ผู้อำนวยการฝึกอบรมทำอะไร?

บริษัท ส่วนใหญ่ต้องการดึงดูดรักษาและกระตุ้นผู้สมัครงานที่ดีที่สุดเพื่อให้สามารถแข่งขันได้แผนกฝึกอบรมซึ่งบางครั้งเป็นส่วนหนึ่งของแผนกทรัพยากรบุคคลใน บริษัท ขนาดเล็กทำงานเพื่อให้บริการภายในนี้สำหรับองค์กรโดยทั่วไปแล้วแผนกอินทิกรัลนี้นำโดยผู้อำนวยการฝึกอบรมที่มีความรับผิดชอบมากมายหน้าที่ผู้อำนวยการฝึกอบรมส่วนใหญ่รวมถึงการวิเคราะห์ความต้องการการพัฒนาการออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมและการจัดการเจ้าหน้าที่แผนกฝึกอบรม

หนึ่งในประเด็นหลักของตำแหน่งผู้อำนวยการฝึกอบรมคือการวิเคราะห์รูปแบบการฝึกอบรมปัจจุบันและประเมินความต้องการเฉพาะของ บริษัทบุคคลในบทบาทนี้มักจะพบและทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนกแต่ละคนเช่นผู้อำนวยการฝ่ายขายหรือผู้จัดการเพื่อกำหนดจุดแข็งความท้าทายและความต้องการของผู้จัดการแต่ละคนหลังจากใช้เวลากับหัวหน้าแผนกผู้อำนวยการฝึกอบรมอาจแนะนำการปรับปรุงทางเทคนิคหรือระหว่างบุคคลสำหรับผู้จัดการจริงเขาหรือเธออาจทำงานร่วมกับผู้จัดการเพื่อสร้างรายการความต้องการการฝึกอบรมเฉพาะสำหรับแผนกนั้นผู้อำนวยการฝึกอบรมหลายคนใช้ระยะเวลาการรวบรวมข้อมูลนี้เพื่อระบุนักแสดงระดับสูงที่ควรจัดทำแผนกรูมมิ่งเช่นกัน

หลังจากผู้อำนวยการฝึกอบรมได้พบกับหัวหน้าแผนกทั้งหมดและระบุความต้องการของ บริษัท ในปัจจุบันเขาหรือเธอมักจะสร้างระบบการฝึกอบรมของ บริษัทการออกแบบนี้อาจเรียบง่ายหรือซับซ้อนขึ้นอยู่กับความต้องการของ บริษัทโดยปกติจะมีชั้นเรียนฝึกอบรมหรือโปรแกรมสำหรับพนักงานใหม่เอี่ยมเพื่อสอนพวกเขาเกี่ยวกับภารกิจของ บริษัท ปรัชญาระบบซอฟต์แวร์ภายในและข้อมูลผลิตภัณฑ์หรือบริการแผนอาจรวมถึงชั้นเรียนทบทวนการฝึกอบรมประจำปีสำหรับพนักงานที่ดำรงตำแหน่งแผนส่วนใหญ่มีขั้นตอนการพัฒนาอาชีพหรือขั้นตอนการส่งเสริมเช่นกัน

ผู้อำนวยการฝึกอบรมมักจะรับผิดชอบในการสร้างแผนการฝึกอบรมโดยรวมรวมถึงการออกแบบเฉพาะการฝึกอบรมสิ่งเหล่านี้รวมถึงระยะเวลาเช่นเมื่อการฝึกอบรมจำเป็นต้องเกิดขึ้นในระหว่างปีหรือที่จุดเฉพาะในอาชีพของบุคคลการออกแบบควรร่างโลจิสติกส์การฝึกอบรมรวมถึงโมดูลการฝึกอบรมออนไลน์การฝึกอบรมห้องเรียนหรือการสัมมนาภายนอกโดยทั่วไปแล้วยังรวมถึงการประเมินผลการฝึกอบรมซึ่งเป็นวิธีการสำหรับผู้เข้าร่วมในการสื่อสารวิธีการรับรู้การฝึกอบรม

เมื่อมีแผนการฝึกอบรมและการออกแบบและบางครั้งในระหว่างกระบวนการออกแบบผู้อำนวยการฝึกอบรมสื่อสารนโยบายและระบบใหม่ให้กับเจ้าหน้าที่แผนกฝึกอบรมเขาหรือเธอกำกับและมอบหมายชั้นเรียนฝึกอบรมให้กับผู้ฝึกสอนและจัดการและประเมินผลการปฏิบัติงานของพวกเขาผู้จัดการฝึกอบรมมักจะรับผิดชอบในการพัฒนาและจัดการงบประมาณการฝึกอบรมและแผนการเดินทางเช่นกัน