เจ้าหน้าที่จริยธรรมคืออะไร

เจ้าหน้าที่จริยธรรมคือคนที่ปรับแนวปฏิบัติในสถานที่ทำงานให้สอดคล้องกับจรรยาบรรณและความเชื่อของสถานที่ทำงานดังกล่าวโดยให้ผู้คนรับผิดชอบต่อมาตรฐานทางจริยธรรม เจ้าหน้าที่จริยธรรมเป็นสิ่งที่เห็นได้ทั่วไปในชุมชนธุรกิจและพวกเขายังสามารถพบได้ในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยซึ่งการดำเนินการด้านจริยธรรมมักเป็นปัญหาที่น่ากังวลสำหรับนักศึกษาและเจ้าหน้าที่ คุณสมบัติพิเศษไม่จำเป็นต้องทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่จริยธรรมแม้ว่าคนในตำแหน่งนี้มักจะมีจริยธรรมที่ดีเยี่ยม

เจ้าหน้าที่จริยธรรมปฏิบัติงานที่สำคัญหลายอย่าง พวกเขาสามารถช่วยนายจ้างในการพัฒนาหลักจรรยาบรรณเพื่อให้มีการสร้างมาตรฐานที่ชัดเจนและพวกเขายังสร้างผลที่ชัดเจนสำหรับการละเมิดหลักจรรยาบรรณเหล่านี้เพื่อให้ทุกคนใน บริษัท เข้าใจว่าเขาหรือเธอจะต้องรับผิดชอบต่อจริยธรรม เจ้าหน้าที่จริยธรรมอาจบังคับใช้รหัสทางจริยธรรมและทำการปรับเปลี่ยนรหัสตามที่จำเป็น

คนที่ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่จริยธรรมมักจะมองที่ตัวอักษรของกฎหมายเมื่อกำหนดนโยบายนอกเหนือจากมาตรฐานอุตสาหกรรม กฎหมายอาจจัดให้มี wiggleroom ที่มีจรรยาบรรณอย่างน่าประหลาดใจซึ่งหมายความว่าขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคลที่จะทำสิ่งที่ถูกต้องและบางครั้งอุตสาหกรรมโดยรวมอาจรวมกันเป็นข้อตกลงทางจริยธรรม ตัวอย่างเช่นมันไม่ผิดกฎหมายที่จะโกงการสอบ แต่วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยมักจะมีนโยบายในสถานที่ซึ่งออกแบบมาเพื่อป้องกันการโกงเพราะพวกเขารู้สึกว่ามันผิดจรรยาบรรณ

หนึ่งในบทบาทของเจ้าหน้าที่จริยธรรมคือการตรวจสอบค่านิยมภารกิจและเป้าหมายขององค์กรและเพื่อตรวจสอบว่าพฤติกรรมขององค์กรสนับสนุนงบเหล่านี้จริงหรือไม่ บริษัท ที่อ้างว่าปฏิบัติตนอย่างมีจริยธรรมอาจใช้เจ้าหน้าที่จริยธรรมเป็นสัญลักษณ์ของความรับผิดชอบแสดงให้เห็นว่ามันไม่เพียง แต่จ่ายค่าบริการตามอุดมคติของจริยธรรม แต่จริงๆแล้วมีจรรยาบรรณที่บังคับใช้และกำหนดให้คนบังคับใช้

เจ้าหน้าที่จริยธรรมสามารถเป็นส่วนหนึ่งของคณะกรรมการพิจารณาจริยธรรมซึ่งทบทวนการทดลองที่เสนอในสภาพแวดล้อมการวิจัยหรือพิจารณากิจกรรมที่เสนออื่น ๆ ซึ่งอาจมีความหมายทางจริยธรรม ในบทบาทของพวกเขาในฐานะเจ้าหน้าที่กำกับการปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่จริยธรรมคอยจับตาดูกิจกรรมทั้งหมดในองค์กรไม่ว่าผู้ทำความสะอาดจะตรวจสอบถังขยะเพื่อนำไปรีไซเคิลได้หรือไม่ว่า บริษัท จะเริ่มเจรจาต่อรองสัญญาอย่างไร เจ้าหน้าที่จริยธรรมอาจได้รับอนุญาตให้ทำการสอบสวนพนักงานหรือกิจกรรมที่เฉพาะเจาะจงเพื่อยืนยันว่าสอดคล้องกับแนวทางด้านจริยธรรมของ บริษัท