Skip to main content

วิศวกรเสียงทำอะไร?

วิศวกรเสียงมีความรับผิดชอบสี่ด้าน: กำกับดูแลช่างเทคนิคและนักเทคโนโลยีการจัดการโครงการการทำงานกับลูกค้าและให้คำแนะนำและทำหน้าที่เป็นทรัพยากรวิศวกรเสียงรับผิดชอบในการจัดการการบันทึกเสียงหรือกระบวนการผลิตสำหรับคอนเสิร์ตวิศวกรนำทีมไปให้เสียงที่มีคุณภาพดีที่สุดในสตูดิโอบันทึกเสียงวิศวกรทำงานร่วมกับทีมบันทึกและผลิตเพื่อสร้างการบันทึกคุณภาพที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

เพื่อที่จะเป็นวิศวกรเสียงคนส่วนใหญ่จบโปรแกรมสองหรือสามปีที่วิทยาลัยชุมชนหรืออาชีพข้อกำหนดการรับสมัครสำหรับโปรแกรมเหล่านี้รวมถึงหลักสูตรมัธยมปลายด้านเทคโนโลยีและภาษาอังกฤษหลายคนเข้าร่วมโรงเรียนบันทึกพิเศษเพื่อเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นสำหรับอาชีพนี้

คนที่สนุกกับการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นมีหูที่ดีสำหรับดนตรีและสามารถรักษาโฟกัสของพวกเขาค้นหาตำแหน่งประเภทนี้ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการสื่อสารด้วยวาจามีคุณค่าอย่างมากในบทบาทนี้วิศวกรเสียงที่ดีที่สุดทำงานได้อย่างราบรื่นจนดูเหมือนง่ายมากที่จะทำการรับรู้สำหรับงานที่ทำได้ดีมักจะจัดทำโดยเพื่อนร่วมงานและลูกค้าคนที่ต้องได้รับการยอมรับจากสาธารณชนสำหรับงานของพวกเขาจะพบว่างานนี้น่าผิดหวัง

วิศวกรเสียงจะต้องดูแลหรือจัดการทีมช่างเทคนิคเสียงและผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องอื่น ๆจำนวนบุคคลและความกว้างของพื้นที่ที่พวกเขารับผิดชอบต่ออุตสาหกรรมในสตูดิโอบันทึกเสียงมีคนน้อยกว่าในการแสดงสดคอนเสิร์ตฮอลล์

การจัดการโครงการเป็นจุดสนใจหลักของวันวิศวกรเสียงในบทบาทนี้เขาหรือเธอมีหน้าที่รับผิดชอบในการวางแผนโครงการสร้างสายเวลาจัดประชุมปกติทำงานกับผู้รับเหมาและลูกค้าและทำให้ทีมติดตามสำหรับกลุ่มการท่องเที่ยวแต่ละแห่งเป็นโครงการด้านวิศวกรรมที่จำเป็นต้องมีการจัดการ

การโต้ตอบกับลูกค้าเป็นส่วนสำคัญของบทบาทของวิศวกรเสียงโดยทั่วไปแล้วเขาหรือเธอมีส่วนร่วมในการประชุมครั้งแรกทบทวนแผนโครงการและพิจารณาว่าใครจะต้องทำโครงการให้เสร็จสมบูรณ์การประชุมที่กำหนดไว้เป็นประจำมักจะจัดโดยวิศวกรเสียงซึ่งกำหนดวาระการประชุมและนำสมาชิกในทีมตามที่ต้องการ

ความสามารถในการทำงานได้ดีกับผู้คนที่หลากหลายแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วและการแบ่งปันข้อมูลและประสบการณ์กับพนักงานเป็นทักษะที่สำคัญวิศวกรเสียงหลายคนพบว่าหลักสูตรเพิ่มเติมในการสร้างทีมการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและการให้คำปรึกษาจะเป็นประโยชน์อย่างมากในบทบาทนี้ไดนามิกของทีมใด ๆ ขึ้นอยู่กับพฤติกรรมของหัวหน้าทีม