นายหน้าการจ้างงานทำอะไร?

นายหน้าการจ้างงานทำงานร่วมกับทั้งผู้สมัครงานและ บริษัท ที่กำลังมองหาพนักงานนายหน้าช่วยให้ บริษัท ต่างๆพบผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการเติมงานนอกจากนี้เขายังช่วยผู้สมัครที่มาที่สำนักงานเพื่อหางานเพื่อหาตำแหน่งที่เหมาะสมกับทักษะและความต้องการงานของพวกเขา

นายหน้าการจ้างงานอาจทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่มันเป็นเพียงการปฏิบัติที่ บริษัท จะจ้างนายหน้าส่วนตัวเต็มเวลาหากมีความต้องการพนักงานที่สำคัญในกรณีเช่นนี้นายหน้าเป็นส่วนหนึ่งของแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท และรับผิดชอบในการเชื่อมต่อกับทุกแผนกของ บริษัท เพื่อกำหนดความต้องการพนักงานรวมถึงการจัดโครงสร้างโฆษณาที่ต้องการความช่วยเหลือการสัมภาษณ์ผู้สมัครบ่อยครั้งที่ บริษัท ต่างๆจะมีบุคคลเกี่ยวกับพนักงานที่รับผิดชอบการสรรหา แต่ยังทำหน้าที่อื่น ๆ ด้วยตัวอย่างเช่น บริษัท กฎหมายจะมีหุ้นส่วนผู้จัดการที่รับสมัครพนักงานใหม่หรือ บริษัท จะมีผู้จัดการการจ้างงานในแผนกทรัพยากรบุคคลบุคคลเหล่านี้ทำหน้าที่หน้าที่ของนายหน้าการจ้างงาน แต่ไม่ใช่งานเต็มเวลาของพวกเขา

นายหน้าการจ้างงานจำนวนมากยังทำงานให้กับหน่วยงานจัดหาพนักงานหรือ บริษัท headhunterเหล่านี้เป็น บริษัท อิสระที่มีหน้าที่เพียงอย่างเดียวคือการจับคู่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับ บริษัท ที่ต้องการเติมตำแหน่งหน่วยงานจัดหาพนักงานบางแห่งเป็นหน่วยงานจัดหาพนักงานโดยมีวัตถุประสงค์ทั่วไปซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะยอมรับผู้สมัครที่หลากหลายในระดับทักษะที่แตกต่างกันเพื่อเติมตำแหน่งตั้งแต่การสนับสนุนด้านการบริหารไปจนถึงงานโรงงานหน่วยงานอื่น ๆ มีความเฉพาะเจาะจงกับอุตสาหกรรมบางแห่งหรือพนักงานในระดับหนึ่งตัวอย่างเช่นหน่วยงานด้านกฎหมายอาจทำงานร่วมกับผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนกฎหมายหรือผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนกฎหมายเท่านั้นในขณะที่หน่วยงานจัดหางานหรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารอาจทำงานร่วมกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติในระดับสูง

เมื่อนายหน้าการจ้างงานทำงานให้กับหน่วยงานจัดหาพนักงานอิสระเขาได้รับการร้องขอจาก บริษัท ต่าง ๆ หลายแห่งที่สนใจในการเติมตำแหน่งว่างจากนั้นเขาก็โพสต์โฆษณางานให้กับ บริษัท หรือทบทวนคอลเลกชันของเรซูเม่ที่เขามีในไฟล์จากผู้สมัครที่มาหาเขาเพื่อหางานเขาดำเนินการสัมภาษณ์ล่วงหน้าสำหรับ บริษัท และส่งรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการรับรองซึ่ง บริษัท สามารถสัมภาษณ์ได้หาก บริษัท ว่าจ้างบุคคลที่ได้รับการแนะนำให้ทำงานผ่านความพยายามของนายหน้าการจ้างงานนายหน้าหรือหน่วยงานจะได้รับเงินเดือนร้อยละของเงินเดือนที่พนักงานได้รับในช่วงเวลาที่กำหนดหรือจ่ายค่าธรรมเนียมคงที่สำหรับบริการที่เขาให้ในการค้นหาพนักงาน