Skip to main content

เงินรายปีคืออะไร?

annuity กลุ่มเงินรายปีเป็นแผนการเกษียณอายุร่วมกันหรือแผนบำเหน็จบำนาญที่มีการชำระเงินโดยหน่วยงานหนึ่งเช่นนายจ้างในนามของกลุ่มโดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะออกโดย บริษัท ประกันชีวิตเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับเงินรายปีกลุ่มสมาชิกที่รวมกันจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านภาษีบางอย่างannuities กลุ่มประกอบด้วยกองทุนโดยรวมและหน่วยอ้างอิงพนักงานทุกคนจ่ายเงินเป็นกองทุนเดียว แต่หน่วยงานมีความจำเป็นสำหรับการพิจารณาการชำระเงินเกษียณอายุในภายหลังโดยพื้นฐานแล้วพนักงานไม่ได้ลงทุนในกองทุนเฉพาะ แต่พวกเขามีการลงทุนโดยรวมที่กำหนดไว้ล่วงหน้า

บริษัท ประกันภัยที่รับผิดชอบในการจัดการเงินรายปีกลุ่มมักจะจัดการการชำระเงินจากผู้เข้าร่วมพนักงานเมื่อพวกเขาเกษียณแล้วค่าใช้จ่ายเงินงวดกลุ่มทั่วไปรวมค่าธรรมเนียมบัญชีแยกต่างหากและค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือค่าธรรมเนียมสัญญาค่าธรรมเนียมบัญชีแยกต่างหากครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการจัดการการลงทุนค่าธรรมเนียมการบริหารรวมถึงค่าใช้จ่ายทั้งหมดของการจัดการกลุ่มที่เป็นเจ้าของการลงทุนเช่นค่าคอมมิชชั่นสำหรับตัวแทนประกันภัย

ค่างวดกลุ่มส่วนใหญ่มีตัวเลือกมากมายสำหรับการจ่ายเงินเมื่อเกษียณอายุพนักงานมักจะเลือกที่จะใช้เงินทุนเพื่อซื้อชีวิตร่วมหรือเงินงวดชีวิตหรือรับเงินก้อนการชำระเงินของกลุ่มเงินรายปีมักจะทำเมื่ออายุเกษียณที่กำหนดไว้ล่วงหน้าภายใต้เงื่อนไขบางประการก็เป็นไปได้ที่จะได้รับการชำระเงินก่อนหรือหลังพนักงานถึงอายุนั้นแล้วเป้าหมายทั่วไปของการลงทุนคือการให้รายได้ 40 ถึง 60 เปอร์เซ็นต์ของรายได้เกษียณก่อนที่จะถูกจ่ายออกไป

บริษัท ประกันชีวิต Metropolitan ในสหรัฐอเมริกา (USA) เสนอกลุ่มปีแรกในช่วงต้นทศวรรษที่ 1920ในวันแรก ๆ ของเงินรายปีของกลุ่มมันมักจะเป็นแหล่งรายได้หลักสำหรับผู้เกษียณจำนวนมากเมื่อรัฐบาลสหรัฐอเมริกาผ่านพระราชบัญญัติประกันสังคมของปี 1935 การขายเงินรายปีของกลุ่มลดลงในที่สุดผลประโยชน์ทั้งสองที่ทำหน้าที่เป็นกองทุนเกษียณอายุส่วนเสริมสำหรับผู้เกษียณอายุหลายคน

เป็นเวลาหลายปีค่างวดของกลุ่มได้รับการเสนอเป็นส่วนหนึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนบำเหน็จบำนาญเมื่อโมเดลแผนเงินบำนาญลดลงตามความนิยมค่างวดเริ่มถูกเสนอบ่อยขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของแผนการบริจาคเพื่อการเกษียณอายุของพนักงานด้วยระบบนี้พนักงานทำการฝากเงินเป็นประจำไปยังกองทุนเกษียณอายุซึ่งโดยทั่วไปจะถูกจับคู่โดยพนักงานบริษัท หลายแห่งจะกำหนดให้พนักงานยังคงอยู่กับ บริษัท เป็นเวลาหลายปีก่อนที่จะได้รับการยกย่องอย่างเต็มที่และได้รับเงินทุนที่ตรงกัน แต่มีบางองค์กรที่เสนอกองทุนเหล่านั้นโดยไม่มีเงื่อนไขเหล่านั้น