Skip to main content

ค่าธรรมเนียมตัวแทนการจ้างงานคืออะไร?

ค่าธรรมเนียมตัวแทนการจ้างงานเป็นจำนวนเงินที่จ่ายให้กับหน่วยงานการจ้างงานเมื่อพวกเขาจับคู่นายจ้างกับพนักงานที่เหมาะสมค่าธรรมเนียมประเภทนี้แตกต่างกันไปเนื่องจากขึ้นอยู่กับหน่วยงานการจ้างงานพวกเขาสามารถเรียกเก็บเงินให้กับนายจ้างหรือลูกจ้างได้นอกจากนี้ยังมีข้อตกลงที่นายจ้างและลูกจ้างสามารถเข้าถึงได้ก่อนที่จะเริ่มสัญญาการจ้างงานเนื่องจากเอเจนซี่การจ้างงานให้บริการนี้พวกเขาจึงเรียกเก็บค่าธรรมเนียมที่พวกเขาเชื่อว่ามีเหตุผล แต่จำนวนเงินนี้แตกต่างกันมากจากหน่วยงานหนึ่งไปยังอีกหน่วยงานหนึ่ง

ค่าธรรมเนียมหน่วยงานการจ้างงานบางอย่างถูกเรียกเก็บจากนายจ้างในขณะที่คนอื่น ๆ ถูกเรียกเก็บเงินให้กับพนักงานที่กำลังมองหางานในกรณีของนายจ้างหน่วยงานการจ้างงานจะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมเพื่อให้นายจ้างเข้าถึงฐานข้อมูลของพนักงานที่มีศักยภาพอีกทางเลือกหนึ่งค่าธรรมเนียมตัวแทนการจ้างงานอาจเป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินที่นายจ้างยินดีจ่ายเพื่อหาพนักงานใหม่สำหรับ บริษัทจำนวนเงินนี้จะถูกเพิ่มเข้าไปในจำนวนเงินที่ บริษัท ต้องการจ่ายให้พนักงานสำหรับการเริ่มต้นทำงานกับพวกเขา

เมื่อบุคคลลงทะเบียนกับหน่วยงานการจ้างงานเพื่อหางานทำเขามักจะถูกเรียกเก็บค่าธรรมเนียมตัวแทนการจ้างงานสำหรับการบริการนี่อาจเป็นค่าธรรมเนียมโดยตรงก่อนที่บุคคลจะได้รับอนุญาตให้เริ่มดูงานหรืออาจออกมาจากการจ่ายเงินในอนาคตของเขาเมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นนายจ้างจะจ่ายเงินให้กับหน่วยงานการจ้างงานเงินที่เป็นหนี้ให้กับพนักงานและหน่วยงานการจ้างงานจะต้องเสียค่าธรรมเนียมก่อนที่จะให้พนักงานรับเงินไม่ว่าค่าธรรมเนียมจะถูกเรียกเก็บจากนายจ้างหรือพนักงานที่มีศักยภาพนั้นขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของหน่วยงานการจ้างงาน แต่มักจะขึ้นอยู่กับอุปสงค์และอุปทานในตลาดหากมีพนักงานที่มีศักยภาพมากกว่านายจ้างก็สมเหตุสมผลที่จะเรียกเก็บเงินจากพนักงานในการหางานมากกว่านายจ้าง

ในบางกรณีนายจ้างและลูกจ้างมาทำข้อตกลงเกี่ยวกับวิธีการชำระค่าธรรมเนียมหน่วยงานการจ้างงานพวกเขาสามารถตัดสินใจที่จะแบ่งค่าธรรมเนียมอย่างเท่าเทียมกันหรือในลักษณะที่พวกเขาทั้งคู่มาทำข้อตกลงก่อนที่งานจะเริ่มขึ้นในกรณีอื่น ๆ พนักงานสามารถจ่ายเงินและต่อมาได้รับเงินคืนไม่ว่าจะเต็มหรือบางส่วนหากเขายังคงทำงานที่ บริษัท ต่อไปตามเวลาที่กำหนดตราบใดที่หน่วยงานการจ้างงานจ่ายในกรณีเหล่านี้มันก็ไม่สนใจว่าใครจะจ่ายค่าธรรมเนียมในที่สุดควรมีการระบุสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อนที่จะมีการชำระค่าธรรมเนียมหน่วยงานการจ้างงาน