ช่างเสริมสวยซาลอนเป็นคนที่ยังใหม่กับอุตสาหกรรมเครื่องสำอางค์และทำงานภายใต้การดูแลของซาลอนเพื่อรับการฝึกอบรมงานโดยตรง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเขตอำนาจศาลที่บุคคลทำงานเขาหรือเธออาจสำเร็จการศึกษาที่จำเป็นในการเป็นผู้ชำนาญการด้านศัลยกรรมตกแต่งหรือผู้เชี่ยวชาญด้านความงามและอาจจำเป็นต้องมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ ในระหว่างการฝึกอบรมซาลอนฝึกหัดอาจทำการบริการขั้นพื้นฐานสำหรับลูกค้าและการซ่อมบำรุงประจำรอบซาลอนขณะที่สังเกตสไตลิสต์อาวุโสในที่ทำงาน หลังจากจบการฝึกงานผู้ปฏิบัติงานอาจมีโอกาสในการทำงานที่ดีขึ้นในอุตสาหกรรมลักษณะส่วนบุคคลเพราะตอนนี้เขาหรือเธอมีการฝึกอบรมงานในโลกแห่งความเป็นจริง
ในหลายพื้นที่บุคคลจะต้องมีใบอนุญาตก่อนที่จะให้บริการลักษณะส่วนบุคคลเช่นการตัดผม, การทำเล็บมือหรือการดูแลผิวหน้า โดยทั่วไปผู้ที่ต้องการได้รับใบอนุญาตจะต้องผ่านหลักสูตรการศึกษาที่ได้รับอนุมัติที่โรงเรียนเสริมสวย การศึกษาของโรงเรียนความงามมักจะประกอบด้วยหลักสูตรทฤษฎีห้องเรียนเช่นเดียวกับการฝึกปฏิบัติงานกับเพื่อนนักเรียนและในที่สุดประชาชนทั่วไปในคลินิกความงามของโรงเรียน อย่างไรก็ตามอาจเป็นเรื่องยากที่จะหางานได้ทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษาโดยไม่ต้องมีประวัติการทำงานที่มั่นคง ด้วยเหตุนี้ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่บางคนจึงเลือกที่จะเป็นช่างเสริมสวยเพื่อพัฒนาทักษะและพัฒนาความเข้าใจในอุตสาหกรรมของตน
Apprenticeships สามารถพบได้ทั้งในร้านเสริมสวยและร้านเสริมสวย ร้านเสริมสวยหรือโซ่ร้านเสริมสวยแต่ละคนจะมีโปรแกรมการฝึกงานร้านเสริมสวยของตัวเอง ในโปรแกรมที่ดีที่สุดศิษย์ช่างเสริมสวยจะไม่เพียง แต่ทำหน้าที่ต่าง ๆ รอบ ๆ ซาลอนและสังเกตสไตลัสอื่น ๆ เท่านั้น แต่ยังมีโอกาสทำงานผ่านโปรแกรมที่กำหนดขึ้นซึ่งจะทำให้เขาหรือเธอมีโอกาสทำงานในด้านต่างๆ หากผู้ฝึกงานรู้ตัวว่าเขาหรือเธอสนใจในความงามแบบย่อยเขาหรือเธออาจมีโอกาสได้ทำงานมากขึ้นในพื้นที่นั้น
ร้านโซ่บางแห่งต้องการสไตลิสต์ใหม่เพื่อทำหน้าที่เป็นผู้ฝึกหัดหากไม่มีประวัติการทำงานที่สำคัญ ในโปรแกรมเหล่านี้ซาลอนฝึกงานไม่เพียง แต่ให้บริการสำหรับลูกค้าเช่นสระผมและเป่าแห้ง แต่ยังอาจได้รับการฝึกฝนในขั้นตอนและโปรโตคอลของโซ่เองด้วย ตัวอย่างเช่นผู้เข้ารับการฝึกอบรมอาจต้องเรียนรู้วิธีการทำงานกับแบรนด์สินค้าเฉพาะที่ใช้โดยโซ่ขณะเดียวกันก็ทำงานเพื่อพัฒนาความสามารถระดับมืออาชีพ ผู้ดูแลสไตลิสต์อาจสังเกตผู้ฝึกงานและช่วยผู้จัดการการว่าจ้างของร้านทำการตัดสินใจว่าบุคคลนั้นมีศักยภาพในการทำงานเป็นนักออกแบบหน้าร้านหรือภายในโซ่
