การฝึกอบรมบังคับคืออะไร?

การฝึกอบรมภาคบังคับคือการฝึกอบรมทุกประเภทที่พนักงานต้องเข้าร่วมเป็นองค์ประกอบของงานของเขาหรือเธอในหลายพื้นที่การฝึกอบรมที่จำเป็นต้องจ่ายตามค่าจ้างปกติหรือค่าจ้างรายชั่วโมงของพนักงานเพราะมิฉะนั้นนายจ้างอาจใช้การฝึกอบรมที่จำเป็นเพื่อรับแรงงานฟรีเมื่อไม่ได้รับการฝึกอบรมบังคับคนงานจะต้องตัดสินใจว่างานนั้นคุ้มค่ากับการสูญเสียเวลาและความเป็นไปได้ที่นายจ้างจะยังคงใช้ประโยชน์จากคนงานที่ต้องการงานต่อไปบางครั้งนายจ้างจัดการเพื่อแก้ไขกฎที่อาจบังคับให้พวกเขาจ่ายค่าการฝึกอบรมและนายจ้างเหล่านี้ควรหลีกเลี่ยง

อาชีพเกือบทั้งหมดต้องการการฝึกอบรมบางรูปแบบเพื่อเตรียมพนักงานทุกคนให้ปฏิบัติตามหน้าที่การงานและการปรับปรุงนโยบายของ บริษัท.โปรแกรมการฝึกอบรมบางโปรแกรมมีความเข้มข้นมากกว่าโปรแกรมอื่น ๆ โดยมีบางวันนานหลายวันและอื่น ๆ ใช้เวลานานเพียงหนึ่งชั่วโมงนอกจากนี้ยังเป็นเรื่องปกติที่พนักงานจะต้องผ่านช่วงเวลาการฝึกอบรมที่การฝึกอบรมเป็นส่วนหนึ่งของวันทำงานและพนักงานได้รับการดูแลและช่วยเหลืองานไม่ว่าจะใช้วิธีการฝึกอบรมที่บังคับใช้เสมอเพราะมันเป็นงานหลักที่ดำเนินการสำหรับ บริษัท

โดยทั่วไปหน้าที่การทำงานที่สำคัญจะครอบคลุมในการฝึกอบรมบ่อยครั้งนี่คือข้อมูลที่ บริษัท ต้องการให้พนักงานรู้มากว่า บริษัท ยินดีจ่ายพนักงานเพื่อเรียนรู้บางครั้งนี่เป็นข้อมูลความปลอดภัย แต่บ่อยครั้งที่ข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท

ตามคำจำกัดความจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมที่จำเป็นเป็นส่วนหนึ่งของงานมีการฝึกอบรมประเภทอื่น ๆ ที่แนะนำเป็นอย่างยิ่ง แต่ไม่จำเป็นหรืออาจมีการเสนอเฉพาะสำหรับพนักงานที่สนใจที่ต้องการมีค่ามากขึ้นสำหรับ บริษัทไม่ว่าจะมีการฝึกอบรมอย่างชัดเจนหรือไม่บุคคลที่ถูกไล่ออกเพราะไม่ได้เข้าร่วมการฝึกอบรมที่ไม่ได้รับค่าจ้างในพื้นที่ที่ต้องจ่ายการฝึกอบรมที่จำเป็นอาจมีความสามารถในการชนะคดีกับ บริษัท

มีบางกรณีที่คนงานอาจทำการฝึกอบรมภาคบังคับโดยไม่ได้รับเงินแม้ว่ากรณีเหล่านี้ควรได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบบริษัท บางแห่งเรียกผู้รับเหมาหรือนักแปลอิสระเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินสำหรับการเข้าร่วมการประชุมและการฝึกอบรมที่บังคับใช้ตัวอย่างเช่นในตำแหน่งอิสระหลายตำแหน่งคนงานจะต้องฝึกอบรมในโครงการ บริษัท โดยไม่มีค่าตอบแทนเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นในการรับงานอย่างเป็นทางการหากงานเป็นที่ต้องการโดยเฉพาะอย่างยิ่งลักษณะที่น่าสงสัยของการฝึกอบรมนี้บางครั้งอาจถูกมองข้ามนายจ้างที่พยายามรับแรงงานฟรีจากพนักงานไม่ได้รับความไว้วางใจและการทำงานให้กับคนที่ไม่สามารถไว้วางใจได้นั้นเต็มไปด้วยปัญหาเสมอ