ปัจจัยใดที่ส่งผลกระทบต่อเงินเดือนผู้ดูแลระบบตามสัญญา?

มีอย่างน้อยหกปัจจัยที่จะส่งผลกระทบต่อเงินเดือนผู้ดูแลระบบสัญญาและรวมถึงประสบการณ์การศึกษาประเภทของสัญญาที่ตั้งของงานขนาดพอร์ตและขนาดของ บริษัท จ้างหน้าที่ของผู้ดูแลระบบสัญญาอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมและประเภทของสัญญาที่เป็นปัญหาข้อเสนองานใด ๆ และการกำหนดเงินเดือนจะเชื่อมโยงกับขอบเขตการทำงานที่คาดหวังโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากคำจำกัดความที่กว้างขวางของการบริหารสัญญาอาจรวมถึงงานพิเศษที่มักดำเนินการโดยนักบัญชีและนักกฎหมายความเป็นจริงขั้นพื้นฐานบางอย่างจะส่งผลกระทบต่อข้อเสนอเงินเดือนโดยไม่คำนึงถึงขอบเขตของการทำงาน

ปัจจัยหลักของเงินเดือนผู้ดูแลระบบสัญญามักจะเป็นประสบการณ์การบริหารสัญญามีความเฉพาะเจาะจงโดยอุตสาหกรรมและมีรายละเอียดมากทุกอุตสาหกรรมมีภาษาที่ใช้งานได้ของตัวเองวิธีการจัดทำธุรกิจและการจัดทำงบประมาณประสบการณ์ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นที่บุคคลมีการจัดการสัญญาในอุตสาหกรรมเฉพาะยิ่งมีค่ามากขึ้นที่บุคคลจะเป็น บริษัท จ้างงานสัญญาที่สำคัญกับลูกค้าสำคัญมีระยะทางน้อยมากสำหรับช่วงการเรียนรู้

การศึกษาจะมีบทบาทสำคัญในการกำหนดเงินเดือนผู้ดูแลระบบตามสัญญาสัญญาทางธุรกิจมีส่วนประกอบพิเศษที่ไม่ต่อเนื่องมีแง่มุมทางกฎหมายการทำบัญชีการบัญชีและส่วนประกอบทรัพยากรมนุษย์และข้อกำหนดการประกอบอาชีพประเภทอื่น ๆหากผู้สมัครมีกฎหมายหรือปริญญาบัญชีเขามักจะได้รับเงินมากกว่าบุคคลที่มีประสบการณ์ผู้ดูแลระบบตามสัญญาในวงกว้างบุคคลที่มีใบรับรองหรือปริญญาด้านการบริหารสัญญาอาจได้รับเงินมากกว่าบุคคลที่ไม่มี แต่ไม่มากเท่ากับบุคคลที่มีระดับมืออาชีพ

ประเภทสัญญาสองประเภทที่แตกต่างกันคือภาคเอกชนและรัฐบาลแม้ว่าสัญญาทั้งสองประเภทจะต้องมีการจัดการที่ชาญฉลาด แต่สัญญาของรัฐบาลมักจะเป็นสัญญาภาคเอกชนที่อยู่เหนือกว่าในจำนวนที่แท้จริงของการปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลที่ต้องมีการจัดการสัญญาของรัฐบาลยังมีบทลงโทษที่รุนแรงสำหรับการจัดการที่ไม่เหมาะสมดังนั้นการจัดการกับพวกเขามักจะต้องการพรีเมี่ยม

ตำแหน่งงานมักจะส่งผลกระทบต่อเงินเดือนเสมอเงินเดือนผู้ดูแลระบบตามสัญญาในเมืองใหญ่มักจะสูงกว่าเงินเดือนที่เสนอในเมืองเล็ก ๆ หรือเมืองธุรกิจกำหนดเงินเดือนตามค่าครองชีพในเมืองและการสำรวจเงินเดือนที่ระบุช่วงเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งในเมืองนั้นโดยทั่วไปจะไม่มีวิธีหลีกเลี่ยงการทำให้เป็นมาตรฐานเงินเดือนประเภทนี้

สองปัจจัยสุดท้ายที่จะส่งผลกระทบต่อเงินเดือนผู้ดูแลระบบสัญญาจะถูกเชื่อมโยงเข้าด้วยกันทั้งขนาดของพอร์ตการทำสัญญาและขนาดโดยรวมของธุรกิจมีแนวโน้มที่จะมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อข้อเสนอเงินเดือนจำนวนงานที่ต้องทำจะเพิ่มขึ้นอย่างมีเหตุผลตามสัดส่วนของจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับการจัดการผ่านพอร์ตการทำสัญญาในทำนองเดียวกัน บริษัท ที่ใหญ่กว่านั้นมีความเหมาะสมมากขึ้นสำหรับเงินเดือนที่จะลดลงที่ด้านบนสุดของช่วงเงินเดือนเนื่องจากประเภทของลูกค้าขนาดของสัญญาส่วนบุคคลและคุณภาพของงานที่คาดว่าจะสูงขึ้นใน บริษัท ขนาดใหญ่