ผู้จัดการผลประโยชน์คืออะไร?

ผู้จัดการผลประโยชน์เป็นมืออาชีพที่ถูกเรียกเก็บเงินกับความรับผิดชอบในการดูแลการบริหารผลประโยชน์ใด ๆ ที่ บริษัท จัดหาให้แก่พนักงานบางครั้งเรียกว่าผู้เชี่ยวชาญด้านผลประโยชน์ผู้จัดการผลประโยชน์มักจะเป็นส่วนหนึ่งของทีมทรัพยากรมนุษย์ขนาดใหญ่ในธุรกิจขนาดเล็กบทบาทของผู้จัดการผลประโยชน์มักจะรวมเข้ากับงานทรัพยากรมนุษย์อื่น ๆ และจัดการโดยคนหนึ่งหรือสองคน

บทบาทสำคัญในการบริหารผลประโยชน์คือการสร้างแพ็คเกจผลประโยชน์ของพนักงานที่เสนอให้กับผู้คนใครมาทำงานให้กับ บริษัทผู้จัดการผลประโยชน์ช่วยในการกำหนดเกณฑ์ที่พนักงานจะต้องพบเพื่อให้สามารถเข้าถึงผลประโยชน์ต่าง ๆ ได้ภายในขอบเขตของงานนี้ผู้จัดการจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ายังคงปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลที่จะใช้เหนือกว่าและเหนือกว่ามาตรฐานของรัฐบาลผู้จัดการผลประโยชน์อาจทำงานร่วมกับเจ้าของและผู้จัดการคนอื่น ๆ เพื่อเสนอผลประโยชน์เพิ่มเติมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแรงจูงใจของพนักงาน

พร้อมกับการกำหนดว่าใครมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ผู้จัดการผลประโยชน์ยังมีส่วนสำคัญในการจัดตั้งแผนผลประโยชน์เหล่านั้นซึ่งหมายถึงการประเมินและมุ่งมั่นที่จะทำโปรแกรมเพื่อสุขภาพและการประกันชีวิตผู้จัดการผลประโยชน์จะถูกเรียกร้องให้ดูการจัดตั้งแผนการเกษียณอายุและเงินบำนาญรวมถึงการแบ่งปันกำไรหรือโครงการหุ้นพนักงานที่ บริษัท ต้องการพิจารณาเนื่องจากผู้จัดการผลประโยชน์เป็นเจ้าหน้าที่ของ บริษัท เขาหรือเธอจะพยายามให้ประโยชน์ที่ดีที่สุดที่สภาพปัจจุบันของ บริษัท แสดงให้เห็น

งานของผู้จัดการผลประโยชน์ไม่สิ้นสุดเมื่อแพคเกจผลประโยชน์ถูกกำหนดและเปิดใช้งานผลประโยชน์ทุกประเภทต้องการการตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาทำงานตามความคาดหวังนอกจากนี้ผู้จัดการผลประโยชน์มักจะเป็นบุคคลที่ถูกเรียกร้องให้แก้ไขปัญหาที่พนักงานอาจพบกับหนึ่งในองค์ประกอบของแพ็คเกจผลประโยชน์และเพื่ออธิบายประโยชน์ให้กับพนักงานใหม่

ผู้จัดการผลประโยชน์มักจะได้รับการศึกษาอย่างเป็นทางการบางประเภทเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการทำงานของพวกเขาในขณะที่ปริญญาในบางแง่มุมของทรัพยากรมนุษย์มักจะปรากฏตัวผู้จัดการผลประโยชน์ที่มีประสิทธิภาพอาจมาจากพื้นหลังการบัญชีหรือสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาในการบริหารธุรกิจวันนี้มีสถาบันการเรียนรู้ระดับสูงที่เสนอหลักสูตรปริญญาและการรับรองที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสาขาการจัดการผลประโยชน์