ความแตกต่างที่เฉพาะเจาะจงระหว่างตัวแก้ไขอาวุโสและตัวจัดการการจัดการสามารถแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับโครงสร้างการจัดการแบบลำดับชั้นในธุรกิจเฉพาะ จริง ๆ แล้วบาง บริษัท อาจใช้คำสองคำแทนกันได้ อย่างไรก็ตามโดยทั่วไปตัวแก้ไขการจัดการเป็นตำแหน่งที่สูงกว่าและอาจเป็นคนที่เป็นหัวหน้าแผนกบรรณาธิการ โดยทั่วไปบรรณาธิการอาวุโสจะเป็นตัวแทนบุคคลที่อยู่ในตำแหน่งที่สูงในแผนกบรรณาธิการ แต่ยังคงรายงานต่อบรรณาธิการบริหาร ในสภาพแวดล้อมขององค์กรการพิจารณาความแตกต่างระหว่างทั้งสองเป็นเรื่องการกำกับดูแลและการจัดการตามลำดับอาจง่ายกว่า
ธุรกิจบางแห่งจะจัดสถานที่ทำงานด้วยวิธีนี้ด้วยเหตุผลหลายประการ การแบ่งความรับผิดชอบและสายการบังคับบัญชาที่ชัดเจนสามารถช่วยให้หน่วยงานขนาดใหญ่ทำงานได้ดีขึ้นและยังช่วยให้ผู้คนในบทบาทการจัดการที่สูงขึ้นมุ่งเน้นไปที่หน้าที่การจัดการมากกว่าการกำกับดูแลพนักงานคนอื่น บรรณาธิการอาวุโสและบรรณาธิการการจัดการมักจะทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดและพวกเขามักจะแบ่งปันภาระงานเมื่อทำงานในโครงการขนาดใหญ่ โดยทั่วไปแล้วบรรณาธิการอาวุโสจะรายงานไปยังบรรณาธิการบริหารในขณะที่คนอื่น ๆ ในแผนกเช่นสำเนาบรรณาธิการหรือบรรณาธิการร่วมมักจะรายงานไปยังบรรณาธิการอาวุโส
บรรณาธิการทั้งสองประเภทนี้มักจะเป็นคนที่มีประสบการณ์ในการทำงานเป็นอย่างมาก ส่วนใหญ่จะมีวุฒิปริญญาตรีอย่างน้อยที่สุดหากไม่ใช่ระดับขั้นสูงขึ้นไป บรรณาธิการระดับสูงหลายคนเริ่มต้นในสาขาที่ทำหน้าที่เป็นบรรณาธิการผู้คัดลอกตัวตรวจสอบข้อเท็จจริงหรือผู้ตรวจทานเอกสารและในที่สุดก็จะทำงานในตำแหน่งระดับที่สูงขึ้นด้วยความรับผิดชอบมากขึ้น ตำแหน่งเหล่านี้อาจรวมถึงการแก้ไขบรรทัดหรือการแก้ไขเนื้อหา ประสบการณ์หลายปีมักจะแปลเป็นโปรโมชั่นในตำแหน่งอาวุโสหรือผู้บริหาร
โดยทั่วไปตัวแก้ไขการจัดการจะมีคำพูดสุดท้ายก่อนที่ผลิตภัณฑ์ที่ผลิตจะไปพิมพ์ เขาหรือเธออาจรับผิดชอบในการพบปะกับผู้คนเช่นผู้แต่งหรือตัวแทนวรรณกรรมขึ้นอยู่กับลักษณะของงานบรรณาธิการ บรรณาธิการอาวุโสอาจมีความรับผิดชอบที่แตกต่างกันเช่นทำให้แน่ใจว่าโครงการต่าง ๆ ที่ฝ่ายบรรณาธิการกำลังทำงานอยู่และกำลังดำเนินการตามกำหนดเวลา เขาหรือเธออาจรับผิดชอบบังคับใช้กำหนดเวลาเฉพาะสำหรับพนักงานทั่วแผนกและแก้ไขปัญหาใด ๆ หรือตอบคำถามใด ๆ ของพนักงาน เฉพาะปัญหาที่ท้าทายที่สุดเท่านั้นที่จะมอบให้กับบรรณาธิการบริหารซึ่งจะเน้นไปที่ "ภาพรวม" มากขึ้น
