ปัจจัยใดที่มีผลต่อเงินเดือนสถาปนิกข้อมูล

เมื่อพูดถึงการกำหนดเงินเดือนของสถาปนิกข้อมูลมีหลายปัจจัยที่ต้องพิจารณาว่าสามารถส่งผลกระทบต่อเงินเดือนให้ดีขึ้นหรือแย่ลงหนึ่งในปัจจัยที่ใหญ่ที่สุดในเงินเดือนของสถาปนิกข้อมูลคือระดับของเขาซึ่งกำหนดความรับผิดชอบของสถาปนิกข้อมูลนอกเหนือจากระดับประสบการณ์ของสถาปนิกข้อมูลโดยทั่วไปจะเพิ่มเงินเดือนของเขาธุรกิจที่แตกต่างกันยินดีที่จะจ่ายเงินเดือนที่แตกต่างกันโดยปกติจะขึ้นอยู่กับความสำคัญของคนงานนี้ต่อธุรกิจปริญญาที่จัดขึ้นโดยสถาปนิกข้อมูลอาจส่งผลกระทบต่อเงินเดือนโดยรวมของเขา

เช่นเดียวกับอาชีพส่วนใหญ่มีหลายระดับการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการเป็นสถาปนิกข้อมูลสิ่งนี้ไม่เพียง แต่จะกำหนดสิ่งที่สถาปนิกข้อมูลต้องทำและความรู้ที่เขาต้องการ แต่ยังกำหนดเงินเดือนของสถาปนิกข้อมูลตัวอย่างเช่นในขณะที่สถาปนิกข้อมูลระดับเริ่มต้นอาจทำงานได้มากมายเขาหรือเธอจะไม่ค่อยทำมากกว่าสถาปนิกข้อมูลระดับกลางหรือระดับสูงโดยปกติระดับสามารถเพิ่มขึ้นได้โดยการได้รับประสบการณ์คนงานขอโปรโมชั่นหรือแสดงความรู้เพียงพอที่จะปรับให้เข้ากับระดับต่อไป

ใกล้เคียงกับระดับประสบการณ์ปีที่ผ่านมามักจะมีบทบาทในการกำหนดเงินเดือนของสถาปนิกข้อมูลหากมีสถาปนิกข้อมูลระดับเริ่มต้นสองรายการและอีกหนึ่งมีประสบการณ์มากขึ้นเขามักจะทำเงินได้มากขึ้นโดยปกติแล้วเป็นเพราะนายจ้างจะเสนอให้สถาปนิกข้อมูลเพิ่มขึ้นเป็นประจำทุกปีหากงานของพวกเขาเพียงพอแม้ว่า บริษัท อื่น ๆ อาจเสนอเงินมากขึ้นเพื่อล่อลวงสถาปนิกข้อมูลให้เป็นงานของพวกเขา

บริษัท ที่จ้างสถาปนิกข้อมูลมักจะเป็นกำลังกำหนดขนาดใหญ่เงินเดือนของสถาปนิกข้อมูลตัวอย่างเช่นหากผู้จัดการ บริษัท ไม่เข้าใจว่าสถาปนิกข้อมูลมีความสำคัญเพียงใดมันอาจส่งผลให้ค่าจ้างต่ำลงบริษัท ที่อยู่ในคอมพิวเตอร์หรืออุตสาหกรรมข้อมูลและ บริษัท ที่ต้องการคนงานเหล่านี้มักจะจ่ายเงินมากกว่า บริษัท ที่มีข้อมูลน้อยกว่าที่จะจัดการฟิลด์ที่คล้ายกันข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับสถาปนิกข้อมูลโดยทั่วไปคือปริญญาตรี แต่อาจมีการจ่ายปริญญาโทที่มีการศึกษาระดับปริญญาโทมากขึ้นนี่เป็นเพราะสถาปนิกข้อมูลที่มีปริญญาโทมักจะได้รับการพิจารณาว่ามีคุณสมบัติมีความรู้และสมควรได้รับเงินพิเศษมากขึ้น