ค่าครองชีพมีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?

ค่าใช้จ่ายในการปรับตัวหรือเบี้ยเลี้ยง (COLA) สามารถอ้างถึงวิธีการต่าง ๆ หลายวิธีในการจ่ายเงินเดือนหรือผลประโยชน์เช่นค่าจ้างเกษียณอายุอาจถูกปรับขึ้นเป็นบัญชีสำหรับค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นในค่าครองชีพเป็นเวลาหลายปีโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่คนงานสหภาพการเพิ่มขึ้นในรูปแบบของค่าใช้จ่ายในการปรับค่าครองชีพถูกเขียนลงในสัญญาของพนักงานนี่เป็นเรื่องธรรมดาน้อยกว่าในวันนี้แม้ในสหภาพแม้ว่าบางคนยืนยันว่าการจ่ายเงินกับข้อตกลงเหล่านี้ได้ทำร้ายคนงานอย่างมากหรือผู้ที่ได้รับผลประโยชน์การเกษียณอายุ

เมื่อมีค่าใช้จ่ายในการปรับค่าครองชีพเพิ่มขึ้นของเงินเดือนมักจะขึ้นอยู่กับดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI)ดัชนีราคาผู้บริโภคเป็นการวัดในปัจจุบันของสินค้าและบริการที่ใช้โดยครัวเรือนส่วนใหญ่เมื่อ CPI เพิ่มขึ้นเช่นเดียวกับในช่วงกลางปี 2000 โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับราคาอาหารและน้ำมันเบนซินคนงานบางคนที่มี COLA อาจเห็นว่าเงินเดือนของพวกเขาเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติเพื่อตอบสนองค่าใช้จ่ายใหม่เหล่านี้COLAS ยังคงอยู่ในสถานที่สำหรับหลาย ๆ คนที่รวบรวมเงินบำนาญของรัฐบาลซึ่งอาจมีการเพิ่มขึ้นของการชำระเงินประกันสังคมโดยอัตโนมัติเพื่อตอบสนอง CPI ที่สูงขึ้น

บริษัท หลายแห่งและนักเศรษฐศาสตร์บางคนโต้แย้งอย่างรุนแรงต่อค่าใช้จ่ายในการเตรียมการปรับตัวสำหรับคนงานข้อโต้แย้งของพวกเขามีดังนี้: การเพิ่มเงินเดือนหมายความว่า บริษัท จะต้องใช้จ่ายมากขึ้นซึ่งอาจส่งผลให้ CPI เพิ่มขึ้นมากขึ้นสิ่งนี้สร้างการต่อสู้อย่างต่อเนื่องระหว่างเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นและค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นและในที่สุดอาจคุกคามความต่อเนื่องของ บริษัท เพื่อให้คนงานต้องเผชิญกับโอกาสที่จะสูญเสียงาน

ในทางตรงกันข้ามผู้สนับสนุนของ บริษัท ที่มีค่าใช้จ่ายในการเตรียมการปรับตัวกับคนงานแนะนำว่าการล้มเหลวในการปรับเงินเดือนตามการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญของ CPI ทำให้คนงานมากขึ้นไม่สามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันทางการเงินได้แน่นอนว่ามีบัญชีของคนงานจำนวนมากโดยเฉพาะผู้ที่ทำเงินเดือนต่ำกว่าซึ่งแม้แต่การทำงานหรืองานสองงานก็ไม่เป็นไปตามค่าใช้จ่ายขั้นพื้นฐานอย่างเพียงพอด้วยการเพิ่มขึ้นของราคาก๊าซทางดาราศาสตร์ในปี 2000 บางคนพบว่าพวกเขาไม่สามารถที่จะขับรถไปทำงานกับเงินเดือนของพวกเขาได้อีกต่อไปเนื่องจาก บริษัท ของพวกเขาไม่ได้เสนอค่าใช้จ่ายในการปรับค่าครองชีพในเงินเดือนคนงานต้องย้ายไปยังพื้นที่ที่มีราคาแพงกว่าที่จะมีชีวิตอยู่ในการรับรู้ถึงข้อตกลงของพนักงานในการย้ายถิ่นฐาน บริษัท ปรับเงินเดือนเพื่อให้บุคคลนั้นมีความสามารถในการซื้อสินค้าและบริการเหมือนกันในขณะที่เขาหรือเธอทำในสถานที่พำนักเดิมของเขา/เธอกลยุทธ์นี้เป็นเรื่องธรรมดาในกองทัพสหรัฐเมื่อสมาชิกบริการติดอาวุธต้องย้ายไปยังประเทศอื่น ๆ ที่ค่าครองชีพสูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในกรณีเช่นนี้ทหารประเมิน CPI สำหรับพื้นที่ของการย้ายถิ่นฐานเพื่อดูว่าพนักงานจะต้องมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเพื่อให้ได้ค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นหรือไม่หากบุคคลนั้นตั้งอยู่กลับไปยังพื้นที่ที่มีราคาไม่แพงพวกเขามักจะไม่รักษาโคล่าเพราะไม่ถือว่าเป็นการเพิ่ม