ผลประโยชน์การจ้างงานประเภทใดคืออะไร?

มีผลประโยชน์มากมายสำหรับพนักงานและอดีตพนักงานของธุรกิจขึ้นอยู่กับภูมิภาคและ บริษัทผลประโยชน์การจ้างงานทั่วไปและบางครั้งจำเป็นต้องมีการจ้างงาน ได้แก่ ผลประโยชน์การลาผลประโยชน์ต่อสุขภาพและผลประโยชน์การว่างงานผลประโยชน์การทิ้งคือวันที่ป่วยวันหยุดและวันที่ได้รับค่าจ้างอื่น ๆ และไม่ได้รับค่าจ้างพนักงานเลิกงานผลประโยชน์ด้านสุขภาพมักจะทำสัญญาผ่าน บริษัท ประกันสุขภาพและอาจมีให้นอกเหนือจากการประกันชีวิตและการประกันภัยประเภทอื่น ๆสุดท้ายผลประโยชน์การว่างงานคือสิ่งที่พนักงานได้รับหากเขาหรือเธอถูกไล่ออกหรือถูกปลดออก

ผลประโยชน์การออกมักจะเป็นผลประโยชน์การจ้างงานตามที่กฎหมายกำหนดและพวกเขาปล่อยให้พนักงานใช้เวลาหลายวันต่อปีจำนวนนี้และวันลาจะจ่ายให้ขึ้นอยู่กับกฎหมายท้องถิ่นแม้ว่า บริษัท อาจเสนอวันลาเพิ่มเติมของพนักงานหรือไม่โดยปกติพนักงานจะมีจำนวนวันลาที่จ่ายและจำนวนหนึ่งที่ไม่ได้รับค่าจ้างบางประเทศมีกฎหมายที่กำหนดให้นายจ้างต้องให้วันลาจำนวนมากเมื่อเทียบกับประเทศอื่น ๆ ส่วนใหญ่

ขึ้นอยู่กับประเทศผลประโยชน์ด้านสุขภาพอาจเป็นประโยชน์หลักของการทำงานนายจ้างบางคนให้ประโยชน์ต่อสุขภาพที่ดีกว่าคนอื่น ๆ บางครั้งทำให้งานเป็นที่ต้องการอย่างมากบางครั้งผู้คนได้รับงานบางอย่างเพียงอย่างเดียวสำหรับการประกันสุขภาพที่นายจ้างเสนอให้กับพนักงานครอบครัวใกล้ชิดของพนักงานหรือทั้งสองอย่างนายจ้างคนอื่น ๆ ยังมีประโยชน์ต่อสุขภาพเพียงเล็กน้อยถึงไม่มีเลยเพราะรัฐบาลจ่ายเงินให้กับรัฐบาลเพราะพวกเขาไม่ต้องการค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมหรือด้วยเหตุผลอื่น ๆ

คล้ายกับการประกันสุขภาพที่เสนอโดยนายจ้างประกันชีวิตประกันทันตกรรมและการประกันวิสัยทัศน์อาจได้รับประโยชน์จากการจ้างงานบางครั้งสองหลังจะไม่ได้รับการคุ้มครองภายใต้แผนประกันสุขภาพหรือครอบคลุมในลักษณะที่ จำกัด มากซึ่งในกรณีนี้พวกเขาสามารถซื้อแยกต่างหากเพื่อให้การประกันสุขภาพโดยรวมที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นการประกันประเภทเหล่านี้มักจะไม่ส่งผลต่อการตัดสินใจของพนักงานที่มีศักยภาพว่าจะเข้าร่วม บริษัท หรือไม่ แต่หลายคนได้รับพวกเขาเนื่องจากราคาต่ำ

สุดท้ายผลประโยชน์การว่างงานจะเป็นประโยชน์หากพนักงานถูกไล่ออกหรือถูกปลดออกเนื่องจากการตัดทอนของ บริษัทโดยปกติแล้วผลประโยชน์การจ้างงานเหล่านี้จะจัดทำโดยรัฐบาลท้องถิ่นและโดยทั่วไปจะได้รับในรูปแบบของการตรวจสอบรายเดือนซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ของสิ่งที่อดีตพนักงานที่ได้รับจากการทำงานของเขาหรือเธอในแต่ละเดือนบางครั้งผลประโยชน์การว่างงานรวมถึงความช่วยเหลือค่าเช่าและการจัดหางานเหนือสิ่งอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนพนักงานเก่าและหางานใหม่ให้เขาหรือเธอ