Six Sigma Training คืออะไร?

การฝึกอบรม Six Sigma เป็นกระบวนการที่พนักงานในระดับต่าง ๆ ภายในองค์กรเรียนรู้วิธีการดำเนินการและใช้หลักการบางอย่างของธุรกิจมีทั้งด้านเทคนิคและการจัดการที่ผู้คนสามารถฝึกอบรมขึ้นอยู่กับบทบาทของพวกเขาในองค์กรเป้าหมายของ Six Sigma ที่สร้างขึ้นในปี 1986 คือการใช้ข้อมูลเพื่อทำการตัดสินใจซึ่งจะกำจัดการใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นและข้อบกพร่องของผลิตภัณฑ์และปรับปรุงการบริการลูกค้าการฝึกอบรม Six Sigma ประสบความสำเร็จในหลากหลายอุตสาหกรรมรวมถึงการผลิตการไม่แสวงหากำไรการดูแลสุขภาพการวิจัยและรัฐบาลการฝึกอบรมสามารถปรับแต่งตามความต้องการขององค์กร

มีการฝึกอบรมซิกมาหกระดับและแต่ละระดับขึ้นอยู่กับบทบาทของผู้เข้ารับการฝึกอบรมในองค์กรระดับสูงสุดคือผู้นำผู้บริหารระดับนี้นำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับการปรับปรุงแง่มุมต่าง ๆ ขององค์กรเช่นการผลิตหรือการใช้จ่ายเมื่อมีการระบุพื้นที่การปรับปรุงเหล่านี้แล้วผู้นำบริหารจะสร้างกลยุทธ์เพื่อทำการปรับปรุงที่จำเป็น

ระดับที่สูงที่สุดเป็นอันดับสองในการฝึกซิกซิกมาคือแชมป์เปี้ยนการฝึกอบรมบุคคลในระดับนี้มักจะมีบทบาทการกำกับดูแลภายในองค์กรเนื่องจากโดยทั่วไปแล้วขอแนะนำว่าการฝึกอบรมจะดำเนินการภายในองค์กรผู้นำบริหารจึงมักจะฝึกอบรมแชมป์เปี้ยน

สายพานสีดำหลักเป็นระดับที่สามในการฝึกซิกซิกม่าพวกเขาได้รับการฝึกฝนให้เป็นผู้ประสานงานระหว่างผู้บริหารระดับสูงและพนักงานที่เหลือภายในองค์กรมักจะสื่อสารแผนการจัดการกับพนักงานสายพานสีดำใช้การปฏิบัติจริงของหลักการ Six Sigmaพวกเขามักจะได้รับการฝึกฝนโดยสายพานสีดำต้นแบบอื่น ๆ

สองระดับสุดท้ายในการฝึกซิกซิกม่าคือเข็มขัดสีเขียวและสีเหลืองความรับผิดชอบหลักของบทบาทเหล่านี้คือการสอนพนักงานคนอื่น ๆ ถึงหลักการ Six Sigma โดยตัวอย่างทุกระดับการฝึกอบรมมีความคล้ายคลึงกันในสิ่งที่พวกเขาสอน แต่ความเข้มนั้นแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระดับตัวอย่างเช่นการฝึกอบรมผู้นำผู้บริหารมักจะรุนแรงกว่าการฝึกเข็มขัดสีเหลือง

การฝึกอบรม Six Sigma สามารถทำได้หลายวิธีมีโปรแกรมการฝึกอบรมออนไลน์มากมายบางครั้งวิธีนี้ดีกว่าเพราะช่วยให้ผู้คนสามารถทำงานได้อย่างรวดเร็วและรอบ ๆ ตารางเวลาของตนเองหลักสูตรออนไลน์สดและการฝึกอบรมตามตำราเรียนก็เป็นเช่นกันบริษัท บางแห่งอาจชอบการฝึกอบรมตามตำราหากทำงานได้ดีขึ้นด้วยตารางเวลาที่มีโครงสร้าง