หัวหน้างานเครื่องมือทำอะไร?

หัวหน้างานเครื่องมือทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าเครื่องมือไฟฟ้ากำลังได้รับการจัดการซ่อมแซมและบำรุงรักษาอย่างเหมาะสมงานนี้เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่นการดูแลสุขภาพน้ำมันและก๊าซและกองทัพหัวหน้างานเครื่องมือจัดการผู้อื่นและมอบหมายงานรวมถึงรายงานการจัดการระดับสูงเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เช่นอุปกรณ์ใหม่งบประมาณและปัญหาเกี่ยวกับเครื่องมือในปัจจุบันหัวหน้างานเครื่องมือจะต้องได้รับการฝึกฝนมาอย่างดีในเครื่องมือที่พวกเขากำลังทำงานด้วยไม่ว่าภูมิหลังทางการศึกษาของพวกเขา แต่คนส่วนใหญ่ในงานนี้มีการศึกษาการศึกษาต่อเนื่องเป็นสิ่งจำเป็นตลอดอาชีพเพื่อให้อยู่เหนือแนวโน้มของเทคโนโลยีในปัจจุบัน

หลังจากได้รับการจ้างงานในฐานะหัวหน้างานเครื่องมือแล้วบุคคลจะต้องผ่านการฝึกอบรมอย่างกว้างขวางเพื่อเรียนรู้วิธีการใช้งานและซ่อมแซมอุปกรณ์เครื่องมือสำหรับอุตสาหกรรมที่เขาทำงานอย่างเหมาะสมผู้ดูแลเครื่องมือส่วนใหญ่ดูแลพนักงานคนอื่น ๆ ที่ทำงานกับเครื่องมือ แต่จำเป็นต้องรู้ข้อมูลจำนวนมากเกี่ยวกับเครื่องมือเพื่อที่จะทำอย่างถูกต้องหัวหน้างานเครื่องมือส่วนใหญ่ทำงานในสาขานี้ในฐานะช่างเทคนิคก่อนที่จะรับหน้าที่กำกับดูแลซึ่งทำให้พวกเขามีความรู้มากขึ้นเกี่ยวกับเครื่องมือที่พวกเขาทำงานด้วยผู้บังคับบัญชาเครื่องมือมักจะมีระดับปริญญาตรีอย่างน้อยในด้านการจัดการอุตสาหกรรมวิศวกรรมไฟฟ้าหรือธุรกิจ

หนึ่งในภารกิจหลักของหัวหน้างานเครื่องมือคือการมอบหมายงานให้ผู้อื่นและดูแลงานของพวกเขาตามที่ดำเนินไปสิ่งนี้ต้องการให้หัวหน้างานมีทักษะการจัดการและการสร้างทีมเพื่อให้บรรลุสิ่งที่ต้องทำหัวหน้างานเครื่องมือให้การประเมินพนักงานสร้างตารางเวลาและติดตามการจ่ายเงินเดือนพนักงานของเขาหรือเธอหัวหน้างานเครื่องมือใช้เวลาส่วนหนึ่งของเวลาของเขาหรือเธอในสำนักงานส่งอีเมลการประชุมกำหนดเวลาและการพูดคุยกับแผนกอื่น ๆเวลาที่เหลืออยู่บนพื้นตรวจสอบความคืบหน้าของการทำงานของพนักงาน

หัวหน้างานเครื่องมือติดตามว่าเครื่องมือใดที่ต้องได้รับการซ่อมแซมหรือเปลี่ยนใหม่พวกเขาสร้างงบประมาณเพื่อให้การจัดการระดับสูงเกี่ยวกับเครื่องมือและอุปกรณ์ใหม่สำหรับองค์กรการจัดการโครงการตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงการเสร็จสิ้นและทำให้พวกเขาอยู่ในงบประมาณที่ต้องการเป็นอีกส่วนสำคัญของงานหัวหน้างานเครื่องมือนอกจากนี้หัวหน้างานเครื่องมือสื่อสารอย่างสม่ำเสมอกับการจัดการระดับสูงเกี่ยวกับความคืบหน้าของพวกเขาในโครงการปัญหาที่พวกเขามีและการร้องเรียนของพนักงานการคิดเชิงวิพากษ์เป็นสิ่งจำเป็นเพราะหัวหน้างานจำเป็นต้องพยายามทำให้แผนกของพวกเขามีประสิทธิภาพมากขึ้นและแก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็วเมื่อเกิดขึ้น