ผู้ช่วยบริการสังคมทำอะไร?

เป้าหมายของผู้ช่วยบริการสังคมคือการช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของลูกค้าโดยการให้บริการที่เป็นประโยชน์ผู้ช่วยบริการสังคมช่วยมืออาชีพเช่นนักสังคมสงเคราะห์จิตแพทย์พยาบาลและพนักงานดูแลสุขภาพผู้ช่วยเริ่มต้นด้วยการตรวจสอบความต้องการและคุณสมบัติของลูกค้าเพื่อผลประโยชน์เมื่อจำเป็นผู้ช่วยทำการเตรียมการสำหรับการขนส่งและให้การสนับสนุนทางอารมณ์นอกเหนือจากการช่วยเหลือลูกค้าแล้วคนงานเหล่านี้ยังเก็บรักษาบันทึกกรณีและหารือเกี่ยวกับความคืบหน้าของลูกค้ากับหัวหน้างาน

คำผู้ช่วยบริการสังคมหมายถึงชื่องานที่หลากหลายคนงานเหล่านี้อาจเป็นที่รู้จักในฐานะผู้ช่วยผู้บริหารกรณีผู้ให้การสนับสนุนลูกค้าพนักงานเผยแพร่ชุมชนพนักงานช่วยเหลือชุมชนผู้ช่วยผู้สูงอายุหรือผู้ช่วยฝ่ายบริการมนุษย์ชื่ออื่น ๆ สำหรับผู้ช่วยบริการสังคมอาจรวมถึงที่ปรึกษาทักษะชีวิตผู้ช่วยด้านสุขภาพจิตผู้ช่วยด้านจิตวิทยาผู้ช่วยบริการสังคมผู้ช่วยงานสังคมสงเคราะห์หรือคนงานเยาวชน

ความรับผิดชอบในงานสามารถขึ้นอยู่กับความพิเศษของผู้ช่วยสังคมผู้ช่วยตัวอย่างเช่นผู้ช่วยด้านสุขภาพจิตอาจให้ยาและที่ปรึกษาทักษะชีวิตสอนทักษะชีวิตของลูกค้าเช่นวิธีการปรุงอาหารช็อปและชำระค่าใช้จ่ายนอกจากนี้ขอบเขตของความรับผิดชอบและจำนวนการกำกับดูแลอาจแตกต่างกันไปจากผู้ช่วยคนหนึ่งไปยังอีกผู้ช่วยบางคนมีการดูแลเพียงเล็กน้อยเช่นผู้ที่บริหารบ้านกลุ่มผู้ช่วยคนอื่นอาจทำงานอย่างใกล้ชิดกับหัวหน้างานและรับทิศทางที่คงที่

ความรับผิดชอบอาจแตกต่างกันไปตามสภาพแวดล้อมตัวอย่างเช่นผู้ช่วยที่ทำงานที่บ้านกลุ่มอาจได้รับความช่วยเหลือจากบุคคลที่ต้องการการดูแลจากงานชีวิตประจำวันเช่นสุขอนามัยส่วนบุคคลผู้ช่วยบริการสังคมในคลินิกผู้ป่วยนอกอาจช่วยให้ลูกค้าสื่อสารและอยู่กับผู้อื่นได้ดีขึ้นสถานที่ที่พนักงานเหล่านี้สามารถพบได้ ได้แก่ คลินิกโปรแกรมวันบ้านกลุ่มโรงพยาบาลสำนักงานและที่พักอาศัยการเดินทางเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับบางตำแหน่ง

อาชีพในฐานะผู้ช่วยบริการสังคมสามารถระบายอารมณ์ได้ช่วยให้คนเป็นคนไข้และเข้าใจด้วยความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะช่วยเหลือผู้อื่นการเป็นนักสื่อสารที่แข็งแกร่งสามารถเป็นทักษะที่มีประโยชน์สำหรับอาชีพนี้

ประกาศนียบัตรมัธยมปลายเป็นขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้นายจ้างส่วนใหญ่มองหาผู้สมัครที่มีการศึกษาเหนือโรงเรียนมัธยมหรือประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องใบรับรองหรือปริญญาของอนุปริญญาในโปรแกรมสังคมศาสตร์หรือพฤติกรรมเชิงพฤติกรรมสามารถตอบสนองความต้องการของนายจ้างแต่ละรายงานที่มีความรับผิดชอบที่ซับซ้อนมากขึ้นอาจต้องใช้ปริญญาตรีหรือปริญญาโทระดับการศึกษายังสามารถกำหนดประเภทของงานหรือระดับความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายให้พนักงาน