การประเมินค่านิยมคืออะไร?

การประเมินค่านิยมเป็นประเภทของการทดสอบการวางแผนอาชีพที่ออกแบบมาเพื่อช่วยกำหนดความชอบส่วนบุคคลในงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานตัวอย่างเช่นบางคนให้ความสำคัญกับการทำงานอย่างอิสระในขณะที่คนอื่นต้องการมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและ/หรือหัวหน้างานมากขึ้นไม่มีคำตอบที่ถูกต้องหรือไม่ถูกต้องในการประเมินค่าใด ๆแต่ผลลัพธ์ของการทดสอบอาชีพประเภทนี้สามารถใช้เพื่อช่วยให้ผู้คนค้นหาการจับคู่งานที่ใกล้เคียงที่สุดกับกิจกรรมสภาพแวดล้อมและรูปแบบการทำงานที่สนใจมากที่สุด

โดยทั่วไปการประเมินค่าจะช่วยให้ผู้ทดสอบกำหนดความต้องการไม่ว่าจะเป็นความคิดสร้างสรรค์หรือการคาดการณ์ในงานค่านี้อาจบ่งบอกว่าศิลปะอาจเป็นอุตสาหกรรมที่ดีกว่าการเงินอย่างไรก็ตามโดยทั่วไปแล้วจะใช้คำถามอื่น ๆ อีกมากมายก่อนที่จะมีข้อสรุปที่ถูกต้องการประเมินค่ามักจะมีคำถามจำนวนเท่ากันที่ออกแบบมาเพื่อเกี่ยวข้องกับค่าแต่ละค่าที่ถูกทดสอบพื้นที่ตัวบ่งชี้ค่านิยมทั่วไปอื่น ๆ กำลังทำงานอย่างรวดเร็วหรือช้าโดยส่วนใหญ่มีงานที่ท้าทายหรือเรียบง่ายและสามารถทำงานตามตารางเวลาอิสระหรือต้องการให้ บริษัท เข้มงวดกระบวนการที่มีระเบียบคอมพิวเตอร์หรือบนกระดาษก่อนที่จะประเมินตนเองหรือประเมินโดยโค้ชอาชีพหรือที่ปรึกษารูปแบบของการประเมินค่าอาจเป็นหลายทางเลือกหรือคำถามที่มีคุณสมบัติซึ่งผู้ทดสอบกรอกคำตอบของเขาหรือเธอการประเมินบางอย่างมีรูปแบบคำถามที่หลากหลาย

การประเมินอาชีพส่วนใหญ่ซึ่งรวมถึงการประเมินค่านิยมส่วนบุคคลรวมถึงประเภทภายนอกและภายในค่านิยมที่แท้จริงคือค่าที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติภายในเช่นการช่วยเหลือผู้อื่นและสามารถทำงานที่ได้รับการศึกษาค่า extrinsic ขึ้นอยู่กับอุดมคตินอกบุคคลเช่นจำนวนตำแหน่งจ่ายและสถานที่ตั้งของ บริษัทการวิเคราะห์สิ่งที่ค่านิยมของแต่ละบุคคลทั้งที่อยู่ภายในและภายนอกในงานสามารถช่วยให้เขาหรือเธอแคบลงในตัวเลือกสถานที่ทำงานที่เป็นไปได้

ผลลัพธ์ของการประเมินค่านิยมมักใช้โดยผู้ทดสอบเพื่อเลือกการฝึกอบรมงานเพิ่มเติมหรือเริ่มต้นเส้นทางอาชีพใหม่ทั้งหมดทั้งหมด.เช่นเดียวกับที่เจ้าของบ้านที่กำลังมองหาบ้านที่สมบูรณ์แบบไม่น่าจะพบคุณลักษณะทุกอย่างที่พวกเขาหวังไว้แต่ข้อมูลเกี่ยวกับประเภทค่าการประเมินสามารถทำได้และมักจะช่วยให้คนจำนวนมากได้รับความเข้าใจที่ชัดเจนว่าสภาพแวดล้อมการทำงานประเภทใดที่พวกเขาน่าจะทำงานได้ดีที่สุด