ปัจจัยใดที่มีผลต่ออัตราค่าตอบแทน?

หรือที่เรียกว่าอัตราค่าตอบแทนหรือการจ่ายเงินอัตราค่าตอบแทนจะต้องทำกับค่าตอบแทนที่ได้รับเพื่อแลกกับการจัดหาทรัพยากรบางประเภทให้กับนายจ้างหรือผู้ซื้ออัตราค่าตอบแทนหรือการจ่ายเงินได้รับผลกระทบจากปัจจัยต่าง ๆ มากมายรวมถึงกฎระเบียบของรัฐบาลค่าครองชีพในพื้นที่ที่กำหนดและระดับของทักษะและความเชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เป็นปัญหานายจ้างทุกคนกำหนดค่าจ้างและเงินเดือนโดยใช้แผนมาตรฐานบางประเภทของอัตราค่าตอบแทนเป็นพื้นฐานสำหรับการชดเชยพนักงาน

หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่ออัตราค่าตอบแทนคือระดับของทักษะประสบการณ์และความเชี่ยวชาญที่จำเป็นในการเติมตำแหน่งงานให้สำเร็จสำหรับตำแหน่งที่ถือว่าไม่ได้มีทักษะขนาดของอัตราที่มีอยู่ค่อนข้างต่ำกว่าตำแหน่งที่ถือว่ามีทักษะกึ่งทักษะหรือมีทักษะสิ่งนี้สามารถนำไปสู่การเรียนหลายชั้นที่แตกต่างกันหลายชั่วโมงซึ่งใช้กับงานที่จำเป็นตั้งแต่ทีมงานทำความสะอาดตลอดไปจนถึงผู้ประกอบการเครื่องจักรและพนักงานเสมียนแม้จะอยู่ในขอบเขตของพนักงานที่ได้รับเงินเดือนอัตราค่าตอบแทนที่เฉพาะเจาะจงจะนำไปใช้กับเงินเดือนและผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องไม่เพียง แต่ในแต่ละตำแหน่ง แต่ความมั่งคั่งของประสบการณ์และความเชี่ยวชาญที่พนักงานนำมาสู่ตำแหน่งนั้น

ในหลายพื้นที่กฎระเบียบของรัฐบาลเกี่ยวกับข้อกำหนดค่าแรงขั้นต่ำจะมีผลต่ออัตราค่าตอบแทนสำหรับพนักงานรายชั่วโมงสิ่งนี้มักจะแปลเป็นการกำหนดอัตราต่ำสุดต่อชั่วโมงที่นายจ้างสามารถจ่ายและยังคงปฏิบัติตามกฎระเบียบเหล่านั้นด้วยตำแหน่งเหล่านี้ค่าจ้างรายชั่วโมงอาจเป็นแพ็คเกจค่าตอบแทนทั้งหมดโดยไม่มีรูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมในบางครั้งอาจมีโปรแกรมโบนัสบางประเภทในสถานที่ที่พนักงานที่มีคุณสมบัติสามารถเข้าร่วมได้ช่วยเพิ่มจำนวนเงินชดเชยที่พวกเขาสามารถทำให้แต่ละระยะเวลาการจ่ายเงิน

ค่าครองชีพในพื้นที่ที่กำหนดยังสามารถออกแรงผลกระทบต่ออัตราค่าตอบแทนเมื่อค่าใช้จ่ายของสิ่งจำเป็นเช่นอาหารเสื้อผ้าและที่พักพิงต่ำกว่านายจ้างจะกำหนดอัตราสำหรับตำแหน่งรายชั่วโมงและเงินเดือนตามลำดับในพื้นที่ที่ค่าครองชีพสูงขึ้นอัตราการจ่ายและสิ่งจูงใจอื่น ๆ จะได้รับการปรับเพื่อให้พนักงานมีโอกาสได้รับค่าครองชีพที่ค่อนข้างเท่าเทียมกันอัตราค่าตอบแทนจะถูกปรับเป็นครั้งคราวเนื่องจากค่าครองชีพเพิ่มขึ้นโดยปกติจะเป็นสิ่งที่เรียกว่าค่าครองชีพหรือเพิ่มค่าจ้างเฉพาะในช่วงเวลาทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากมากนายจ้างพยายามลดค่าแรงและเงินเดือนเพื่อให้ บริษัท ดำเนินงาน