ผู้บริหารระดับสูงคืออะไร?

ผู้บริหารระดับสูงโดยทั่วไปประกอบด้วยส่วนของพนักงานขององค์กรที่อยู่ในระดับผู้บริหารบุคคลเหล่านี้มักจะมีอำนาจมากที่สุดเกี่ยวกับกิจกรรมประจำวันโดยทั่วไปผู้จัดการอาวุโสมีความรับผิดชอบจำนวนมาก แต่พวกเขาก็มักจะได้รับการชดเชยอย่างดีและได้รับผลประโยชน์และสิทธิพิเศษมากมายตำแหน่งเหล่านี้ไม่ค่อยมีให้สำหรับผู้ที่มีการศึกษาที่ จำกัด หรือประสบการณ์การทำงาน

บริษัท มักจะแบ่งออกเป็นระดับยิ่ง บริษัท มีขนาดใหญ่เท่าใดก็ยิ่งมีโครงสร้างการจัดการที่ซับซ้อนมากขึ้นเท่านั้นผู้บริหารระดับสูงมักจะอยู่ที่ด้านบนสุดของลำดับชั้นการดำเนินงานบุคคลเหล่านี้มักจะใช้วิธีการที่องค์กรดำเนินงานอย่างไรก็ตามอำนาจของพวกเขาไม่ได้ไม่ จำกัดโดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะต้องรับผิดชอบและผูกพันโดยการตัดสินใจของหน่วยงานเช่นเจ้าของประธาน บริษัท หรือคณะกรรมการบริหาร

ความรับผิดชอบที่แน่นอนของผู้บริหารระดับสูงอาจแตกต่างกันอย่างมากปัจจัยหนึ่งที่ส่งผลกระทบต่อบทบาทของพวกเขาคืออุตสาหกรรมและประเภทของ บริษัท ที่พวกเขามีงานทำแผนกหรือภาคที่พวกเขากำลังจัดการภายใน บริษัท จะส่งผลกระทบต่อหน้าที่ของพวกเขาเช่นกันตัวอย่างเช่นโดยทั่วไปมีผู้จัดการอาวุโสด้านการเงินซึ่งอาจถูกเรียกว่าหัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงิน (CFO) และอีกคนหนึ่งสำหรับการดำเนินงานซึ่งอาจเรียกว่าหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO)

ประสบการณ์และประสบการณ์ข้อกำหนดด้านการศึกษาสำหรับผู้ที่กำลังมองหาตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงมักขึ้นอยู่กับปัจจัยที่คล้ายคลึงกันกับที่ส่งผลกระทบต่อความรับผิดชอบตัวอย่างเช่น CFO มีแนวโน้มที่จะมีทักษะทางการเงินที่สำคัญนอกจากนี้ยังเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับบุคคลเหล่านี้ที่จะมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาบางประเภทแม้ว่าบุคคลที่มีการศึกษาที่จำเป็น แต่เขาก็ไม่น่าจะได้รับตำแหน่งดังกล่าวโดยไม่มีประสบการณ์การทำงานอย่างกว้างขวาง

พร้อมกับความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นมักจะมีสิทธิพิเศษและสิทธิพิเศษจำนวนมากสำหรับสมาชิกของผู้บริหารระดับสูงเริ่มต้นด้วยบุคคลเหล่านี้อาจได้รับสำนักงานส่วนตัวในขณะที่คนอื่นทำงานในพื้นที่เปิดกว้างและแบ่งปันมากขึ้นบุคคลเหล่านี้มักจะมีความสามารถในการใช้จ่ายเงินกับค่าใช้จ่ายของนายจ้างเงินนี้อาจครอบคลุมสินค้าคงคลังความบันเทิงลูกค้าหรือการเดินทางที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจนอกจากนี้สมาชิกของผู้บริหารระดับสูงมักจะได้รับการเข้าถึงสินทรัพย์ของ บริษัท เช่นยานพาหนะขององค์กรและอสังหาริมทรัพย์

สมาชิกของผู้บริหารระดับสูงมักจะจ่ายเงินเดือนเมื่อเทียบกับโครงสร้างการชำระเงินอื่น ๆ เช่นค่าแรงรายชั่วโมงหรือค่าคอมมิชชั่นค่าตอบแทนของพวกเขามักจะรวมถึงโบนัสประเภทต่าง ๆ ตัวเลือกหุ้นและสิ่งจูงใจนอกจากนี้ยังเป็นวิธีปฏิบัติทั่วไปสำหรับ บริษัท ที่จ้างบุคคลเหล่านี้เพื่อให้พวกเขาได้รับประโยชน์เช่นการประกันสุขภาพบัญชีเกษียณอายุและแพ็คเกจชดเชย