Cliff vesting - วิธีปฏิบัติในการให้บุคคลที่มีความสนใจเป็นเจ้าของในสินทรัพย์ทั้งหมดในครั้งเดียว - ดำเนินการผลประโยชน์ทั้งสำหรับผู้อนุญาตและผู้รับทรัพย์สิน แนวคิดนี้พบมากที่สุดในโปรแกรมการเกษียณอายุและแรงจูงใจของพนักงานเช่นเดียวกับกฎหมายมรดก อย่างไรก็ตามในทุกกรณีจะมีการให้เวลาระหว่างการให้สินทรัพย์และผลประโยชน์ทั้งหมดของผู้รับในสินทรัพย์นั้น
ชาวอเมริกันส่วนใหญ่คุ้นเคยกับแนวคิดของการได้รับสิทธิเป็นส่วนหนึ่งของแผนการออมเพื่อการเกษียณที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุน ผลประโยชน์หรือความเป็นเจ้าของของพนักงานในการมีส่วนร่วมของตนเองต่อแผนทั้งหมดและในทันที หากนายจ้างมีส่วนร่วมในแผนดังกล่าวพนักงานมักจะไม่ได้รับสิทธิ์การเป็นเจ้าของเต็มจำนวนและทันทีในการบริจาค แต่เธอต้องรอช่วงระยะเวลาหนึ่งก่อนที่จะได้รับผลตอบแทน
บางแผนมีการเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ เพื่อให้ผลประโยชน์ของพนักงานเพิ่มขึ้นตามเวลาโดยปกติประมาณ 20% ทุกปี คนอื่น ๆ ใช้หน้าผา - พนักงานไม่ได้สนใจเลยในช่วงระยะเวลาหนึ่งหลังจากนั้นเธอก็มีความเป็นเจ้าของ 100% ทันที การเปลี่ยนแปลงที่สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพทันทีอาจเปรียบเทียบกับประสบการณ์ที่ฉับพลันของการตกลงมาจากหน้าผา
ข้อดีสำหรับนายจ้างของหน้าผาในโปรแกรมการเกษียณอายุมีความชัดเจน การกำหนดระยะเวลารอคอยการได้รับสิทธิเต็มที่จะทำให้พนักงานมีแรงจูงใจที่จะอยู่ในงาน แรงจูงใจในการเก็บรักษาอื่นจะเกิดขึ้นเมื่อพนักงานได้รับสิทธิ พนักงานหลายคนที่ผ่านช่วงเวลาที่รอคอยจะได้รับสิทธินั้นไม่ต้องการที่จะทำซ้ำประสบการณ์กับนายจ้างคนอื่น
ทางเลือกในการสวมเสื้อแบบหน้าผาแบบเพิ่มหรือแบบค่อยเป็นค่อยไปโดยทั่วไปจะเริ่มก่อนหน้านี้ในการจ้างงานของบุคคล ตัวอย่างเช่นหลังจากหนึ่งปีแผนส่วนใหญ่เรียกร้องให้มีการมอบสิทธิ์ 20% ดังนั้นพนักงานสามารถยกเลิกการจ้างงานและปล่อยให้กับ 20% ของผลงานของนายจ้างในการวางแผนการออมเพื่อการเกษียณ จากมุมมองของนายจ้างนี่อาจถูกมองว่าเป็นการเสียเงิน
การได้รับสิทธิเป็นส่วนหนึ่งของแผนจูงใจพนักงานด้วย นายจ้างหลายรายให้สิทธิซื้อหุ้นแก่พนักงาน แต่โดยทั่วไปจะไม่สามารถใช้สิทธิได้ทันที นายจ้างบางรายให้สิทธิในการได้รับสิทธิประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นดังนั้นหลังจากช่วงระยะเวลาหนึ่งพนักงานจะได้รับผลประโยชน์ 20% เป็นต้น นายจ้างคนอื่นให้สิทธิ์การได้รับผลประโยชน์ 100% หลังจากช่วงระยะเวลาหนึ่งตามธรรมเนียมหนึ่งปีหลังจากการให้ทุนครั้งแรก ยิ่งนายจ้างทำในช่วงระยะเวลา 12 เดือนนั้นยิ่งมีทางเลือกที่มีค่ามากเท่าไหร่ก็จะยิ่งตอบแทนพนักงานได้มากเท่านั้น
กฎหมายมรดกยังมีลักษณะเป็นหน้าผาเป็นวิธีการปกป้องที่ดินและทายาทของ หลายคนพินัยกรรมยกมรดกเงินและสิ่งของให้กับทายาทและผู้ได้รับผลประโยชน์อื่น ๆ แต่บ่อยครั้งเฉพาะกับผู้ที่ยังมีชีวิตอยู่หกเดือนหลังจากการตายของผู้ถือครองซึ่งบรรลุเป้าหมายที่สำคัญสองประการ ประการแรกในกรณีที่เกิดภัยพิบัติที่อ้างถึงชีวิตของสมาชิกหลายคนในครอบครัวมันจะหลีกเลี่ยงปัญหาที่เกี่ยวข้องกับข้อพิพาทเรื่องผู้ตายก่อน ประการที่สองมันพยายามหลีกเลี่ยงการสืบทอดจากคนหนึ่งไปสู่อีกคนหนึ่งและจากนั้นก็เป็นบุคคลที่สามเช่นเดียวกับผลกระทบทางภาษีที่อาจเกิดขึ้น ดังนั้นบุคคลอาจได้รับการตั้งชื่อว่าเป็นผู้รับผลประโยชน์ของพินัยกรรม แต่ไม่ตกเป็นของมรดกจนกว่าจะผ่านไปหกเดือนที่ผ่านไปซึ่งจุดที่ตกเป็นเสร็จสมบูรณ์
