การทดสอบความเป็นผู้นำคืออะไร?

การทดสอบความเป็นผู้นำเป็นการประเมินที่ผู้คนในแรงงานดำเนินการจุดประสงค์ของการทดสอบประเภทนี้มักจะช่วยให้บุคคลแยกแยะความแตกต่างระหว่างชื่อและบทบาทเพื่อค้นหาว่าจุดแข็งตามธรรมชาติของพวกเขาคืออะไรผลการทดสอบยังสามารถช่วยให้บุคคลกำหนดว่าพวกเขาจะได้รับการเติมเต็มให้มากที่สุดจากอาชีพของพวกเขาหลังจากทำการทดสอบความเป็นผู้นำบุคคลอาจถูกจัดหมวดหมู่เป็นหนึ่งในหลายหมวดหมู่: เอกอัครราชทูตผู้สนับสนุนผู้เสนอญัตติผู้สร้างสรรค์สร้างสรรค์หรือไกด์ที่มีประสบการณ์ampassador โดยทั่วไปเป็นบุคคลที่สามารถไกล่เกลี่ยสถานการณ์ที่ทำงานยากหลายประเภทพวกเขามักจะมีส่วนร่วมในความขัดแย้งเพื่อประโยชน์ของทุกคนที่เกี่ยวข้องไม่ใช่เพื่อผลประโยชน์ของตนเองผู้ที่ระบุส่วนใหญ่กับหมวดหมู่เอกอัครราชทูตอาจสนใจที่จะแนะนำกรอบการพัฒนาที่หลากหลายภายใน บริษัท

หากการทดสอบความเป็นผู้นำจัดหมวดหมู่ใครบางคนเป็นผู้เสนอญัตติประชาชนบุคคลนั้นอาจมีความสามารถตามธรรมชาติในการเป็นผู้นำในการสร้างกลุ่มงานหรือทีมงานการให้คำปรึกษาเป็นอีกความสามารถอีกอย่างหนึ่งที่อาจเกิดขึ้นกับผู้ย้ายผู้คนโดยสัญชาตญาณประเภทเหล่านี้มักจะมองว่าเป็นไปได้ว่าเป็นส่วนสำคัญของประสิทธิภาพของคนงาน

โดยทั่วไปผู้สร้างสร้างสรรค์มักเป็นแรงจูงใจในการเริ่มต้นสิ่งใหม่ ๆพวกเขามักจะค้นหาผลิตภัณฑ์ใหม่และตลาดเฉพาะความสนใจส่วนใหญ่ของพวกเขาอาจเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนความคิดให้เป็นความเป็นจริงบางครั้งผู้สร้างสร้างสรรค์อาจต้องการเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง

มัคคุเทศก์ที่มีประสบการณ์มักถูกพิจารณาว่าเป็นแหล่งข้อมูลที่สำคัญหากคนงานสับสนเกี่ยวกับงานเขาอาจค้นหาความรู้เกี่ยวกับไกด์ที่มีประสบการณ์ผู้คนในหมวดหมู่นี้โดยทั่วไปมีความสามารถตามธรรมชาติในการรับฟังความต้องการของเพื่อนร่วมงาน

บางครั้งการทดสอบความเป็นผู้นำอาจได้รับเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินความเป็นผู้นำตัวอย่างเช่นบทบาทการจัดการใน บริษัท อาจกำหนดให้ผู้สมัครต้องทำการทดสอบเพื่อดูว่าทักษะความเป็นผู้นำตามธรรมชาติของพวกเขาคืออะไรผู้จัดการมักจะต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่เสริมสร้างพลังอำนาจที่ช่วยให้คนงานประสบความสำเร็จหากมีการพิจารณาแล้วว่าพวกเขาไม่มีข้อกำหนดหรือลักษณะบางอย่างพวกเขาอาจต้องเข้าชั้นเรียนผู้นำก่อนที่พวกเขาจะสามารถดำเนินการในฐานะผู้สมัคร

การมีปฏิสัมพันธ์กับคนงานคนอื่น ๆ มักจะเป็นสิ่งที่การทดสอบความเป็นผู้นำจะถามผู้สมัครการทดสอบอาจถูกถามว่าการให้ความสำคัญกับการให้คำปรึกษาแก่เพื่อนร่วมงานหรือการบรรลุเป้าหมายของ บริษัท เป็นสิ่งสำคัญกว่าหรือไม่การทดสอบดังกล่าวมักจะขึ้นอยู่กับทฤษฎีที่ว่าผู้นำที่ดีมีความกังวลอย่างเท่าเทียมกันเกี่ยวกับงานและเพื่อนร่วมงาน