ปัจจัยใดที่ส่งผลต่อการหมุนเวียนการพยาบาล?

มีหลายปัจจัยที่อาจส่งผลกระทบต่ออัตราการหมุนเวียนการพยาบาลในบรรดาพวกเขาคืออัตราการจ่ายและความพึงพอใจในงานในฐานะพยาบาลที่ได้รับค่าตอบแทนและมีความสุขในงานของเธออาจจะยังคงอยู่ในตำแหน่งของเธอพยาบาลประโยชน์ที่ได้รับอาจพิสูจน์ได้ว่ามีอิทธิพลเช่นกันที่น่าสนใจคือการขาดแคลนพยาบาลอาจส่งผลกระทบต่ออัตราการหมุนเวียนการพยาบาลเนื่องจากพวกเขาสามารถนำไปสู่ผู้ป่วยมากขึ้นสำหรับพยาบาลแต่ละคนและอายุการใช้งานการทำงานที่เครียดมากขึ้นโดยรวมซึ่งจะช่วยเพิ่มอัตราการหมุนเวียนความพร้อมใช้งานของงานพยาบาลอื่น ๆ อาจมีบทบาทในอัตราที่พยาบาลออกจากงาน

หนึ่งในปัจจัยหลักที่มีผลต่ออัตราการหมุนเวียนการพยาบาลคือเงินเดือนพยาบาลที่ได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นอาจพิสูจน์ได้ว่ามีโอกาสน้อยที่จะออกจากงานสำหรับตำแหน่งอื่น ๆในทำนองเดียวกันพยาบาลที่ได้รับแพ็คเกจผลประโยชน์ที่น่าสนใจอาจมีแนวโน้มที่จะยังคงอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันเช่นกันตัวอย่างเช่นพยาบาลที่มีแพ็คเกจการแพทย์ทันตกรรมวันหยุดและการเกษียณอายุที่ยอดเยี่ยมอาจพิสูจน์ได้ว่าไม่เต็มใจที่จะเปลี่ยนงานมากกว่าพยาบาลที่มีแพ็คเกจที่น่าสนใจน้อยกว่า

ความพึงพอใจในงานเป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่อาจส่งผลกระทบต่ออัตราการหมุนเวียนการพยาบาลเมื่อพยาบาลรู้สึกพึงพอใจกับตำแหน่งของเธอและชื่นชมงานของเธอเธออาจรู้สึกอยากออกจากงานน้อยลงในทำนองเดียวกันหากพยาบาลรู้สึกดีเกี่ยวกับคุณภาพการดูแลที่เธอและสมาชิกเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของเธอให้เธออาจจะยังคงอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของเธอความเครียดที่เกิดจากสิ่งต่าง ๆ เช่นการเมืองสภาพแวดล้อมการทำงานอาจเพิ่มโอกาสที่พยาบาลจะออกจากงานของเธอ

การขาดแคลนการพยาบาลยังเป็นประเด็นทั่วไปที่อาจทำให้พยาบาลพิจารณาออกจากงานของเธอการขาดแคลนการพยาบาลสร้างแรงกดดันอย่างมากต่อพยาบาลที่กำลังทำงานอยู่พวกเขาอาจจะต้องรับผู้ป่วยมากขึ้นในครั้งเดียวหรือตกลงที่จะกำหนดเวลาที่ต้องการน้อยลงแรงกดดันนี้มักจะทำให้ชีวิตของพยาบาลกลายเป็นเครียดมากเกินไปและอาจทำให้เธอลาออกจากงานของเธอ

บางครั้งความพร้อมของงานพยาบาลในพื้นที่ก็เป็นปัจจัยสำคัญในอัตราการหมุนเวียนการพยาบาลหากพยาบาลทราบว่างานที่เปรียบเทียบได้ในพื้นที่ของเธอนั้นหายากเธออาจพิสูจน์ได้ว่ากระตือรือร้นที่จะยึดมั่นในเธอหากในทางกลับกันเธอรู้ว่ามีโอกาสในการทำงานที่ดีมากมายในพื้นที่ของเธอเธออาจรู้สึกกังวลน้อยลงเกี่ยวกับการรักษาตำแหน่งปัจจุบันของเธอ