Skip to main content

มีอะไรเกี่ยวข้องกับการให้คำปรึกษาผู้บริหาร?

การให้คำปรึกษาผู้บริหารเป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการสร้างความสามารถของแต่ละบุคคลในผู้บริหารและผู้บริหารที่คาดหวังผ่านคำสอนหรือการฝึกสอนของผู้ให้คำปรึกษาที่ได้รับมอบหมายผู้คนที่หลากหลายได้รับประโยชน์จากกระบวนการให้คำปรึกษาผู้บริหารคนดังกล่าวรวมถึงผู้บริหารระดับจูเนียร์ในองค์กรที่ต้องการพัฒนาความเป็นผู้นำและทักษะการตัดสินใจและแม้แต่นักเรียนที่ให้คำปรึกษาผู้บริหารเป็นส่วนหนึ่งของข้อกำหนดเบื้องต้นของพวกเขาในการบรรลุระดับ

ตัวอย่างของสถานการณ์ที่ต้องมีการให้คำปรึกษาผู้บริหารอยู่ในองค์กรที่บุคคลที่อาจได้รับการคัดเลือกสำหรับการส่งเสริมการขายจะได้รับมอบหมายให้เป็นที่ปรึกษาที่ปรึกษาทำหน้าที่เป็นโค้ชหรือครูให้กับบุคคลในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับข้อกำหนดของผู้บริหารที่ดีคำสอนดังกล่าวจำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการสาธิตในทางปฏิบัติซึ่งนักเรียนหรือผู้บริหารระดับจูเนียร์จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมบางอย่างที่จะช่วยเขาหรือเธอพัฒนาทักษะเพิ่มเติมที่เขาหรือเธอมีอยู่แล้วส่วนหนึ่งของกิจกรรมดังกล่าวรวมถึงการอนุญาตให้ผู้บริหารระดับจูเนียร์สังเกตและเรียนรู้จากการประชุมระดับสูงที่เกี่ยวข้องกับกรรมการชั้นนำของ บริษัท และสอนผู้บริหารระดับจูเนียร์หลักการของการเจรจาต่อรองและกระบวนการโน้มน้าวใจและสำนวนโวหาร

เมื่อบุคคลที่ได้รับประโยชน์จากการให้คำปรึกษาผู้บริหารเป็นนักเรียนที่ปรึกษาจะได้รับมอบหมายให้นักเรียนในช่วงเริ่มต้นของหลักสูตรที่จำเป็นผู้ให้คำปรึกษาดังกล่าวจะมีส่วนร่วมกับนักเรียนในรูปแบบต่าง ๆ ของการให้คำปรึกษาผู้บริหารในช่วงของโปรแกรมตัวอย่างเช่นที่ปรึกษาสามารถเชิญนักเรียนเกี่ยวกับการทัศนศึกษาที่นักเรียนจะได้รับอนุญาตให้สังเกตการเจรจาสัญญาและการมีปฏิสัมพันธ์ในรูปแบบอื่น ๆ ระหว่างผู้ให้คำปรึกษาและเจ้าของธุรกิจอื่น ๆ ในพื้นที่สิ่งนี้สำคัญมากสำหรับนักเรียนไม่ใช่เพียงเพราะช่วยให้การพัฒนาทักษะ แต่ยังเป็นเพราะนักเรียนจะสามารถสร้างเครือข่ายและสร้างผู้ติดต่อที่มีศักยภาพซึ่งอาจได้รับประโยชน์เมื่อสำเร็จการศึกษา

ธุรกิจได้รับประโยชน์จากการลงทุนใด ๆ ในการให้คำปรึกษาผู้บริหารซึ่งเป็นประเภทของการลงทุนทุนมนุษย์การลงทุนดังกล่าวจะให้เงินปันผลในรูปแบบของการพัฒนาทักษะของคนงานความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ผู้บริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและความสามารถในการเป็นผู้นำที่มีความสามารถให้กับคนงานที่พวกเขาดูแลผู้บริหารระดับจูเนียร์ยังได้รับประโยชน์จากการให้คำปรึกษาของผู้บริหารเพราะพวกเขาเรียนรู้วิธีกำหนดเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวส่วนตัวและมืออาชีพต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ในงานหรืออาชีพของพวกเขา