ฉันควรพิจารณาอะไรก่อนออกจากงาน?

เกือบทุกคนที่ทำงานอยู่ในสถานที่ทำงานเมื่อเลิกงานดูเหมือนจะเป็นตัวเลือกที่ทำงานได้แน่นอนว่าจะต้องมีตำแหน่งอื่นที่มีอยู่ที่ไหนสักแห่งที่มีความขัดแย้งน้อยลงหรือความต้องการหรือความเครียดก่อนที่คุณจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์หรือวิ่งออกไปที่ประตูหลังกรีดร้องมีหลายสิ่งที่คุณควรพิจารณาก่อนออกจากงานการเลิกงานที่ไม่น่าพอใจอาจให้ความเร่งรีบชั่วคราว แต่เช่นเดียวกับการรักษาทางภูมิศาสตร์ที่เป็นสุภาษิตไม่ว่าคุณจะไปที่ไหนคุณก็อยู่ที่นั่น

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานส่วนใหญ่ยอมรับว่าคุณไม่ควรพิจารณาเลิกงาน.เนื้อหานี้ไม่ได้มีความสำคัญเสมอไปในช่วงกลางของการโต้แย้งที่ร้อนแรงกับหัวหน้างานหรือในช่วงสิบเก้าวันติดต่อกัน แต่การเลิกงานโดยสมัครใจควรจะไม่ค่อยดีนักใช้ความพยายามทุกวิถีทางในการสร้างโอกาสในการทำงานหรือการสัมภาษณ์หลายครั้งก่อนที่จะเลิกงานหลัก

การพิจารณาที่สำคัญอย่างหนึ่งก่อนที่จะเลิกงานใด ๆ คือการเงินส่วนบุคคลคุณมีเงินออมมากพอที่จะอยู่รอดได้ในช่วงภัยแล้งการจ้างงานสองเดือนหรือไม่?คุณมีการชำระเงินโดยอัตโนมัติที่ขึ้นอยู่กับเงินฝากเงินเดือนที่มั่นคงหรือไม่?เงินเดือนระดับเริ่มต้นของงานใหม่จะเพียงพอที่จะตอบสนองงบประมาณปัจจุบันของคุณหรือไม่?สิ่งเหล่านี้เป็นข้อพิจารณาที่สำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีคู่สมรสหรือผู้ติดตามอื่น ๆ

ภายใต้เงื่อนไขบางประการมันอาจจะดีกว่าที่จะถูกไล่ออกหรือถูกปลดออกจากงานมากกว่าที่จะเลิกสมัครใจการเรียกร้องการว่างงานมักขึ้นอยู่กับสถานการณ์รอบ ๆ วันสุดท้ายของคุณการเลิกงานอาจตัดสิทธิ์คุณจากการรวบรวมผลประโยชน์บางอย่าง

ปัจจัยอื่นที่ต้องพิจารณาคือสถานะปัจจุบันของเศรษฐกิจท้องถิ่นในพื้นที่ที่มีความหดหู่ทางเศรษฐกิจด้วยอัตราการว่างงาน 10% การเลิกงานใด ๆ อาจเป็นการเคลื่อนไหวที่มีความเสี่ยงมากเมื่อเศรษฐกิจในท้องถิ่นกำลังร้อนแรงและกลุ่มพนักงานก็แน่นการหางานอื่นอาจไม่ยาก

คุณอาจต้องการพิจารณาความต้องการในท้องถิ่นสำหรับทักษะเฉพาะของคุณหากคุณเป็นนักข่าวที่ทำงานให้กับหนังสือพิมพ์เล็ก ๆ ในเมืองเล็ก ๆ ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องการความปลอดภัยตำแหน่งใหม่ก่อนที่จะเลิกการหางานอื่น ๆ ในสาขาเทคนิคหรือความคิดสร้างสรรค์อาจพิสูจน์ได้ว่าท้าทายมาก

ก่อนที่จะเลิกงานใด ๆ คุณควรถามตัวเองว่าคุณได้ใช้วิธีแก้ปัญหาอื่น ๆ ทั้งหมดหรือไม่บ่อยครั้งที่ทริกเกอร์สำหรับการเดินออกอย่างฉับพลันหรือการเลิกสมัครใจนั้นค่อนข้างน้อยในรูปแบบที่ใหญ่กว่าของสิ่งต่าง ๆคุณอาจรู้สึกหงุดหงิดโดยการผัดวันประกันพรุ่งของเพื่อนร่วมงานในโครงการสำคัญหรือนายจ้างของคุณอาจน้อยกว่าความผิดพลาดเกี่ยวกับความผิดพลาดเหตุการณ์เหล่านี้น่ารำคาญอย่างเจ็บปวดเท่าที่ควรจะเป็นไปไม่ได้คุ้มค่าที่จะจ่ายราคาที่ดีที่สุดของการเลิก

เมื่อคุณฟื้นตัวจากความเครียดเริ่มต้นตรวจสอบตัวเลือกทั้งหมดของคุณก่อนที่จะตัดสินใจอย่างเร่งรีบคุณใช้เวลาพักร้อนสองสามวันเพื่อรับมุมมองได้หรือไม่?การเพิ่มขึ้นของการจ่ายเงินหรือการโอนไปยังแผนกอื่นทำให้งานเครียดน้อยลงหรือไม่?คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับการให้คำปรึกษาที่ บริษัท สนับสนุนเพื่อจัดการกับความผิดหวังในงานปัจจุบันของคุณหรือปัญหาการจัดการความโกรธเมื่อพนักงานที่มีประสบการณ์เริ่มพิจารณาเลิกตำแหน่งสำคัญนายจ้างหลายคนจะทำทุกอย่างเพื่อจัดการกับข้อกังวลของเขาหรือเธอต้องแน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะเดินออกไปจากงานอย่างถาวรก่อนที่จะตัดสินใจเลิก