนอื่น ๆ ก็สั้นลง

กรรมการระดับภูมิภาคต้องพัฒนาวิธีการใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มรายได้ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มยอดขายของการปรับปรุงประสิทธิภาพโดยการกำจัดต้นทุนหากพื้นที่ของ บริษัท ล้มเหลวในการสร้างผลกำไรที่เพียงพอผู้อำนวยการอาจมีอำนาจในการลดค่าใช้จ่ายโดยการกำจัดตำแหน่งพนักงานหรือแม้กระทั่งปิดที่ตั้งของ บริษัท ที่มีประสิทธิภาพต่ำกรรมการดูแลงบประมาณระดับภูมิภาคและต้องทำการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เช่นการตัดสินใจว่าจะใช้จ่ายด้านการตลาดหรือการโฆษณามากน้อยเพียงใดในหลาย ๆ กรณีกรรมการระดับภูมิภาคได้รับโบนัสตามผลการปฏิบัติงานและดังนั้นจึงมีผลโดยตรงจากการตัดสินใจทางธุรกิจที่ดี

บริษัท หลายแห่งกำหนดให้กรรมการระดับภูมิภาคมีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยในวิชาเช่นธุรกิจหรือการเงินบริษัท บางแห่งยังต้องการให้กรรมการต้องมีวุฒิการศึกษาขั้นสูงรวมถึงประสบการณ์การจัดการหลายปีบริษัท มักจะแสวงหากรรมการจาก บริษัท ภายนอกในขณะที่ บริษัท อื่น ๆ ต้องการส่งเสริมผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จในตำแหน่งกรรมการ