ค่าจ้างรายวันคืออะไร?

ค่าจ้างรายวันเป็นจำนวนเงินคงที่ของรายได้ที่ได้รับในชีวิตประจำวันซึ่งมักจะไม่ได้ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพหรือหน้าที่ที่ประสบความสำเร็จค่าแรงในวันนั้นแตกต่างจากเงินเดือนเนื่องจากพวกเขาขึ้นอยู่กับจำนวนวันหรือการเปลี่ยนแปลงที่คนงานเสร็จสิ้นเมื่อเทียบกับสัญญาที่ตกลงกันตามงานที่ทำสำเร็จค่าจ้างวันอาจแบ่งออกเป็นค่าจ้างรายชั่วโมงตามความยาวของการเปลี่ยนแปลงตัวอย่างเช่นคนงานจ่ายอัตรารายวัน $ 80 US ดอลลาร์ (USD) สำหรับการเปลี่ยนการทำงานสิบชั่วโมงอาจกล่าวได้ว่าจะทำเงินรายชั่วโมง $ 8 USD

บ่อยครั้งตำแหน่งเงินเดือนงานตามฤดูกาลเช่นงานเก็บเกี่ยวในพื้นที่เกษตรกรรมเป็นรูปแบบงานทั่วไปสำหรับค่าจ้างรายวันงานระดับเริ่มต้นและตำแหน่งนอกเวลาอาจเสนอค่าจ้างรายวันหรือรายชั่วโมงแทนเงินเดือนเนื่องจากสิ่งเหล่านี้มักถูกมองว่าเป็นช่วงเปลี่ยนผ่านในขณะที่งานเหล่านี้อาจมีความสำคัญ แต่พวกเขาไม่จำเป็นต้องมีความมุ่งมั่นในระยะยาวของงานเงินเดือนจากนายจ้างหรือคนงาน

ประเทศส่วนใหญ่มีกฎระเบียบและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับค่าแรงวันสำหรับงานที่แตกต่างกันหลายประเทศรวมถึงสหรัฐอเมริกาส่วนใหญ่ของยุโรปและเอเชียยืนยันในค่าแรงขั้นต่ำทั่วประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานได้รับค่าจ้างอย่างสมเหตุสมผลสำหรับการทำงานการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำนั้นได้รับการพิจารณาโดยผู้เชี่ยวชาญหลายคนว่ามีความสำคัญต่อสิทธิมนุษยชนและการป้องกันแรงงานทาสอย่างไรก็ตามการมีค่าแรงขั้นต่ำไม่ได้หมายความว่ากฎหมายจะบังคับใช้;Sweatshops แรงงานที่ถูกผูกมัดและแม้กระทั่งแรงงานทาสยังคงเป็นปัญหาสำคัญในตลาดโลกโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศที่ทุกข์ทรมานจากความยากจนอย่างมาก

ในหลายประเทศค่าแรงในวันที่ยุติธรรมถูกกำหนดผ่านการเจรจาต่อรองของสหภาพแรงงานกับนายจ้างสัญญาเหล่านี้มีไว้เพื่อให้แน่ใจว่าผู้มีรายได้ค่าจ้างในวันนั้นไม่ได้รับผลกระทบเนื่องจากขาดความคงทนหรือทำสัญญาเงินเดือนกับนายจ้างสัญญาสหภาพส่วนใหญ่เกี่ยวกับค่าจ้างวันรวมถึงการพิจารณาสำหรับอัตราการจ่ายค่าล่วงเวลาเนื่องจากค่าจ้างรายวันขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงที่กำหนดชั่วโมงพิเศษที่นายจ้างร้องขอมักจะรวมถึงอัตราการจ่ายที่เพิ่มขึ้นค่าจ้างรายวันมักจะอยู่ภายใต้ภาษีของรัฐบาลและท้องถิ่นแม้ว่าการขาดแคลนบันทึกในระยะสั้นหรือการให้บริการบันเทิงวันสามารถทำให้ภาษีเหล่านี้เป็นไปไม่ได้ที่จะกำหนด

ค่าจ้างรายวันสามารถเป็นทางออกที่ยอดเยี่ยมสำหรับงานที่ต้องเสร็จสิ้นภายในระยะเวลาที่กำหนดงานก่อสร้างการทำฟาร์มและงานค้าปลีกในช่วงวันหยุดมักจะมีให้สำหรับค่าจ้างรายวันอย่างไรก็ตามเนื่องจากค่าจ้างขึ้นอยู่กับเวลามากกว่าความพยายามค่าแรงในแต่ละวันจึงไม่จำเป็นต้องให้คนงานมีเหตุผลที่ดีในการทำงานอย่างขยันขันแข็งตำแหน่งเงินเดือนมักจะต้องมีความคืบหน้าเฉพาะจากคนงานในขณะที่การจ้างงานตามค่าคอมมิชชั่นจะได้รับรายได้เพิ่มเติมสำหรับผลการดำเนินงานที่เหนือกว่าหากไม่มีแรงจูงใจในการผลิตที่มีความสามารถสูงสุดการสร้างแรงบันดาลใจให้คนงานในค่าจ้างรายวันอาจเป็นเรื่องยากสำหรับผู้จัดการและนายจ้าง