ผู้ประสานงานการฝึกอบรมทำอะไร?

ผู้ประสานงานการฝึกอบรมจะดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาสำหรับพนักงานและอาสาสมัครในองค์กรการฝึกอบรมอาจอยู่ในรูปแบบของการเรียนการสอนในชั้นเรียนแบบฝึกหัดที่เปิดใช้งานคอมพิวเตอร์การฝึกอบรมภาคปฏิบัติและการฝึกอบรมภายใน บริษัทผู้ประสานงานการฝึกอบรมมีหน้าที่ในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร

งานที่ผู้ประสานงานการฝึกอบรมมักจะต้องทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้นำองค์กรที่ต้องการทักษะบางอย่างในการดูแล บริษัท และเพิ่มโอกาสในการเติบโตต้องมีการตรวจสอบรายละเอียดงานและบทบาทเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีการฝึกอบรมที่จำเป็นกลยุทธ์นี้ช่วยให้พนักงานปัจจุบันทันสมัยส่งเสริมการเรียนรู้ทักษะใหม่และช่วยให้นายหน้านำผู้สมัครที่ดีที่สุดมาเติมเต็มบทบาทใหม่

นอกเหนือจากการฝึกอบรมและออกแบบโปรแกรมการพัฒนาพนักงานผู้ประสานงานการฝึกอบรมมีหน้าที่รับผิดชอบในการติดตามประเมินผลและบันทึกประสิทธิภาพของโปรแกรมเหล่านี้สิ่งนี้สามารถทำได้โดยการให้คำปรึกษากับผู้จัดการดำเนินการสำรวจการฝึกอบรมพนักงานสัมภาษณ์และสังเกตการปฏิบัติงานในงานด้วยการวัดประสิทธิภาพของการฝึกอบรมโปรแกรมสามารถปรับเปลี่ยนหรือปรับปรุงเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาให้การฝึกอบรมที่เพียงพอเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะที่เหมาะสมสำหรับงานของพวกเขา

ส่วนใหญ่ของงานของผู้ประสานงานการฝึกอบรมคือการวิจัยออกแบบและสร้างสื่อการฝึกอบรมที่มีประโยชน์ซึ่งจะช่วยให้ผู้จัดการแปลความรู้ให้กับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุดเท่าที่จะทำได้ผู้ประสานงานการฝึกอบรมโดยเฉลี่ยจะพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมโดยใช้การเรียนการสอนในชั้นเรียนแบบดั้งเดิมรวมกับเทคโนโลยีที่ทันสมัยเช่นคอมพิวเตอร์และเครื่องช่วยสายตาสิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการปรับแต่งการจ้างงานใหม่และเรากำลังสอนแนวคิดใหม่ของพนักงานที่จัดตั้งขึ้น

ผู้ประสานงานการฝึกอบรมอาจได้รับมอบหมายงานในการกำกับผู้ประสานงานการฝึกอบรมอื่น ๆ หรือจัดให้มีผู้ฝึกสอนภายนอกเพื่อสอนทักษะพิเศษให้กับพนักงานเมื่อองค์กรขนาดใหญ่กระจายออกไปในหลาย ๆ ภูมิภาคผู้ประสานงานการฝึกอบรมจะต้องสามารถหาผู้ฝึกสอนคนอื่น ๆ เพื่อไปยังสาขาสาขาเพื่อฝึกอบรมคนงานเกี่ยวกับทักษะที่สำคัญที่ต้องดำเนินการในงานสิ่งนี้อาจต้องใช้ความมั่งคั่งและความคิดสร้างสรรค์อย่างมากในการค้นหาผู้เชี่ยวชาญด้านประเภทที่เหมาะสมในการฝึกอบรมพนักงาน

นอกจากนี้ยังเป็นส่วนสำคัญของงานของผู้ประสานงานการฝึกอบรมเพื่อจัดการงบประมาณการฝึกอบรมของ บริษัท อย่างรอบคอบสิ่งนี้จะต้องมีการประชุมกับผู้บริหารของ บริษัท เพื่อกำหนดขอบเขตและความต้องการของการฝึกอบรมที่จำเป็นต้องมีการขยาย บริษัท อย่างมีความรับผิดชอบทางการเงินผู้ประสานงานการฝึกอบรมจะต้องประเมินความต้องการการฝึกอบรมของแต่ละแผนกอย่างรอบคอบแล้วตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีงบประมาณเพียงพอที่จะครอบคลุมการฝึกอบรม