อัตราภาษี Futa ที่แตกต่างกันคืออะไร?

Act พระราชบัญญัติภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง (FUTA) กำหนดอัตราภาษีที่แตกต่างกันสองประการสำหรับรายได้ $ 7,000 ดอลลาร์สหรัฐครั้งแรก (USD) รายปีความแตกต่างระหว่างสองอัตราคือจำนวนเครดิตที่รัฐบาลมอบให้แก่นายจ้างที่ยื่นแบบแสดงรายการภาษีการว่างงานของรัฐตรงเวลาและโปรแกรมการว่างงานของรัฐเป็นไปตามข้อกำหนดที่ได้รับคำสั่งจากรัฐบาลกลางการชำระเงินของภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางอาจไม่ถูกหักออกจากการจ่ายเงินของพนักงานพวกเขาจะต้องชำระเงินจากกองทุนของนายจ้างในปี 2011 มีเพียงสามรัฐเท่านั้นที่ไม่ได้ติดตามโมเดลนี้: เพนซิลเวเนีย, อลาสก้าและนิวเจอร์ซีย์นอกเหนือจากการจัดเก็บภาษีการว่างงานให้กับนายจ้างแล้วรัฐเหล่านี้ยังกำหนดให้พนักงานหนึ่งคนซึ่งนายจ้างต้องหักจากการจ่ายเงินของพวกเขา

อัตราภาษี Futa ยังคงมีเสถียรภาพอย่างน่าทึ่งนับตั้งแต่การออกกฎหมายในปี 1935 และ 1939 ซึ่งจัดตั้งโครงการประกันการว่างงานของอเมริกาเมื่อประกาศใช้ครั้งแรกอัตราภาษีของ FUTA คือ 0.3% ของรายได้ 3,000 ดอลลาร์แรกของรายได้ของคนงานแต่ละคนอัตราภาษีของ FUTA เพิ่มขึ้นอย่างมาก แต่อัตราที่มีผลบังคับใช้ซึ่งจ่ายโดยนายจ้างส่วนใหญ่ที่เพิ่มขึ้นอย่างมากเพิ่มขึ้นเป็น 0.8% และลดลงเหลือ 0.6% ในช่วงกลางปี 2554ในขณะเดียวกันรายได้ที่อยู่ภายใต้อัตราภาษีของ Futa เพิ่มขึ้นจาก $ 3,000 USD ในปี 1930 เป็น $ 7,000 ในปี 1983 โดยไม่มีการเพิ่มขึ้นหลังจากวันนั้น

อัตราภาษี Futa ที่มีประสิทธิภาพเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้ทั้งหมดปีที่มีความสัมพันธ์กับรายได้ประจำปีในปีพ. ศ. 2482 เมื่อมีการเก็บภาษีจากฟาตาเป็นครั้งแรกน้อยกว่า 10% ของชาวอเมริกันที่ได้รับมากกว่า $ 3,000 ต่อปีซึ่งหมายความว่ารายได้ทั้งหมดประมาณ 90% ของประชากรอยู่ภายใต้ภาษี FUTAรายได้ปัจจุบันมีมูลค่า $ 7,000 ถูกตั้งค่าในปี 1983 เมื่อคนงานอเมริกันโดยเฉลี่ยได้รับมากกว่าสองเท่าของจำนวนนั้นดังนั้นน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของเงินเดือนระดับชาติอยู่ภายใต้ Futa

ในปี 2004 รายได้เฉลี่ยต่อปีเพิ่มขึ้นเป็นเพียง $ 35,000 USD;ในปีนั้นมีเพียงประมาณ 20% ของเงินเดือนระดับชาติเท่านั้นที่ถูกเก็บภาษีสำหรับ Futaจากมุมมองอื่น $ 56 USD ใน FUTA Tax จ่ายให้กับพนักงานทุกคนในปี 1983 และในปี 2010 จำนวนเงินนั้นยังคงไม่เปลี่ยนแปลงหลังจากการลดอัตราการหนี้สินภาษี FUTA ต่อปีต่อพนักงานลดลงเหลือ $ 48 อัตราภาษี Futa สามารถเก็บไว้ได้ในระดับต่ำเนื่องจากการเรียกร้องการว่างงานไม่ได้จ่ายโดยกรมแรงงานแห่งชาติซึ่งบริหารการประกันการว่างงานในระดับชาติการเรียกร้องการว่างงานจะจ่ายโดยแต่ละรัฐซึ่งแต่ละรัฐจะรักษาระบบของตัวเองกฎหมายของ FUTA ในปี 1939 ได้จัดตั้งระบบที่ซับซ้อนซึ่งรัฐบาลให้เงินทุนแก่รัฐในการบริหารโครงการของพวกเขาและทำหน้าที่เป็นแหล่งสำหรับสินเชื่อและส่วนขยายเมื่อสถานการณ์ต้องการพวกเขากรมแรงงานแห่งชาติยังกำหนดเงื่อนไขที่รัฐจะต้องปฏิบัติตามเพื่อให้นายจ้างมีคุณสมบัติสำหรับเครดิตภาษี 5.4%

รัฐในทางกลับกันดำเนินการเหมือน“ 50 ห้องปฏิบัติการของประชาธิปไตย” ที่มีชื่อเสียง”โปรแกรม.หลายคนคำนวณอัตราภาษีการว่างงานของนายจ้างแต่ละรายโดยคำนึงถึงจำนวนการเรียกร้องที่ยื่นทุกปีนายจ้างที่มีการเรียกร้องน้อยลงจะได้รับอัตราที่น่าพอใจมากขึ้นผู้ที่มีการเรียกร้องที่สูงกว่าจ่ายอัตราภาษีที่สูงขึ้นโดยทั่วไปรัฐสามารถอุทิศรายได้ภาษีการว่างงานของพวกเขาเพื่อชำระค่าเรียกร้องเนื่องจากค่าใช้จ่ายในการบริหารของพวกเขาส่วนใหญ่ได้รับการรับรองโดยโครงการระดับชาติ