การปฐมนิเทศอาชีพคืออะไร?

การปฐมนิเทศอาชีพสามารถอ้างถึงสิ่งที่แตกต่างกันเล็กน้อยประการแรกคือวิธีการแนะนำงานใหม่พนักงานใหม่อาจแสดงรอบสำนักงานช่วยในการกรอกเอกสารบางฉบับหรือได้รับงานนำเสนอบางอย่างเกี่ยวกับงานการปฐมนิเทศอาชีพอีกประเภทหนึ่งหมายถึงทิศทางที่แต่ละคนใช้อาชีพที่ชาญฉลาดตลอดชีวิตของเขาหรือเธอหากบุคคลนั้นเลือกหรือแสวงหางานบางประเภทหรืองานในสาขาเฉพาะสิ่งนี้สามารถมองได้ว่าเป็นการวางแนวอาชีพของเขาหรือเธอ

คำจำกัดความแรกของการวางแนวอาชีพค่อนข้างน้อยแม้ว่าบาง บริษัท จะใช้คำศัพท์นี้เมื่ออ้างถึงการจ้างงานใหม่และระยะเวลาการฝึกอบรมของพวกเขาจุดประสงค์ของการปฐมนิเทศประเภทนี้คือการอนุญาตให้บุคคลคุ้นเคยกับ บริษัท และตำแหน่งใหม่ของเขาหรือเธอใน บริษัท ที่มีกลุ่มคนได้รับการว่าจ้างในครั้งเดียวการปฐมนิเทศอาจใช้เวลาสองสามวันและอยู่ในรูปแบบของโปรแกรมที่ค่อนข้างจัดโดยทั่วไปจะรวมถึงการนำเสนอในสิ่งต่าง ๆ เช่นแผนผลประโยชน์นโยบายของ บริษัท และแนวทางปฏิบัติในการทำงานที่ปลอดภัยเหนือสิ่งอื่นใดนอกจากนี้ยังเปิดโอกาสให้พนักงานถามคำถามและเริ่มฝึกอบรมตำแหน่งเฉพาะของพวกเขา

การวางแนวอาชีพที่สองเป็นคำจำกัดความทั่วไปสิ่งนี้หมายถึงการตั้งค่างานและตัวเลือกของบุคคลหรือวิธีที่เขาหรือเธอหรือตัวเธอเองในอาชีพของเธอตลอดชีวิตของเธอบุคคลหลายคนพัฒนารูปแบบของการตั้งค่างานโดยไม่เพียง แต่ผลประโยชน์ของพวกเขา แต่ในวิธีที่พวกเขาต้องการทำงานตัวอย่างเช่นบางคนชอบทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมในขณะที่คนอื่นทำงานได้ดีขึ้นอย่างอิสระบางคนชอบที่จะสร้างสรรค์ในขณะที่คนอื่น ๆ อยากมีชุดงานเฉพาะที่จะทำให้เสร็จในแต่ละวันแต่ละแง่มุมบุคลิกภาพเหล่านี้สามารถช่วยสร้างการปฐมนิเทศอาชีพ

การทดสอบการวางแนวอาชีพมักจะได้รับในโรงเรียนมัธยมเพื่อช่วยเหลือนักเรียนในการเตรียมตัวสำหรับอนาคตของพวกเขาและเริ่มตัดสินใจว่าเส้นทางอาชีพที่พวกเขาต้องการเรียนในวิทยาลัยแน่นอนผู้ใหญ่ที่ต้องการเปลี่ยนหลักสูตรหรือผู้ที่รู้สึกไม่พอใจในงานของพวกเขามีอิสระที่จะทำการทดสอบการวางแนวอาชีพเช่นกันมีจำนวนของพวกเขาสำหรับออนไลน์ฟรีหรือพวกเขาอาจเข้าถึงได้ที่ห้องสมุดหรือศูนย์ทรัพยากรอาชีพอื่น ๆบุคคลที่มีอาชีพที่เข้ากันได้ดีกับบุคลิกและความปรารถนาของพวกเขาสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จมากที่สุดดังนั้นจึงเป็นประโยชน์อย่างแน่นอนในการลอง