นโยบายประสบการณ์การทำงานคืออะไร?

นโยบายประสบการณ์การทำงานรายละเอียดแนวทางสำหรับโปรแกรมประสบการณ์การทำงานขององค์กรผู้คนมีส่วนร่วมในโปรแกรมประสบการณ์การทำงานสำหรับเครดิตโรงเรียนบริการชุมชนที่ศาลสั่งและลองใช้อาชีพและดูว่าพวกเขาต้องการเข้าไปหรือไม่ในบางกรณีมันเป็นข้อกำหนดสำหรับการสำเร็จการศึกษาของนักเรียนจากโรงเรียนเทคนิคและมหาวิทยาลัยนโยบายประสบการณ์การทำงานส่งเสริมการปฏิบัติที่สม่ำเสมอของผู้เข้าร่วมทั้งหมด

บริษัท ที่เสนอโปรแกรมประสบการณ์การทำงานตระหนักถึงคุณค่าของการเรียนรู้จากประสบการณ์นโยบายมักจะกำหนดเป้าหมายความคาดหวังของผู้เข้าร่วมและ บริษัท เพื่อให้ผู้เข้าร่วมมีค่ามากที่สุดสำหรับเวลาของพวกเขามันมักจะระบุระยะเวลาที่ต้องใช้ในแต่ละสัปดาห์รวมถึงระยะเวลาที่โปรแกรมจะอยู่ตัวอย่างเช่นนโยบายประสบการณ์การทำงานอาจสั่งให้อาสาสมัครอุทิศเวลาห้าชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นเวลาหกเดือนกับ บริษัท

ไม่ว่าจะเป็นประสบการณ์การทำงานสำหรับการสำเร็จการศึกษาหรือเพื่อปฏิบัติตามคำสั่งศาลนโยบายประสบการณ์การทำงานมักจะต้องมีรายงานรายวันหรือรายสัปดาห์รายงานรายละเอียดเวลามาถึงงานที่ดำเนินการและเวลาออกเดินทางผู้บังคับบัญชาลายเซ็นที่ตรวจสอบข้อมูลรายงานมักจะต้องใช้นโยบายประสบการณ์การทำงานช่วยให้ผู้เข้าร่วมและพนักงานทราบรายละเอียดที่จำเป็นในแต่ละรายงานและความถี่รายงานที่จำเป็น

นอกเหนือจากการสรุปข้อกำหนดประสบการณ์การทำงานของผู้เข้าร่วมนโยบายประสบการณ์การทำงานยังเป็นแนวทางให้พนักงานในการเลือกผู้เข้าร่วมในอนาคตนโยบายมีเกณฑ์ที่ต้องการเป้าหมายทางประชากรและด้านอื่น ๆ เพื่อช่วยเลือกผู้เข้าร่วมตัวอย่างเช่นนโยบายอาจระบุว่าผู้เข้าร่วมประสบการณ์การทำงานจะต้องมีรายได้ต่ำกว่าระดับความยากจนในระดับภูมิภาค

ประสบการณ์การทำงานไม่ได้รับค่าตอบแทนและนโยบายประสบการณ์การทำงานจำนวนมากระบุถึงความแตกต่างระหว่างผู้เข้าร่วมประสบการณ์การทำงานและพนักงานนโยบายโดยทั่วไปเตือนผู้มีอำนาจตัดสินใจที่จะไม่ใช้ประสบการณ์การทำงานผู้เข้าร่วมแทนคนงานที่ได้รับค่าจ้างความต้องการการดูแลอย่างใกล้ชิดของประสบการณ์การทำงานผู้เข้าร่วมจะต้องได้รับการพิจารณาในการกำหนดเวลาสำหรับการทำงาน

ปัญหาการประกันภัยรวมอยู่ในนโยบายประสบการณ์การทำงานไม่ว่าจะเป็นการประกันที่ครอบคลุมผู้เข้าร่วมสิ่งที่อาจมีความรับผิดชอบสำหรับโปรแกรมและโปรโตคอลสำหรับการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บของผู้เข้าร่วมควรเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายผู้เข้าร่วมอาจถูกขอให้ลงนามในการตรวจสอบว่าเขาหรือเธอได้อ่านนโยบายและเข้าใจพวกเขา

นโยบายประสบการณ์การทำงานบางครั้งรวมถึงข้อตกลงที่ไม่เปิดเผยนี่คือข้อตกลงโดยผู้เข้าร่วมประสบการณ์การทำงานไม่เปิดเผยข้อมูลการค้าหรือ บริษัท กับทุกคนที่อยู่นอก บริษัทผู้เข้าร่วมจะต้องลงนามในข้อตกลงก่อนที่จะได้รับอนุญาตให้เริ่มประสบการณ์การทำงาน