อัตราภาษีเงินเดือนที่แตกต่างกันคืออะไร?

อัตราภาษีเงินเดือนกำหนดจำนวนเงินที่หักจากค่าจ้างพนักงานหรือจ่ายโดยนายจ้างตามจำนวนค่าจ้างเงินจะถูกส่งไปยังกรมสรรพากรสำนักงานภาษีของรัฐหรือสำนักงานภาษีท้องถิ่นเพื่อชำระภาษีสิ่งเหล่านี้ครอบคลุมภาษีหลักสามประเภท: ภาษีเงินได้ประกันสังคมและภาษี Medicare และภาษีการว่างงานอัตราภาษีเงินเดือนที่แม่นยำนั้นแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับรายได้และที่ตั้งของพนักงาน

ด้วยภาษีเงินได้อัตราภาษีเงินเดือนได้รับการออกแบบมาเพื่อส่งเงินจำนวนที่ถูกต้องไปยัง IRS เพื่อจ่ายภาษีที่เหมาะสมสิ่งนี้ทำได้โดยการปรึกษาตารางอัตราโดยละเอียดจำนวนเงินที่จ่ายจริงเกี่ยวข้องกับการใช้อัตรานี้กับจำนวนเงินเดือนโดยหักภาษีหัก ณ ที่จ่ายก่อนจำนวนของการหัก ณ ที่จ่ายนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อสะท้อนการหักเงินที่อนุญาตที่สร้างรายได้ที่ต้องเสียภาษีกระบวนการที่คล้ายกันใช้สำหรับภาษีเงินเดือนสำหรับรัฐและในบางกรณีภาษีท้องถิ่น

หลักการทั่วไปของกระบวนการคือการคำนวณการเรียกเก็บเงินภาษีรายปีโดยรวมและแบ่งออกเป็นชิ้นที่ตรงกับระยะเวลาการจ่ายเงินดังนั้นจุดมุ่งหมายคือเมื่อสิ้นปีจำนวนภาษีที่ถูกต้องจะได้รับการชำระในทางปฏิบัติสิ่งนี้มักจะไม่เป็นเช่นนั้นและพนักงานจะต้องจ่ายเงินจำนวนเพิ่มหรือได้รับเงินคืนด้วยเหตุนี้เงินที่หักจากค่าแรงเนื่องจากภาษีเงินเดือนไม่ได้ถูกจัดประเภททางเทคนิคเป็นพนักงานที่จ่ายเงินและชำระภาษีเงินได้ แต่เป็นการชำระเงินล่วงหน้าสำหรับการเรียกเก็บเงินประจำปีสุดท้ายตามการคืนภาษีของเขาในช่วงปลายปี

ตัวอย่างที่สองที่อัตราภาษีเงินเดือนใช้คือการชำระเงินเพื่อกองทุนประกันสังคมทั่วไปและโปรแกรม Medicareสิ่งเหล่านี้เป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่าเป็นภาษี FICA หลังจากพระราชบัญญัติเงินสมทบประกันของรัฐบาลกลางกฎหมายที่กำหนดภาษีในปี 2554 อัตราภาษี FICA ที่จ่ายโดยพนักงานคือ 4.2% ของ $ 106,000 แรกบวก 1.45% ของรายได้ทั้งหมดองค์ประกอบทั้งสองนี้ไปสู่ประกันสังคมและ Medicare ตามลำดับในอดีตนายจ้างจะจ่ายเงินจำนวนเท่ากันให้กับการชำระเงินของพนักงาน FICAอย่างไรก็ตามสำหรับปีภาษีปี 2554 นายจ้างจ่ายจำนวนเงินเท่ากับ 6.2% ของเงินเดือน 106,000 ดอลลาร์แรกต่อประกันสังคมมากกว่า 4.2% ที่พนักงานจ่ายโดยพนักงาน

ประเภทสุดท้ายของภาษีเงินเดือนคือการประกันการว่างงานซึ่งแตกต่างจากรายได้และภาษี FICA นี้ไม่ได้ถูกหักออกจากค่าจ้างพนักงานและจ่ายโดยนายจ้างแทนมันถูกจัดประเภทเป็นภาษีเงินเดือนเนื่องจากจำนวนภาษีขึ้นอยู่กับเงินที่จ่ายให้กับพนักงานสำหรับปีภาษีปี 2554 นายจ้างจ่าย 6.2% ของค่าจ้างรายปีของพนักงาน 7,000 ดอลลาร์แรกการชำระเงินในเวลาที่เหมาะสมสามารถลดอัตรานี้เป็นเพียง 0.8%