ผู้จัดการทัศนะคืออะไร?

ผู้จัดการทัศนะเป็นผู้ช่วยผู้ช่วยทัศนศาสตร์หรือผู้ช่วยด้านกฎหมายที่ดูแลพนักงานทัศนัยในสำนักงานกฎหมายผู้จัดการมีความรับผิดชอบไม่เพียง แต่สำหรับการแจกจ่ายคดีไปยัง paralegals ของพนักงาน แต่ยังเพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานทั้งหมดให้เสร็จในเวลาที่เหมาะสมparalegals หลายคนไม่เพียง แต่กำกับดูแล แต่ยังทำงาน paralegals ที่เกี่ยวข้องในการจัดทำเอกสารทางกฎหมายเช่นการอุทธรณ์พินัยกรรมสัญญาและบทสรุปการพิจารณาคดีอีกแง่มุมหนึ่งของหน้าที่การจัดการรวมถึงการให้การฝึกอบรมและการสนับสนุนการวิจัยแก่ผู้ช่วยพนักงานโดยทำให้พวกเขาติดตามการตัดสินใจของศาลในปัจจุบันกฎเกณฑ์ทางกฎหมายและการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ในระบบกฎหมายแผนกจ้างพนักงานเพิ่มเติมและดำเนินการประเมินผลทั้งหมดเพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพและการทบทวนประสิทธิภาพสำหรับพนักงาน Paralegalหัวหน้างานผู้ช่วยทนายควรมีทักษะและความรู้ในการเป็นที่ปรึกษาผู้นำและการแก้ปัญหาภายในองค์กรหัวหน้างาน Paralegal จะต้องมีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมเพราะเขาหรือเธอจะต้องทำงานอย่างใกล้ชิดกับพนักงานทนายความและลูกค้า

บริษัท กฎหมายมีเกณฑ์การจ้างงานที่แตกต่างกันสำหรับผู้จัดการทัศนะมากกว่าสำหรับ paralegals และข้อกำหนดเหล่านี้อาจรวมถึงปริญญาตรีปริญญาหรือใบรับรอง paralegalทัศนะอาจสามารถเข้าสู่ตำแหน่งการจัดการผู้ช่วยทัศนัยภายใน บริษัท กฎหมายโดยแสดงทักษะองค์กรที่โดดเด่นความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพความสามารถในการทำงานหลายอย่างและใส่ใจในรายละเอียดที่เหนือกว่าParalegals อาวุโสมักไม่ต้องการความรับผิดชอบเพิ่มเติมในการจัดการพนักงานหรือหน้าที่การบริหารที่เพิ่มขึ้นซึ่งต้องดำเนินการโดยผู้จัดการทัศนคติสิ่งนี้ทำให้โอกาสสำหรับผู้ช่วยผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามองหาความท้าทายใหม่ที่จะย้ายเข้าสู่ตำแหน่งการจัดการ

Paralegals ได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท กฎหมายเพื่อลดต้นทุนการบริการให้กับลูกค้าและลดต้นทุนการบริหารภายใน บริษัท ซึ่งจะเป็นการเพิ่มรายได้ด้วยการว่าจ้างผู้จัดการทนายทนายความสามารถผลิตชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินได้มากขึ้นเนื่องจากพวกเขาไม่ยุ่งกับการดูแลพนักงานและทำงานที่ไม่สามารถตีพิมพ์ได้ผู้จัดการฝ่ายทนายกลายเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าต่อ บริษัท กฎหมายโดยการจัดการกิจกรรมประจำวันของเวิร์กโฟลว์จัดการความขัดแย้งของเพื่อนร่วมงานที่เป็นไปได้ตรวจสอบชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินได้และตรวจสอบข้อมูลการวิจัยสำหรับเอกสารที่จะยื่นในศาล

บทบาทของผู้จัดการผู้ช่วยทนายถูกกำหนดโดยความต้องการของสำนักงานกฎหมายประเภทของการปฏิบัติเฉพาะทางที่ดำเนินการโดยทนายความและจำนวนของ paralegals ในพนักงานจะเป็นตัวกำหนดบทบาทของหัวหน้างานของผู้ช่วยผู้จัดการผู้ช่วยทนายไม่เพียง แต่เป็นผู้ประสานงานระหว่างเจ้าหน้าที่ทนายและทีมผู้บริหารระดับสูง แต่เป็นสินทรัพย์ที่มีค่าสำหรับ บริษัท กฎหมาย