ผู้บริหารชั่วคราวคืออะไร?

ผู้บริหารชั่วคราวเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจที่มีประสบการณ์ซึ่งถือว่าตำแหน่งผู้บริหารภายในองค์กรหรือ บริษัท ชั่วคราวเหตุผลในการสมมติว่าตำแหน่งระดับสูงบนพื้นฐานชั่วคราวนั้นแตกต่างกันไปตามสถานการณ์ แต่ก็ไม่ผิดปกติสำหรับใครบางคนที่จะรับบทบาทชั่วคราวเมื่อผู้ถือตำแหน่งก่อนหน้านี้ออกจาก บริษัท หรือองค์กรโอกาสอื่น ๆ สำหรับการจ้างผู้บริหารชั่วคราวจะอยู่ในสถานการณ์ที่ธุรกิจกำลังประสบกับการเติบโตหรือความท้าทายที่ผิดปกติซึ่งพนักงานที่มีอยู่ไม่ได้ติดตั้งที่อยู่ระยะเวลาที่ผู้บริหารชั่วคราวยังคงอยู่ในบทบาทนั้นแตกต่างกันไปและตำแหน่งในช่วงเปลี่ยนผ่านเหล่านี้อาจอยู่ได้ทุกที่จากไม่กี่เดือนถึงหนึ่งปี

ในหลาย บริษัท และองค์กรผู้บริหารมีบทบาทสำคัญไม่เพียง แต่ในแต่ละวัน-ธุรกิจวัน แต่ยังอยู่ในเป้าหมายระยะยาวของ บริษัท รวมถึงวัฒนธรรมและภารกิจโดยรวมเมื่อคนที่มีอำนาจสำคัญออกจากองค์กรระยะเวลาของการปรับตัวสำหรับพนักงานที่เหลือจะหลีกเลี่ยงไม่ได้นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผู้บริหารเสียชีวิตหรือออกจากตำแหน่งของเขาอย่างกะทันหันและไม่มีแผนการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นโดยการแทนที่ผู้บริหารคนหนึ่งทันทีด้วยความเครียดเพิ่มเติมสามารถเกิดขึ้นได้ภายในองค์กรเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจัดการและความต้องการผู้บริหารและเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ในการทำงานเพื่อลดความเครียดบาง บริษัท จะแต่งตั้งผู้บริหารชั่วคราวที่สามารถรับหน้าที่ผู้บริหารหลายคนก่อนหน้านี้ในขณะที่ผู้บริหารที่เหลืออยู่หรือคณะกรรมการ บริษัท ทำการค้นหาการทดแทนเต็มเวลาที่เหมาะสมองค์กรอาจต้องการจ้างผู้บริหารชั่วคราวคือหลังจากการออกจากผู้นำองค์กรมาเป็นเวลานาน บริษัท เองอาจต้องการการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการดำเนินงานในกรณีเช่นนี้การนำผู้บริหารใหม่มาใช้ทันทีอาจต่อต้านได้ด้วยการจ้างผู้บริหารชั่วคราวผู้นำของ บริษัท สามารถตัดสินใจที่สำคัญเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนหรือแม้กระทั่งการคิดค้น บริษัท ใหม่แล้วจ้างผู้บริหารถาวรที่สอดคล้องกับเป้าหมายเหล่านั้น

ในกรณีอื่น ๆ ธุรกิจอาจเข้าสู่พื้นที่ใหม่หรือดำเนินการต่อไปความท้าทายเพิ่มเติมที่อยู่นอกประสบการณ์ของทีมผู้บริหารและผู้บริหารปัจจุบันธุรกิจเหล่านี้อาจไม่จำเป็นต้องสร้างตำแหน่งใหม่ใน บริษัท ของพวกเขาอย่างน้อยก็เป็นแบบถาวร แต่อาจต้องการความช่วยเหลือจากผู้นำธุรกิจที่มีประสบการณ์ซึ่งเต็มใจที่จะรวมเข้ากับธุรกิจมากกว่าที่ปรึกษาบุคคลที่สามในกรณีเช่นนี้ผู้บริหารชั่วคราวอาจเข้ารับตำแหน่งชั่วคราวกับพนักงานที่มีอยู่เพื่อให้พวกเขาได้รับความเร็วจากนั้นเตรียมพนักงานปัจจุบันเพื่อรับหน้าที่รับผิดชอบของเขา