ผู้เชี่ยวชาญด้านค่าตอบแทนดูแลการจ่ายค่าตอบแทนพนักงานสำหรับ บริษัท หรือองค์กร การชดเชยโดยทั่วไปมักอยู่ภายใต้แผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท และเกือบจะถูกมองว่าเป็นสิ่งจูงใจที่สำคัญสำหรับพนักงานที่มีส่วนร่วมและมีประสิทธิผล มีกฎหมายหลายฉบับที่ควบคุมการจ่ายเงินที่เป็นธรรมและทันเวลาแก่ผู้ใช้แรงงาน โดยทั่วไปผู้เชี่ยวชาญด้านค่าตอบแทนจะต้องมีความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบเหล่านี้ ค่าตอบแทนของพนักงานเกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินมากกว่าเพียงแค่เงินและมักจะรวมถึงผลประโยชน์ที่ไม่ใช่ค่าจ้างเช่นประกันสุขภาพหรือวันหยุดประจำปี
ค่าตอบแทนพนักงานเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญในการสร้างความมั่นใจว่าพนักงานมีประสิทธิผลและไว้วางใจได้ การจ่ายเงินมากกว่าอัตราตลาดสำหรับคนงานมักจะถูกมองว่าเป็นผลขาดทุนให้กับ บริษัท แต่ในทางกลับกันการจ่ายเงินที่น้อยกว่าอัตราที่ได้ไปนั้นไม่ได้เป็นการต่อรองที่อาจปรากฏบนพื้นผิว คนงานมักตระหนักดีถึงมูลค่าตลาดที่เป็นธรรมต่อนายจ้าง
เมื่อคนงานรับรู้ว่าเขาหรือเธอได้รับค่าจ้างต่ำกว่าขวัญกำลังใจต่ำที่เกิดขึ้นอาจทำให้เกิดปัญหาที่หลากหลายเช่นการผลิตลดลงลดความกังวลเกี่ยวกับคุณภาพในการปฏิบัติงานและความรู้สึกเป็นเจ้าของงานลดลง ผู้เชี่ยวชาญด้านค่าตอบแทนพยายามหลีกเลี่ยงปัญหาเหล่านี้โดยการกำหนดอัตราค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับรายละเอียดของงานที่ต้องการ เขาหรือเธอมักจะตระหนักถึงอัตราการจ่ายตามธรรมเนียมสำหรับคำบรรยายลักษณะงานที่เฉพาะเจาะจง
โดยทั่วไปแล้วพนักงานที่รับผิดชอบค่าตอบแทนของ บริษัท จะต้องจ่ายค่าชดเชยให้พนักงานตามกฎหมายที่บังคับใช้ ตัวอย่างเช่นในหลาย ๆ ประเทศคาดว่าคนงานจะได้รับค่าจ้างสูงกว่าชั่วโมงทำงานมากกว่าที่คิดว่าเป็นภาระงานปกติ สิ่งนี้มักถูกเรียกว่าการทำงานล่วงเวลา เนื่องจากกฎหมายเหล่านี้อาจเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลาผู้เชี่ยวชาญด้านค่าตอบแทนจึงคาดว่าจะได้รับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับข้อกำหนดล่าสุด
นอกเหนือจากการชดเชยทางการเงินแล้วมันเป็นเรื่องธรรมดาในประเทศอุตสาหกรรมที่ บริษัท ต่างๆต้องจ่ายเงินชดเชยให้พนักงานด้วยสิทธิประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพการลาพักร้อนหรือลาป่วย ผลประโยชน์อื่น ๆ อาจรวมถึงการแต่งเพลงหรือการลาเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัวที่เจ็บป่วย ในบางกรณีค่าตอบแทนที่ไม่ใช่ตัวเงินอาจเป็นส่วนที่ใหญ่ของค่าตอบแทนโดยรวม แม้ว่าคำว่า "ผู้เชี่ยวชาญด้านค่าตอบแทน" มักใช้ในประเทศที่ใช้ภาษาอังกฤษ แต่ในสหรัฐอเมริกางานเดียวกันมักถูกเรียกว่า "ผู้เชี่ยวชาญด้านค่าตอบแทน"
