ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานทำอะไร?

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานช่วยเหลือผู้ที่ต้องการทำงานกับกระบวนการค้นหาอาชีพที่เหมาะสมรับการฝึกอบรมสมัครงานและตั้งถิ่นฐานในสถานที่ทำงานใหม่ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่ประชากรที่มีความเสี่ยงของคนที่มีปัญหาในการค้นหาและทำงานเช่นอดีตผู้กระทำความผิดคนพิการและทหารผ่านศึกเข้าสู่แรงงานพลเรือนผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานสามารถทำงานให้กับหน่วยงานภาครัฐองค์กรไม่แสวงหากำไรและ บริษัท แต่ละแห่งที่ต้องการที่ปรึกษาเกี่ยวกับการโทรเพื่อจัดการกับความต้องการของพนักงานของพวกเขา

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานสามารถเป็นผู้นำการประชุมเชิงปฏิบัติการและกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อให้ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับการจ้างงานและทรัพยากรที่มีอยู่พวกเขาอาจทำงานร่วมกับเว็บไซต์เพื่อเสนอบทความและข้อมูลการจ้างงานรายชื่องานและทรัพยากรอื่น ๆ สำหรับสมาชิกของสาธารณชนการเข้าถึงชุมชนไม่จำเป็นต้องเป็นส่วนหนึ่งของงานและมีแนวโน้มที่จะเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับรัฐบาลและพนักงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ต้องการปรับปรุงจำนวนการจ้างงานในกลุ่มเป้าหมาย

นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานพบกับผู้คนต่อหนึ่งลูกค้าสามารถรวมถึงผู้ที่ต้องการงานใหม่และกำลังคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนอาชีพเช่นเดียวกับผู้ว่างงานและผู้คนที่เข้าร่วมพนักงานหลังจากหยุดพักผู้เชี่ยวชาญกำหนดทักษะของผู้สมัครเช่นเดียวกับความต้องการเฉพาะและใช้ข้อมูลนี้กับคำแนะนำด้านอาชีพคำแนะนำอาจรวมถึงการค้นหาการฝึกอบรมเพิ่มเติมรวมถึงการสมัครโดยตรงสำหรับการเปิดงาน

ในที่ทำงานผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานสามารถประเมินความต้องการของพนักงานและตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้พบงานนี้อาจรวมถึงการทำงานกับนายจ้างและลูกจ้างเพื่อรองรับความพิการหรือปัญหาอื่น ๆ เช่นความต้องการออกจากงานก่อนเวลาเพื่อจัดการเด็กเล็กออกจากโรงเรียนเป้าหมายคือการช่วยให้พนักงานเข้ากับวัฒนธรรมการทำงานและรู้สึกสะดวกสบายที่นั่นในขณะที่ให้นายจ้างมีพนักงานที่เชื่อถือได้น่าพอใจและมีหน้าที่บางครั้งมาตรการเหล่านี้ง่ายตัวอย่างเช่นผู้ใช้รถเข็นอาจต้องใช้โต๊ะใหม่เพื่อทำงานอย่างสะดวกสบาย

คุณสมบัติที่จำเป็นในการทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานอาจแตกต่างกันไปบางคนได้รับการฝึกฝนและได้รับใบอนุญาตนักสังคมสงเคราะห์ที่มุ่งเน้นปัญหาการจ้างงานในขณะที่คนอื่น ๆ อยู่ในตำแหน่งดังกล่าวภายใน บริษัทการฝึกอบรมภาคปฏิบัติในแผนกการจ้างงานสามารถทำความคุ้นเคยกับงานเพื่อให้พวกเขาสามารถให้บริการแก่พนักงานของ บริษัท และทำงานได้สำเร็จในการสรรหาและการเก็บรักษาเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรการทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานต้องใช้ทักษะการสื่อสารที่ดีรวมถึงความสามารถในการโต้ตอบกับผู้คนที่หลากหลาย