การหักภาษีเงินเดือนคืออะไร?

จำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายให้พนักงานอาจน้อยกว่าค่าจ้างจริงเนื่องจากการหักภาษีเงินเดือนที่บังคับในสหรัฐอเมริกาค่าธรรมเนียมเหล่านี้จะต้องปฏิบัติตามกฎหมายเงินเดือนของรัฐและรัฐบาลกลางภาษีร่วมกันเกี่ยวกับค่าจ้างรวมถึงภาษีการว่างงานของรัฐภาษีเงินได้และค่าธรรมเนียมสำหรับพระราชบัญญัติการบริจาคประกันภัยของรัฐบาลกลางสหรัฐอเมริกาหรือที่เรียกว่า FICAจำนวนเงินที่เกิดขึ้นจริงสำหรับแต่ละภาษีเหล่านี้มักจะคำนวณตามค่าจ้างของพนักงานelon กฎหมายภาษี FICA ถูกตราขึ้นในปี 1937 การหักภาษีเงินเดือนเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือคนงานที่มีค่าใช้จ่ายในการเกษียณอายุผลประโยชน์ทางการแพทย์และเพื่อให้การชำระเงินแก่ผู้ที่พิการกองทุนจาก FICA ในที่สุดก็พัฒนาเป็นสถาบันสมัยใหม่ที่เรียกว่าประกันสังคม Medicare และความพิการของคนงานประกันสังคมเป็นเงินบำนาญเพื่อการเกษียณอายุที่ได้รับทุนสนับสนุนในขณะที่ Medicare เป็นการดูแลสุขภาพที่จ่ายโดยรัฐบาลสำหรับผู้ที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปภายใต้กฎความพิการพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บหรือป่วยและไม่สามารถทำงานได้อาจได้รับค่าครองชีพความพิการ

ในระบบอเมริกันปัจจุบันนายจ้างทำหน้าที่เป็นตัวแทนสำหรับหน่วยงานด้านภาษีของรัฐบาลโดยใช้การหักภาษีเงินเดือนเพื่อลบจำนวนเงินที่เหมาะสมออกจากแต่ละ paycheck แล้วโอนเงินเหล่านั้นไปยังหน่วยงานรัฐบาลผู้รับภาษีเกี่ยวกับเงินเดือนเกิดขึ้นตามแบบจ่ายตามที่คุณไปซึ่งหมายความว่านายจ้างหักภาษีรายได้จากพนักงานในแต่ละช่วงเวลาการจ่ายเงินซึ่งอาจเป็นรายสัปดาห์รายสัปดาห์หรือรายเดือนนายจ้างใช้สามปัจจัยในการคำนวณจำนวนภาษีเพื่อลบออกจากการจ่ายเงิน: ค่าเผื่อรายได้รวมและระยะเวลาของงวดเงินเดือน

นายจ้างสร้างเบี้ยเลี้ยงของพนักงานแต่ละคนเมื่อคนงานกรอกใบรับรองการหักค่าเผื่อการหัก ณ ที่จ่ายของพนักงานหรือที่เรียกว่าแบบฟอร์มภาษี W-4 เมื่อได้รับการว่าจ้างเบี้ยเลี้ยงรวมถึงพนักงานตัวเองคู่สมรสของเธอลูก ๆ ของเธอและผู้ติดตามคนอื่น ๆบริการสรรพากรภายในหรือ IRS ให้นายจ้างที่มีตารางหัก ณ ที่จ่ายปัจจุบันซึ่งระบุการหักภาษีเงินเดือนสำหรับแต่ละระดับค่าจ้างและค่าเผื่อจากนั้นนายจ้างจะรักษาส่วนของเงินเดือนของพนักงานที่ระบุโดยตารางหัก ณ ที่จ่ายของ IRS และในที่สุดก็โอนเงินเหล่านั้นไปยังรัฐบาลact พระราชบัญญัติภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางหรือ FUTA เป็นโครงการที่ได้รับทุนสนับสนุนจากประกันสังคมบางส่วนFUTA ซึ่งบางครั้งเป็นที่รู้จักกันดีว่าการว่างงานทำให้การชำระเงิน จำกัด ให้กับพนักงานที่ตกงานโดยไม่มีความผิดของตนเองนายจ้างจ่ายส่วนกลางของภาษีการว่างงาน แต่การชำระเงินขึ้นอยู่กับจำนวนเงินเดือนที่จ่ายให้กับพนักงานนายจ้างที่มีประวัติการจ้างงานที่ไม่มั่นคงอาจจ่ายอัตราภาษีการว่างงานที่สูงขึ้น