Skip to main content

ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวศึกษาทำอะไร?

ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวศึกษาทำงานร่วมกับลูกค้ารายบุคคลเพื่อให้การประเมินงานและอาชีพการฝึกสอนการสัมภาษณ์และบริการสนับสนุนอื่น ๆ ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยให้ลูกค้าเข้าถึงการจ้างงานใหม่บ่อยครั้งที่ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวทำงานร่วมกับลูกค้าที่พิการทางร่างกายและพัฒนาการเพื่อช่วยให้บุคคลเหล่านี้เปลี่ยนไปสู่สภาพแวดล้อมการทำงานใหม่เมื่อทำงานกับบุคคลที่มีความท้าทายทั้งทางร่างกายหรือจิตใจผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพอาจยังคงทำงานร่วมกับลูกค้าหลังจากช่วยให้พวกเขาได้รับการว่าจ้างบริการหลังการจ้างงานเพิ่มเติมรวมถึงการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องรวมถึงการให้คำปรึกษาทางสังคม

ยังเป็นที่รู้จักกันในนามงานหรือที่ปรึกษาด้านอาชีพผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวศึกษาอาจใช้ในวิทยาเขตของโรงเรียนมัธยมหรือหลังมัธยมศึกษาอย่างไรก็ตามหลายคนได้รับการว่าจ้างจากกลุ่มอื่น ๆ และองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวศึกษาส่วนใหญ่ยังทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ เช่นที่ปรึกษาด้านการศึกษาการศึกษานักบำบัดและครูเพื่อให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่ดีที่สุดแก่ลูกค้า

หน้าที่ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพอาจแตกต่างกันไปตามประเภทของบริการที่องค์กรให้บริการลูกค้าอย่างไรก็ตามเป็นเรื่องธรรมดามากที่สุดสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่จะให้การประเมินอย่างละเอียดเพื่อกำหนดทักษะความสนใจความสนใจและประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้หากมีเมื่อพบกับผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพลูกค้าจะต้องได้รับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวรวมถึงการทดสอบเป็นลายลักษณ์อักษรหรือเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อช่วยผู้เชี่ยวชาญระบุประเภทของงานที่ลูกค้าอาจเหมาะสมสำหรับ

หลังจากระดับทักษะของลูกค้าความสนใจประเภทบุคลิกภาพและความถนัดได้รับการประเมินผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพสามารถช่วยจับคู่ลูกค้าที่มีโอกาสการจ้างงานที่เหมาะสมผู้เชี่ยวชาญอาจมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์จำลองเพื่อให้ลูกค้าเข้าใจถึงสิ่งที่คาดหวังในระหว่างกระบวนการสมัครและเพื่อเพิ่มระดับความเชื่อมั่นของลูกค้าเมื่อพบกับนายจ้างที่คาดหวังเคล็ดลับการฝึกสอนงานอื่น ๆ เช่นการเตรียมประวัติย่อการแต่งตัวเพื่อความสำเร็จและวิธีการวิจัย บริษัท อาจได้รับการเสนอโดยผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพ

งานผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพบางคนให้ความสำคัญกับลูกค้าที่มีความพิการทางจิตใจและร่างกายผู้ให้คำปรึกษาประเภทนี้มีแนวโน้มที่จะจัดการความก้าวหน้าทางอาชีพของลูกค้าต่อไปแม้หลังจากได้รับการจ้างงานบริการหลังการจ้างงานมักจะรวมถึงการประชุมรายวันหรือรายสัปดาห์กับลูกค้าเพื่อประเมินความคืบหน้ารวมถึงการประเมินว่าลูกค้าปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ได้ดีเพียงใดลูกค้าอาจได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับการสร้างงบประมาณการจัดการความเครียดในที่ทำงานและคำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะการขัดเกลาทางสังคมโดยทั่วไปผู้เชี่ยวชาญประเภทนี้ยังแบ่งปันรายงานความคืบหน้ากับผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ที่ทำงานเพื่อรับรองความสำเร็จของลูกค้าเช่นแพทย์แพทย์นักจิตวิทยาผู้ดูแลและครูการศึกษาพิเศษ