ผู้ช่วยผู้ปฏิบัติงานทำอะไร?

ผู้ช่วยผู้ปฏิบัติงานให้การสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์ในระหว่างขั้นตอนและกิจกรรมอื่น ๆผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพของพันธมิตรเหล่านี้ทำงานภายใต้การดูแลของแพทย์พยาบาลหรือบุคคลที่มีคุณสมบัติระดับสูงใกล้เคียงกันแม้ว่าพวกเขาจะสนุกกับการทำงานของตนเองในการเป็นผู้ช่วยผู้ปฏิบัติงานคนมักจะต้องฝึกอบรมวิชาชีพตั้งแต่หกเดือนถึงสองปีประสบการณ์ในการตั้งค่าทางคลินิกมีประโยชน์อย่างมากสำหรับผู้ที่กำลังมองหาการจ้างงาน

ผู้ช่วยผู้ปฏิบัติงานไม่สามารถวินิจฉัยหรือกำหนดได้ แต่พวกเขาสามารถดำเนินการบริการพื้นฐานบางอย่างเช่นการใช้สัญญาณชีพการศึกษาการถ่ายภาพ X-Ray และอื่น ๆพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมสนับสนุนในโรงพยาบาลหรือการตั้งค่าทางคลินิกและหน้าที่ของพวกเขาอาจมีความหลากหลายมากประเทศต่าง ๆ ใช้มาตรฐานที่แตกต่างกันซึ่งกำหนดโดยหน่วยงานกำกับดูแลเพื่อกำหนดวิธีการจำแนกผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์และกิจกรรมประเภทใดที่จะอนุญาตให้ผู้คนมีส่วนร่วมในการดูแลทางการแพทย์

ภายใต้กรอบที่ใช้ในการบริการสุขภาพแห่งชาติในสหราชอาณาจักรผู้ช่วยผู้ปฏิบัติงานอยู่ในระดับที่สี่โดยประมาณกลางรูบริกซึ่งประกอบไปด้วยหนึ่งถึงเก้าพวกเขาสามารถทำงานพื้นฐานด้วยความเป็นอิสระและมีความรู้และทักษะขั้นสูง แต่ไม่มีคุณสมบัติที่อนุญาตให้พวกเขาปฏิบัติอย่างเต็มที่สิ่งนี้แตกต่างจากผู้คนเช่นผู้ปฏิบัติงานขั้นสูงและที่ปรึกษาที่มีการฝึกอบรมและประสบการณ์มากขึ้นและอาจดูแลแผนกหรือโรงพยาบาลทั้งหมด

ทำงานเป็นผู้ช่วยผู้ปฏิบัติงานอาจน่าสนใจและท้าทายบางคนอาจมองว่านี่เป็นอาชีพการเลือกที่จะทำงานในสาขานี้เพื่อชีวิตในขณะที่คนอื่นอาจวางแผนที่จะกลับไปโรงเรียนเพื่อรับคุณสมบัติเพิ่มเติมในอนาคตในขณะที่ทำงานเป็นผู้ช่วยผู้ปฏิบัติงานผู้คนจะต้องติดตามการฝึกอบรมทักษะอย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาคุณสมบัติของพวกเขาหลายคนเลือกที่จะเป็นขององค์กรวิชาชีพเพื่อให้พวกเขาสามารถสร้างเครือข่ายกับผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพอื่น ๆ ในการประชุมและกิจกรรมอื่น ๆ

การจ่ายเงินที่มีอยู่นั้นขึ้นอยู่กับว่ามีคนทำงานที่ไหนและทักษะประเภทใดที่ผู้ช่วยผู้ปฏิบัติงานได้รับในการฝึกอบรมจ่ายมักจะรวมถึงผลประโยชน์สำหรับผู้ที่ทำงานเต็มเวลาในโรงพยาบาลหรือคลินิกคนที่อิสระอาจจ่ายเงินมากขึ้นเพราะพวกเขาไม่ได้รับผลประโยชน์ที่ดีเป็นความคิดที่ดีที่จะค้นหาค่าจ้างและเงินเดือนสำหรับผู้คนในภูมิภาคที่คล้ายคลึงกันที่มีคุณสมบัติคล้ายกันเพื่อพิจารณาว่าข้อเสนองานมีความยุติธรรมหรือไม่หรือผู้สมัครควรพยายามเจรจาต่อรองเพื่อรับค่าตอบแทนหรือผลประโยชน์ที่ดีขึ้น