ต้นทุนแรงงานโดยตรงคืออะไร?

ต้นทุนแรงงานโดยตรงเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนของ บริษัท ที่ไปสู่ค่าจ้างของพนักงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการทำผลิตภัณฑ์หรือแสดงผลบริการพวกเขาแตกต่างจากต้นทุนแรงงานทางอ้อมซึ่งอ้างถึงค่าจ้างของผู้ที่เกี่ยวข้องกับการสร้างผลิตภัณฑ์ แต่ไม่ได้อยู่ในสายการผลิตโดยตรงเช่นช่างซ่อมเครื่องจักรการทำความเข้าใจต้นทุนแรงงานโดยตรงเป็นส่วนสำคัญในการสร้างงบประมาณและการวิเคราะห์ต้นทุนทางธุรกิจ

วิธีที่ดีที่สุดในการพิจารณาว่าค่าจ้างพนักงานคนใดคนหนึ่งมีส่วนช่วยในการใช้ค่าใช้จ่ายโดยตรงคือการถามว่าผลิตภัณฑ์เฉพาะหรือให้บริการโดยไม่ต้องทำงานหรือไม่คนที่ติดตั้งประตูบนรถเป็นส่วนหนึ่งของสายแรงงานโดยตรงเพราะไม่มีเขาหรือเธอรถจะยังไม่เสร็จในธุรกิจทำความสะอาดแม่บ้านที่ออกไปทำงานจะได้รับการพิจารณาว่าเป็นแรงงานโดยตรงโดยที่ไม่มีเธอบ้านจะไม่ได้รับการทำความสะอาดผู้ที่เกี่ยวข้องกับต้นทุนแรงงานทางอ้อมอาจอำนวยความสะดวกในกระบวนการเช่นผู้ดูแลระบบที่จองงานหรือพนักงานขายที่ทำการตลาดผลิตภัณฑ์ แต่ผลิตภัณฑ์หรือบริการยังคงมีอยู่หากไม่มีพวกเขา

การหารคนงานโดยการบริจาคเพื่อต้นทุนแรงงานโดยตรงหรือทางอ้อมช่วยกำหนดต้นทุนทั้งหมดของบริการหรือผลิตภัณฑ์ตัวอย่างเช่นในขณะที่ทุกธุรกิจอาจต้องการผู้ดูแลระบบภารโรงและคนงานทางอ้อมอื่น ๆ จำนวนคนงานและค่าจ้างที่ต้องการอาจแตกต่างกันหาก บริษัท ทำตุ๊กตาหมีหรือตุ๊กตาเด็กสำหรับ บริษัท ของเล่นในการตัดสินใจว่าควรทำผลิตภัณฑ์ใดจะต้องดูต้นทุนวัสดุรวมถึงต้นทุนแรงงานโดยตรงเมื่อเทียบกับผลกำไรที่คาดการณ์ไว้หากตุ๊กตาหมีสามารถลดต้นทุนโดยตรงได้อย่างมากมันอาจให้อัตรากำไรที่สูงขึ้นสำหรับ บริษัท และเป็นทางเลือกที่ดีกว่า

หากธุรกิจต้องการทำตุ๊กตาหมี 100 ตัวต่อสัปดาห์และพนักงานแต่ละคนสามารถทำตุ๊กตาหมีหนึ่งตัวต่อชั่วโมงจะใช้เวลา 100 ชั่วโมงในการตอบสนองโควต้านั้นด้วยการคูณจำนวนชั่วโมงที่ต้องการโดยค่าจ้างต่อชั่วโมงของพนักงานที่ทำหมีธุรกิจจะรู้ว่าต้นทุนแรงงานโดยตรงในการทำหมีตุ๊กตา 100 ตัวต่อสัปดาห์ดังนั้นหากมีพนักงานสองคนที่แต่ละงาน 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และได้รับเงิน $ 10 ดอลลาร์สหรัฐ (USD) ต่อชั่วโมงค่าใช้จ่ายแรงงานโดยตรงในการทำหมีเท็ดดี้ 100 ตัวสามารถแสดงเป็น: พนักงาน 2 คน x 50 ชั่วโมง x $ 10 USD ' $ 1,000ดอลล่าร์.