ผู้เชี่ยวชาญด้านประสิทธิภาพทำอะไร?

ผู้เชี่ยวชาญด้านประสิทธิภาพช่วยให้ธุรกิจมีผลกำไรมากขึ้นผ่านการปรับปรุงอย่างน้อยหนึ่งด้านของโครงสร้างองค์กรและแผนการพัฒนาของ บริษัทโดยทั่วไปเธอได้รับการพิจารณาว่าเป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจที่เชี่ยวชาญในการระบุความไร้ประสิทธิภาพของ บริษัท และการแนะนำโซลูชั่นประเด็นที่น่ากังวลอาจเกี่ยวข้องกับพื้นที่ใด ๆ ของการดำเนินงานของธุรกิจ

บุคคลที่อยู่ในตำแหน่งนี้อาจทำงานให้กับ บริษัท ที่ปรึกษาธุรกิจขนาดใหญ่หรือขนาดเล็กบางครั้ง บริษัท ขนาดใหญ่มีผู้เชี่ยวชาญด้านประสิทธิภาพให้กับพนักงานในฐานะพนักงานเต็มเวลาตำแหน่งอาจจัดขึ้นโดยผู้รับเหมาอิสระที่ประกอบอาชีพอิสระบริษัท ที่เธอทำงานอาจแตกต่างกันไปตามขนาดเล็กถึงขนาดใหญ่แม้ว่าส่วนใหญ่จะมีพนักงานเต็มเวลาอย่างน้อยสิบคน

ทันทีหลังจากการจ้างงานของเธอผู้เชี่ยวชาญด้านประสิทธิภาพมักจะพบกับผู้นำและผู้จัดการของ บริษัท เพื่อประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนขององค์กร.นอกเหนือจากการอ้างอิงเอกสารที่สะท้อนถึงกำไรขาดทุนและการลงทุนโดยปกติแล้วผู้เชี่ยวชาญจะต้องพึ่งพาความรู้ทางวาจาของผู้นำ บริษัท อย่างมากโดยทั่วไปแล้วเธอจะต้องตระหนักถึงทุกประเด็นที่มีความกังวลจริงหรือรับรู้เพื่อระบุปัญหาและแนะนำวิธีแก้ปัญหาอย่างถูกต้อง

หลังจากมีข้อมูลและข้อเท็จจริงที่น่าพอใจล้มเหลวหนึ่งในพื้นที่ที่พบบ่อยที่สุดของความไร้ประสิทธิภาพพบได้ในโครงสร้างการสื่อสารทางธุรกิจทั่วไปของ บริษัทพื้นที่ทั่วไปอื่น ๆ ที่ต้องการการปรับปรุงใหม่เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพคือการจัดหมวดหมู่ใหม่หรือปรับโครงสร้างงานและรายละเอียดงาน

หลาย บริษัท ที่ประสบความไร้ประสิทธิภาพสามารถติดตามปัญหาไปสู่การสื่อสารด้วยวาจาและการเขียนที่ไม่ชัดเจนและเป็นลายลักษณ์อักษรในหมู่พนักงานผู้เชี่ยวชาญด้านประสิทธิภาพมักจะค้นพบว่าผู้บริหารและพนักงานมักทำงานไปสู่เป้าหมายที่แตกต่างกันโดยไม่มีความรู้นอกจากนี้เธอยังอาจพบว่าพนักงานที่พิจารณาว่าอยู่ในทีมเดียวกันมีวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกันและไม่ทราบถึงความพยายามของพวกเขาอาจจะยกเลิกซึ่งกันและกันและไม่ทำอะไรเลยในการรวมเส้นทางที่แตกต่างเหล่านี้เข้าด้วยกันซึ่งนำไปสู่ความสำเร็จโดยรวมของ บริษัท เธอมักจะแนะนำโปรแกรมการเรียนรู้ขององค์กรเพื่อปรับปรุงการสื่อสารและเพิ่มผลผลิต

ความรับผิดชอบในการทำงานที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนยังเพิ่มประสิทธิภาพของ บริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านประสิทธิภาพมักจะพบรายละเอียดงานสำหรับตำแหน่งงานที่แตกต่างกันอย่างมากมายซ้ำกันซึ่งกันและกันหรือมีหน้าที่เดียวกันจำนวนมากประสิทธิภาพในแต่ละแผนกและใน บริษัท โดยทั่วไปโดยทั่วไปแสดงให้เห็นถึงการปรับปรุงที่โดดเด่นเมื่อความพยายามที่ซ้ำกันถูกกำจัด

ตำแหน่งนี้มักจะต้องมีปริญญาตรีในการบริหารธุรกิจเศรษฐศาสตร์จิตวิทยาหรือการเงินหลาย บริษัท ชอบองศาขั้นสูงในวิชาเหล่านี้ประวัติย่อของผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จโดยปกติจะรวมถึงความสำเร็จในการวิเคราะห์ธุรกิจและการให้คำปรึกษาเช่นกัน